A Prefeitura de São Paulo abre 150 vagas em concurso público para Analista de Regulação de Serviços Públicos, Fiscal de Serviços Públicos Municipais e Técnico em Fiscalização de Serviços Públicos. Os salários variam entre R$ 2.800 e R$ 8.500 e as inscrições devem ser feitas, exclusivamente pela internet, entre 22 de agosto e 20 de setembro.
O concurso oferece 48 vagas para técnico em fiscalização de serviços públicos, 45 para analista de regulação de serviços públicos (áreas de Direito, Administrativo, Tecnologia da Informação, Meio Ambiente, Infraestrutura e Econômico-financeira) e 57 para fiscal de serviços públicos. As vagas são distribuídas em oito diferentes cargos, contemplando candidatos de nível médio e superior.
O prazo de validade do concurso será de 1 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da data de homologação do certame a critério da Administração.
É importante ressaltar que as inscrições serão efetuadas exclusivamente via internet, pelo do site: www.vunesp.com.br, no período de 22 de agosto a 20 de setembro de 2023, conforme especificações do Edital nº 01/2023, publicado nesta terça (15). As inscrições variam de R$ 67,00 a R$ 118,00, dependendo do cargo escolhido.
Para obter mais detalhes sobre o concurso, cargos, vagas, e todos outros detalhes relevantes sobre o processo seletivo, os candidatos podem acessar o edital completo aqui.
Um caminhão roubado em Osasco foi recuperado por policiais do 14º Batalhão de Polícia Militar, na manhã de segunda-feira (14). Um criminoso foi preso em flagrante.
A abordagem foi na rua São João Batista, no bairro Iapi. Após ser detido, o indivíduo que conduzia o veículo carregado com produtos para entrega confessou o crime e disse que a vítima era mantida refém em outro carro usado na ação.
Foto: Divulgação/Polícia Militar SP
O criminoso foi conduzido ao 4º Distrito Policial e, durante a apresentação da ocorrência, os Policiais Militares foram informados de que a vítima havia sido liberada ilesa.
Nesta terça-feira (15) o secretário da Saúde de Barueri, Milton Monti, concedeu uma coletiva de imprensa para divulgar casos de extorsão e estelionato ocorridos no Centro de Diagnóstico do município.
Na entrevista concedida, Milton Monti disse que foi identificado casos envolvendo extorsão e estelionato de possíveis funcionários públicos, um vereador de uma cidade vizinha e pacientes dentro do Centro de Diagnóstico. Na parte em que tivemos acesso da coletiva, o secretário descreve que exames que são realizados de forma gratuita, estavam sendo cobrados e deste modo foi identificado o pagamento dos exames através de um comprovante de “pix” para uma das pessoas envolvidas.
Milton, afirmou que o caso é uma questão inaceitável, é por isso que colocou a questão a público, “neste primeiro momento nós tomamos o cuidado de tapar [esconder] os nomes dos funcionários e da pessoa envolvida, porque isso vai contribuir para a investigação”, declarou o secretário da Saúde.
A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo divulgou novidades para a próxima bonificação, que deve ser paga em 2024 referente ao ano letivo de 2023. O cálculo levará em consideração os resultados do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB), que é um índice nacional.
“Em São Paulo temos o IDESP (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo), mas ele nos traz uma visão muito interna. Se queremos ter a melhor educação do Brasil precisamos nos comparar ao cenário nacional”, explica o secretário estadual da Educação Renato Feder.
Além da evolução no índice serão consideradas a frequência dos alunos entre agosto e novembro e a participação dos estudantes no Sistema de Avaliação da Educação Básica (SAEB).
Cada escola receberá duas metas: ouro e diamante, que representam o pagamento de cerca de um ou dois salários, respectivamente. As metas são individuais e levam em consideração o IDEB atual (2021) da unidade, condições estruturais (tamanho, se é parcial ou integral e os turnos de atendimento – diurno e noturno) e o perfil racial dos estudantes.
A Polícia Civil prendeu preventivamente três pessoas suspeitas de participar de uma quadrilha especializada em furtar residências de alto padrão. As prisões aconteceram durante Operação “SP 155”, deflagrada nesta segunda-feira (14) para desmantelar o grupo.
O trio é investigado por participar de um furto a uma residência em Itapeva, ocorrido em fevereiro de 2023. Na ocasião, os suspeitos invadiram a casa enquanto os moradores estavam em viagem e levaram diversos bens, entre joias e artigos de luxo, avaliados em cerca de R$ 300 mil.
Os policiais já identificaram cinco pessoas, sendo quatro delas envolvidas diretamente no furto, além de joalheiro envolvido na receptação das joias.
Na ação, os cerca de 60 policiais civis cumpriram, além dos mandados de prisão, 14 de busca e apreensão, recolhendo diversas joias, bolsas de grife, acessórios e roupas em pelo menos três endereços da zona norte.
