Após uma minuciosa reforma de seis meses, foi entregue à população pela Secretaria de Obras de Barueri o Ginásio de Esportes Caetano Manoel da Silva, no Jardim Belval. A reforma consistiu na completa troca do telhado, instalação de para-raios, construção de um muro de 80 metros de extensão anexo ao Rio Barueri-Mirim, construção de canteiros de jardinagem na parte frontal do Ginásio e a criação de vagas diagonais no estacionamento.
Fachada do Ginásio Caetano Manoel da Silva no Jardim Belval – Foto: SECOM-Barueri
Na parte interna, houve revisão total das instalações elétrica e hidráulica, adequação das portas dos banheiros, dos corredores e das arquibancadas para acessibilidade de pessoas com deficiência e instalação de um fraldário no banheiro feminino.
Agora nas arquibancadas tem uma plataforma que permite a instalação de uma mesa, para acomodação de um narrador e de um comentarista. Há espaço também para um cinegrafista e um técnico. Nos primeiros jogos das equipes Sub-14 e Sub-15 do Campeonato Metropolitano já houve transmissão ao vivo pelas redes sociais com expressiva interação dos internautas.
Neste momento em que os ginásios do Jardim Tupan e do Engenho Novo estão em reforma e que o José Corrêa passará em breve por completa reformulação, o Ginásio do Jardim Belval será a casa do voleibol de Barueri e poderá receber jogos das equipes de base, do vôlei sentado e também da equipe principal, que disputará o Campeonato Paulista no segundo semestre.
“A Prefeitura viabilizou uma ótima reforma com inúmeras melhorias. O ginásio ficou novo, melhor iluminado, com total acessibilidade e muito bonito. Além do vôlei, temos o Campeonato Amador, as escolinhas de esportes e muitos eventos esportivos, tudo padrão Barueri”, afirma o secretário de Esportes Tom Moisés.
Quem foi? Caetano Manoel da Silva recebeu a homenagem em razão de sua atuação comunitária em Barueri. Ele chegou ao Jardim Belval em 1961. Ajudou a fundar e depois presidiu a Sociedade de Amigos do Bairro por vários anos.
Evangélico, ajudou a fundar várias congregações na cidade. Em 1967 participou da criação de um diretório municipal do Movimento Democrático Brasileiro, único canal de oposição ao regime militar.
Totalmente reformada pela Secretaria de Obras de Barueri, a Unidade Básica de Saúde (UBS) João de Siqueira, no Jardim Reginalice, será reaberta para o público. A nova UBS tem condições de proporcionar melhor acolhimento e conforto a pacientes e funcionários, com previsão de reinício dos atendimentos a partir de 10 de maio.
Durante a reforma, os atendimentos ao público estavam sendo realizados provisoriamente no Ginásio de Esportes Francisco Pedro César.
De acordo com o secretário de Obras, Beto Piteri, a população do bairro passará a contar com um equipamento de saúde moderno e bem estruturado. “Assim como as outras UBSs que estamos reformando, as obras na UBS Reginalice transformaram completamente a unidade, que terá capacidade de atender com conforto um número maior de pessoas”, comemorou.
A unidade oferece as seguintes especialidades: clínica médica, ginecologia e obstetrícia, pediatria, psicologia, odontologia. O novo espaço conta com salas de curativo, vacinação, coleta para exames, acolhimento da enfermagem, nebulização, local para a Central de Material Estéril (CME), sala de medicação e atendimento de emergência, quando necessário, farmácia e almoxarifado de insumos hospitalares.
O secretário de Saúde, Dionísio Alvarez Mateos Filho, afirmou que a reforma da UBS do Jardim Reginalice foi projetada para também trazer mais humanização aos atendidos. “O atendimento humanizado na Saúde é uma recomendação necessária, que exige estrutura física adaptada, bons equipamentos e servidores preparados. É isso que estamos fazendo nessa e em todas as outras unidades de Saúde do município”, disse.
A reforma A Secretaria de Obras realizou as seguintes melhorias na UBS:
Fachada totalmente refeita
Adequação dos ambientes internos
Novo passeio público e pisos externos e internos;
Adequação do desenho (layout) interno;
Substituição dos azulejos da copa, banheiros e vestiários;
Pintura interna e externa;
Modernização das instalações elétricas e hidráulicas, incluindo substituição de luminárias com lâmpadas de Led;
Substituição de telhas, calhas, rufos e condutores;
Instalação de abrigo, cilindros e sistema de gás hospitalares;
Sistema de ar-condicionado em áreas específicas e muito mais.