Os presos, com idades entre 31 e 44 anos, foram apresentados na sede da Delegacia Geral de Polícia da Capital e permanecem à disposição da Justiça. Agora, as investigações prosseguem para a captura de outros dois suspeitos que não foram capturados.
Participaram das diligências equipes da Divisão Geral de Investigações (DIG) de Itapeva, da Divisão Especializada de Investigações Gerais (DEIC) e do Grupo de Operações Especiais (GOE) de Sorocaba, além de policiais do Grupo Especial de Reação (GER) e do Grupo Armado de Repressão a Roubos (Garra).
A taxa de desocupação recuou em oito das 27 unidades da Federação no segundo trimestre deste ano, na comparação com o trimestre anterior. As principais quedas foram observadas no Distrito Federal (de 12% no primeiro trimestre para 8,7% no segundo) e no Rio Grande do Norte (de 12,1% para 10,2%).
Também foram observados recuos nos estados de São Paulo (de 8,5% para 7,8%), do Ceará (de 9,6% para 8,6%), de Minas Gerais (de 6,8% para 5,8%), do Maranhão (de 9,8% para 8,6%), Pará (9,8% para 8,6%) e de Mato Grosso (de 4,5% para 3%).
As outras 19 unidades da Federação mantiveram suas taxas de desocupação estáveis. A média nacional, divulgada no fim de julho, recuou de 8,8% para 8% do primeiro para o segundo trimestre.
A taxa de desocupação, também chamada de taxa de desemprego, mede o percentual de pessoas que estão em busca de emprego mas não conseguem trabalhar, em relação à força de trabalho (ou seja, a soma daqueles em busca de emprego com aqueles que estão empregados).
“A queda na taxa de desocupação nesse trimestre pode caracterizar também um padrão sazonal. Após o crescimento do primeiro trimestre, em certa medida pela busca de trabalho por aqueles dispensados no início do ano, no segundo trimestre essa procura tende a diminuir”, afirma a pesquisadora do IBGE Adriana Beringuy.
As maiores taxas de desocupação foram registradas em Pernambuco (14,2%), na Bahia (13,4%) e no Amapá (12,4%), e as menores, de Rondônia (2,4%), Mato Grosso (3%) e Santa Catarina (3,5%). Quando comparadas as cinco regiões, a taxa de desocupação recuou em quatro delas e manteve-se estável no Sul.
Na comparação com o segundo trimestre do ano passado, a taxa de desocupação recuou em 17 unidades da Federação, com destaque para Rondônia (ao passar de 5,8% para 2,4%).
Cor e sexo
Entre os homens, a taxa ficou em 6,9% no segundo trimestre, enquanto entre as mulheres ela é maior (9,6%). Há discrepância também na comparação de cor ou raça. Os brancos tiveram uma taxa abaixo da média nacional (6,3%), enquanto pretos e pardos tiveram taxas acima: 10% e 9,3%, respectivamente.
A taxa de desocupação para as pessoas com ensino médio incompleto foi a maior entre todos os níveis de instrução: 13,6%. Para as pessoas com nível superior completo, a taxa é de 3,8%.
Rendimento
Na comparação com o primeiro trimestre deste ano, o rendimento médio real mensal habitual do trabalhador cresceu na Região Norte, enquanto as demais regiões ficaram estáveis. Já em relação ao segundo trimestre de 2022, houve expansão em todas as regiões.
Todas as unidades da Federação tiveram estabilidade no rendimento na comparação com o segundo semestre. Doze delas tiveram aumento na comparação com o primeiro trimestre de 2022, com destaque para Goiás (14,3%).
Informalidade
A taxa de informalidade, que considera o percentual de trabalhadores sem carteira assinada ou CNPJ, foi maior nos estados do Pará (58,7%), Maranhão (57,0%) e Amazonas (56,8%). As menores taxas foram observadas em Santa Catarina (26,6%), no Distrito Federal (31,2%) e em São Paulo (31,6%).
Na última sexta-feira (11/08), cerca de 500 integrantes do Projeto Crescer estiveram na Arena de Eventos, em Santana de Parnaíba, para o treinamento Análise de Perfil, ministrado pela neuro master coach e Secretária da Mulher e da Família, Selma Cezar.
No encontro, os participantes aprenderam alguns dos pontos positivos e negativos dos principais traços de personalidades existentes, bem como as principais formas de lidar com os dilemas que a vida pessoal e profissional podem trazer.
Na palestra, os participantes ainda realizaram atividades e dinâmicas para absorção do conhecimento adquirido.
Vale lembrar que o Projeto Crescer tem o intuito de reinserção das pessoas em vulnerabilidade social no mercado de trabalho. Durante o período de 9 meses, os munícipes recebem oportunidade nas repartições públicas, recebendo salário mínimo e cursos de formação constantes.