Mãe é tudo igual? Claro que não! Existem vários tipos de mães, mas o amor incondicional e os medos fazem parte da vida de todas elas, sem distinção. Nessa reportagem especial para o Dia da Mães (celebrado amanhã, dia 8) você conhecerá mulheres que, nas suas diferenças, lutam todos os dias não para serem perfeitas, mas para serem mães ideais para seus filhos nessa difícil jornada.
Mãe que não se silencia Sidnéia da Silva Malta Figueiredo (foto capa), 44 anos, é mãe de Matheus, de 11 anos. Ela sofreu um grave acidente aos cinco anos de idade. Isso resultou na perda total de sua audição e gerou outras sequelas em sua vida social.
“Fui empregada doméstica e a minha patroa perguntava: ‘mas surdo sabe limpar e passar?’. Em outro emprego, quando percebiam que era surda, fugiam de mim, ninguém queria aprender Libras”, revela.
Mãe de um filho ouvinte, Sidnéia, que trabalha hoje em uma gráfica (emprego este conquistado por intermédio da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Barueri – SDPD) e tenta conciliar com sua rotina e o dia a dia com seu filho, revela que sua capacidade foi questionada não apenas na carreira, mas também na decisão de ser mãe.
“Muitos falavam: ‘porque engravidou?’; ‘Você não pode ser mãe sendo surda’; ‘É difícil, é perigoso’; ‘Podem roubar a sua criança’, me diziam. Eu sempre ignorei todos os comentários maldosos, mas nunca me calei. Eu dizia: ‘só ouvinte tem o direito de ter um filho?’”, conta.
A sua luta por direitos iguais sempre a motivou, mas como toda mãe, ela revela que teve medo do que poderia vir. “Tive medo do futuro: será eu meu filho vai ser surdo? Ele vai continuar me amando? Será que ele vai sofrer com o fato ter uma mãe surda?”, lembra.
Sidnéia revela que os caminhos para se comunicar com Matheus também não foram nada fáceis. “Lembro dele pequenininho chorando porque não conseguia se expressar comigo. Eu ensinava sinais como mamãe, papai, família. Era difícil, mas nunca desisti de tentar. Cheguei a procurar uma fonoaudióloga e aprendi a oralizar algumas palavras. Isso me ajudou muito”.
Sidnéia relata a sua força de vontade para ocupar todos os espaços. Sempre fez questão de estar presente na vida do filho e reivindica mais respeito de todos, principalmente com relação às mães com deficiência.
“As pessoas precisam respeitar os surdos e todos deveriam aprender libras, ter empatia. Nós merecemos desfrutar das mesmas coisas que os ouvintes. Não é porque sou surda que não me conecto com meu filho, muito pelo contrário. Estamos ligados eternamente. O amor e o respeito nos fortalecem cada vez mais”, finaliza
A arte de ser mãe A artista plástica Paula Portella, 40 anos, é mãe de Leonardo, de oito meses. Ela conta que teve uma gestação tensa por causa de uma diabetes gestacional. Diagnóstico este que a colocou no estágio de gravidez de risco.
A artista plástica Paula Portella, mãe de Leonardo – Foto: Divulgação/SECOM-Barueri
“Medo era a palavra! Os riscos da diabetes gestacional rondavam minha mente, era preciso controlar alimentação e glicemia o tempo todo. Foi difícil, só quem passa por isso sabe”, confessa.
Paula tem uma carreira sólida no mundo das artes e lidera o Núcleo de Artes Visuais da Prefeitura de Barueri, é apaixonada pelo que faz. Voltou ao trabalho quando seu bebê tinha dois meses de vida. Uma escolha difícil, porém, teve muita segurança ao continuar com sua carreira.
“Muitas vezes a profissão de artista não é reconhecida. É preciso correr atrás de exposições e criar projetos. Mas nunca pensei em interromper minha carreira para ser mãe. Consegui trabalhar até o oitavo mês de gestação e retornei às atividades quando meu bebê estava com dois meses de vida, porém, o apoio é tudo! Eu tenho isso, mas fico imaginando aquelas mães que não conseguem ajuda. É muito difícil”, solidariza-se.
Paula lembra que um dos sentimentos que paira na arte de ser mãe é a culpa, que vem por conta da cobrança da sociedade.
“A única forma de combater essa culpa, que muitas mães sentem por conta dos julgamentos, é saber que estão fazendo o melhor que podem. Eu sou mãe que trabalha fora, não posso ficar o tempo todo com meu filho, mas o tempo que estamos juntos, faço valer”, conta a artista.
Ela defende a ideia de que mães merecem e precisam ser felizes. “Eu digo pra outras mães: força! Tente apoio, delegue funções, mas não sofra com altas expectativas. Cuide de sua mente, fique bem para poder cuidar do seu bebê, ele merece uma mãe feliz, mesmo cansada”, declara.
Mãe que cuida de outras mães Keli de Lima Rigonati Rocha, 43 anos, é agente da Guarda Municipal de Barueri há 24 anos e mãe há 17, e comanda a Guardiã Maria da Penha de Barueri, programa que protege vítimas de violência doméstica.
A Guarda Municipal de Barueri Keli de Lima Rigonati Rocha – Foto: DIvulgação/SECOM-Barueri
A agente da Guarda Municipal, junto com sua equipe, realiza visitas periódicas às casas das mulheres que sofreram violência doméstica e conta que grande parte das vítimas são mães.
“Um grande desafio da minha carreira é lidar com as mulheres e seus filhos que sofrem as sequelas da violência vivida pelas mães. Por mais que realizamos todo o acolhimento, às vezes me sinto impotente. Gostaria de fazer muito mais por essas mães e suas crianças. O nosso trabalho no Guardiã não deixa de ser um trabalho social”, conta Kelli, que se depara com mães que vivem em extrema vulnerabilidade social.
“As mães da minha equipe acabam mobilizando forças, e as que têm filhos pequenos fazem doações de roupinhas para os filhos dessas mães que, em muitos casos, ficam sem renda porque eram sustentadas pelo agressor”, ressalta.
Kelli e sua equipe do Guardiã já ministraram palestras em escolas com o objetivo de orientar as crianças a identificarem casos de violência. “Nós orientamos quando e como pedir ajuda caso virem sinais de violência dentro de casa”, disse.
“Sou mãe de um adolescente e sempre que posso converso com ele sobre o meu trabalho e o quanto é importante falar da questão do respeito com as mulheres. Graças a deus ele é um rapaz muito consciente, sabe a importância de construirmos uma sociedade menos machista e que proteja as mulheres”, orgulha-se.
Uma operação conjunta da Guarda Civil Municipal (GCM) de Barueri com a Polícia Militar teve início na quinta-feira, dia 5, com objetivo de coibir os assaltos praticados por falsos motociclistas entregadores na região de Alphaville.
Rua Benedita Guerra Zendron, 162 – Centro – Barueri/SP
Cerca de 30 agentes com nove viaturas e quatro motocicletas da GCM, além de outras duas viaturas e três motos da PM, com apoio de agentes de trânsito da Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (Semurb) e de duas viaturas da Polícia Rodoviária, realizaram um bloqueio do trânsito na Alameda Rio Negro abordando preferencialmente os motociclistas.
Policial Militar revista motociclista em bloqueio – Foto: Divulgação/SECOM-Barueri
O coordenador da operação Cavalo de Rodas por parte da GCM, Leandro Hengles, afirmou que naquela região há incidência de roubos, principalmente de relógios de grande valor.
A operação Cavalo de Rodas abordou 30 motocicletas e averiguou 31 pessoas, apreendeu quatro motos e efetuou a prisão de um motociclista portando uma arma de fogo ilegal.
Antes de ser preso, o motociclista tentou desviar do bloqueio se dirigindo à Rodovia Castello Branco na contramão. Agentes da 5ª Cia. da PM e da GCM o abordaram e localizaram uma pistola 635 com a numeração suprimida. O motociclista foi conduzido ao 2º Distrito Policial (DP) de Alphaville.
A operação conjunta da GCM e da PM acontecerá outras vezes, assim como a PM do Estado de São Paulo tem realizado ação semelhante em outras cidades.
Em 1º de maio foi comemorado o Dia do Trabalhador, e é exatamente nesta data que Santana de Parnaíba comemorou o fato de se manter como a segunda maior empregadora do Estado. É o que aponta o levantamento de performance dos Postos de Atendimento ao Trabalhador do do primeiro trimestre de 2022.
Com um total de 6020 atendimentos no período de janeiro a março, os PATs da cidade conseguiram encaminhar 476 pessoas para vagas de emprego, sendo 166 no primeiro mês, 119 no segundo e 191 no terceiro. Todo esse resultado se deve ao trabalho realizado na cidade nos últimos 9 anos, com programas que vão desde incentivos fiscais, passando pela qualificação e chegam à recolocação das pessoas nos mercado de trabalho.
Com o passar dos anos fica notável a mudança das principais atividades econômicas que mais se destacaram no município. Em 2001 com a área de serviços, em 2011 a indústria de metais e mecânica, já em 2021 o município passa a ser composto por 4 áreas economicamente fortes e que geram emprego, alta tecnologia, alimentos, farmacêutica e serviços.