Com o objetivo de conscientizar sobre a importância do leite materno na alimentação dos bebês, a Prefeitura de Santana de Parnaíba realizará o evento de comemoração da campanha Agosto Dourado no dia 19/08, às 13h, na praça XVI de novembro – Centro Histórico.
O evento contará com uma programação recheada de atividades como: aula de dança materna, dicas de como brincar com o bebê, cantinho da amamentação, música ao vivo, entrega do Kit Mãe Parnaibana, lanches, sorteios e muito mais. No município, o incentivo ao aleitamento materno se inicia já no pré natal com orientações médicas, da equipe de enfermagem e nos grupos de gestantes.
A Prefeitura também oferece Ambulatório de Aleitamento Materno nas seguintes unidades: USA Parque Santana (quinta- -feira, às 10h), USA Fazendinha (segunda-feira, às 09h) e CEFIS (sexta-feira, às 13h).
A enquete realizada entre os dias 10 e 12 de agosto, pelos portais Zero Hora Digital e Gazeta Barueri traz resultados positivos para a administração de Rubens Furlan em Barueri.
Realizada de forma on-line, a enquete apresenta que 64% dos baruerienses aprovam de modo geral a administração do prefeito Rubens Furlan. Outros 24% desaprovam e 12% não sabem ou não quiseram responder.
No quesito sobre a gestão do governo de Rubens Furlan, 63% responderam como ótimo e bom, 22% como regular, 11% como péssima e 4% não souberam ou não quiseram responder.
A enquete também questionou sobre se os participantes da enquete votariam em um possível indicado por Rubens Furlan na disputa pela Prefeitura de Barueri, neste caso, 51% responderam que “sim” votariam, 34% responderam que “não”, 11% “talvez” e 4% não sabem ou não quiseram responder.
O levantamento foi realizado de forma on-line, com questões estimuladas no período entre os dias 10 e 12 de agosto e recebeu um total 1.859 votos válidos. A pesquisa de forma on-line utilizou a plataforma de formulários Google Forms.
O dia 1º de agosto fica marcado na memória dos parnaibanos, devido a realização de um grande sonho da população, a inauguração da maternidade municipal de Santana de Parnaíba, que em 2023 completou quatro anos de sua inauguração.
O equipamento público foi de grande importância, pois as mamães não precisam mais se deslocar para as cidades vizinhas para terem seus bebês. De 2019, até o fechamento desta matéria já nasceram 4.456 bebês, sendo 1.483 de cesáreas e 2.973 de parto normal.
Atualmente, a maternidade Santa Ana é administrada por uma organização social e é estruturada por uma equipe de 259 profissionais, entre eles médicos, psicólogos, enfermeiros, nutricionistas e fonoaudiólogos.
CONSTRUÇÃO DA NOVA MATERNIDADE
Hoje, a maternidade está localizada no bairro Campo da Vila, entre o Complexo Hospitalar e o PAM Santa Ana. E para ampliar e melhorar ainda mais a qualidade dos serviços prestados às famílias do município, a prefeitura está construindo o Novo Hospital e Maternidade da cidade, próximo ao Estádio Municipal.
Com uma moderna e completa estrutura, a ala destinada aos cuidados obstétricos será mais ampla que a atual, terá um layout voltado a oferecer um melhor desempenho no acompanhamento das mamães, além de contar com aparelhos para a execução de partos de maior complexidade.
PROGRAMA MÃE PARNAIBANA
Com o intuito de reduzir a mortalidade materna e infantil em Santana de Parnaíba, desde 2013 a prefeitura criou o programa Mãe Parnaibana, que assegura a mamãe e ao bebê assistência integral à saúde, garantindo vagas nas consultas médicas nas unidades de saúde do município, além de isenção de pagamento de tarifa no sistema de transporte público coletivo operado pelo município.
Para participar do programa é necessário ter renda familiar de até 2 salários mínimos, ser homologada no município há mais de um ano, fazer o pré-natal na rede pública de saúde, participar de três palestras e comparecer às consultas com o dentista. As inscrições devem ser realizadas no Fundo Social de Solidariedade, localizado na Rua Pedro Procópio, 213, de segunda, quarta e sexta, das 8h às 16h.
Ao final da gestação é entregue o Kit Mãe Parnaibana, que é composto por diversos itens, como: conjunto de toalhas de banho e fralda; bolsa maternidade; bodies de manga curta manga comprida; fralda de algodão; calças tipo mijão com pé; chupeta; um kit de papinha; lenço umedecido; macacões longo; meias; uma saída maternidade; kit de pente e escova de cabelo; cobertor infantil; banheira de plástico e um moderno carrinho berço para que a mamãe possa transportar o bebê com mais facilidade, entre outros.
1
0