Atualmente Santana de Parnaíba possui em média 27 mil empresas e com o intuito de aumentar a instalação de novas empresas no município ou modernização de capacidade produtiva de empresas já existentes, recentemente foi aprovada a Lei de Fomentos, Lei 4070/21, que apresenta um programa de benefícios fiscais e financeiros, visando gerar empregos para a população.
Além disso, a prefeitura também possui diversos programas para inserção de pessoas no mercado de trabalho, um é o de estágio que nos últimos oito anos atendeu mais de 3 mil jovens estudantes do ensino médio e do ensino superior. Outro programa é o “Cidadão do Futuro”, que é desenvolvido por meio do Fundo Social de Solidariedade, oferecendo oportunidades de emprego para os jovens a partir dos 14 anos de idade.
A Guarda Mirim – Parceiros do Futuro, também é uma grande oportunidade para os jovens a partir dos 14 anos, pois eles passam por um treinamento de 240 horas e aprendem noções de ética e cidadania, informática, primeiros socorros, administração, telemarketing, educação no trânsito, entre outros. O Programa Print School, em parceria com a empresa Plural Indústria Gráfica, tem como objetivo a capacitação de alunos da rede municipal de ensino para a função de Auxiliar Gráfico.
O município também possui o Projeto Crescer, que visa a redução das desigualdades sociais e a erradicação da vulnerabilidade social no município, proporcionando qualificação profissional e inclusão no mercado de trabalho. Este programa é destinado à pessoas acima dos 18 anos, que recebem pelo período de nove meses uma bolsa auxílio, cesta básica e vale-transporte.
Ainda com o intuito de auxiliar os trabalhadores também são oferecidos cursos de geração de renda em diversas áreas, como: beleza, construção civil, confeitaria, panificação, entre outros. Recentemente também foi lançada a plataforma Qualifica Mais Santana de Parnaíba, onde os munícipes, a partir dos 16 anos tem a disposição milhares de cursos gratuitos e com certificados em diversas áreas.
A plataforma Parnaíba Idiomas também se destaca como uma excelente ferramenta de capacitação, pois através dela, os parnaibanos podem aprender mais de 20 idiomas sem sair de casa, aprimorando seu currículo e aumentando as chances no mercado de trabalho.
Com o apoio da Prefeitura de Itapevi, o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) lança na cidade o programa “Start Itapevi” de incentivo às startups, que consiste em empresas emergentes e com alta capacidade de inovação e criatividade. Serão selecionadas 10 startups do município para participar da iniciativa.
Para se inscrever é necessário preencher o formulário de coleta para o diagnóstico de acompanhamento da empresa. Os interessados têm até o dia 15 de junho para realizar a inscrição.
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O programa propõe aos selecionados, a realização de Meetups, que são conexões e interações com os principais atores do setor de inovação. Acompanhamento, que consiste no chamado “Head de Aceleração” e que tem como objetivo entender os principais desafios da startup, acompanhar e direcionar a nova empresa para crescimento e resultado; Mentoria de Mercado, disponibilização de profissionais com experiência e conhecimento de mercado para apoiar a startup nesse crescimento.
A iniciativa também possibilita a participação na maior Conferência Anual de Startups e Empreendedorismo (CASE) 2022, promovida pela Abstartups (Associação Brasileira de Startups), que são encontros entre startups, investidores, mentores, comunidades, grandes nomes do setor de startups e outros apoiadores do empreendedorismo do mundo todo. A Conferência acontece nos dias 17 e 18 de novembro, no Transamerica Expo Center, na cidade de São Paulo.
É um programa para startups idealizado pelo Sebrae for Startups, pela Abstartups e por mais de 200 parceiros promotores dos Ecossistemas (empresas do setor) de inovação do estado de São Paulo. É uma oportunidade não apenas de acelerar a sua startup, como também se conectar com os principais promotores da inovação da cidade.
O programa é gratuito, tem como foco principal mentorias e acompanhamentos online e além disso, estão previstos encontros com o objetivo de facilitar a circulação e o networking com os principais speakers (palestrantes) de inovação do setor. Além de contar com uma programação de ações por cidade e ser equity free, ou seja, uma forma de incentivar que startups em um estágio mais avançado de crescimento se interessem em participar de um programa de aceleração.
Durante três meses, as startups terão acesso à orientação técnica, que irá apoiá-los ao longo do treinamento; conexão com grandes especialistas de mercado nas mentorias; reuniões relevantes sobre inovação e tecnologia; conexão com os principais atores do setor de inovação regional.
Em comemoração ao mês do trabalhador, a Prefeitura de Osasco realiza na próxima sexta-feira (6) o Feirão do Emprego. A ação ocorrerá nos três (3) Portais do Trabalhador.
São 1.500 “lugares” na agenda. Importante ressaltar que o período de agendamento acaba quando esgotar a capacidade de atendimento (1500 pessoas).
É preciso agendar atendimento na Central 156 (ou 3651-7080). O agendamento pode ser feito também pelo WhatsApp, enviando mensagem para o 3651-7080. O Agendamento está disponível desde de terça-feira (3).
Os agendados devem comparecer ao local agendado com, no máximo, 10 minutos de antecedência. è recomendável que não ocorra atrasos.
Recomendações:
– Não leve acompanhante
– Leve documentos pessoais, incluindo a Carteira de Trabalho
– Só serão atendidas pessoas agendadas
Confira abaixo endereço das três unidade do Portal do Trabalhador de Osasco:
Portal do Trabalhador CENTRO Endereço: Rua Fiorino Beltramo, 300 – Centro Funcionamento: segunda a sexta, das 8h às 16h30
Portal do Trabalhador ZONA SUL Avenida João de Andrade, 1778 – Jd. Santo Antônio Funcionamento: segunda a sexta, das 8h às 16h30
Portal do Trabalhador ZONA NORTE Avenida Presidente Costa e Silva, 372 – Jardim Helena Maria Funcionamento: segunda a sexta, das 8h às 16h30
Por Edson Mesquita Jr/ZH Digital – Foto: Arquivo/Marcelo Deck/SECOM-Osasco
Foi iniciada na última segunda-feira (2), a campanha “Maio Amarelo” desenvolvida pela Secretaria de Mobilidade Urbana (Semurb) com base na temática anual “Juntos Salvamos Vidas”, proposta pelo Contran (Conselho Nacional de Trânsito). Em Barueri, o foco para este mês está voltado aos motociclistas, ciclistas e pedestres com o tema “Vulnerabilidade e Fragilidade da Vida no Trânsito”.
A campanha reforça o trabalho da Semurb, tendo ainda o objetivo de conscientizar a sociedade para a responsabilidade como elemento principal do trânsito seguro. Neste mês, no entanto, são realizadas várias formas de chamar a atenção, como: instalação de laços na cor amarela, adesivos em ônibus e faixas com mensagens temáticas, distribuição de material informativo impresso e lixocar (lixeira para o interior do veículo) em diversos locais de Barueri, palestras, reuniões e blitzes educativas.
Os agentes da Semurb irão ministrar palestras nas Secretarias Municipais, empresas e escolas com ênfase ao movimento “Maio Amarelo”, além de blitzes em conjunto com a CCR Viaoeste voltadas aos motociclistas.
Das principais ações desenvolvidas pela Semurb para este ano, destaca-se o retorno das atividades educativas na rede de ensino, ação com os transportadores escolares e blitz educativa com motociclistas.
Laços na cor amarela O símbolo do movimento pode ser visto em 35 pontos, incluindo locais de alta visibilidade, como o Paço Municipal; Monumento à Solidariedade; a alça estaiada do Viaduto dos Trabalhadores, no Centro; base da Semurb na alameda Araguaia; passarela estaiada da alameda Rio Negro, em Alphaville; avenida general de Divisão Pedro Rodrigues da Silva, próximo ao Shopping, na Aldeia de Barueri; e Secretarias Municipais.
Paço Municipal de Barueri recebe símbolo do movimento Maio Amarelo – Foto: Divulgação/SECOM-Barueri – 03/05/2022
Década para a Segurança No dia 28 de outubro de 2021, em Genebra (Suíça), a Organização Mundial da Saúde (OMS) deu início à Década de Ação pela Segurança no Trânsito 2021-2030, com a ambiciosa meta de prevenir ao menos 50% das mortes e lesões no trânsito e ações aceleradas para tornar as caminhadas, o uso de bicicletas e do transporte público seguros.
Em Barueri, a Semurb tem atuado de modo preventivo praticando ações de orientação e fiscalização, buscando sempre a conscientização dos condutores de veículos, motociclistas, ciclistas e pedestres, tendo como prioridade planejar e executar ações de gestão da mobilidade no município, com a permanente meta de diminuir cada vez mais o número de sinistros de trânsito.
A Prefeitura de São Paulo disponibiliza mais 600 vagas de emprego na primeira semana de maio, mês do trabalho. As oportunidades atendem demandas de diferentes níveis de escolaridade. Os interessados têm a opção de verificar o detalhamento das vagas pelo Portal Cate e fazer a inscrição até 4 de maio, às 18h, ou se dirigir a uma das 26 unidades na capital, das 8h às 17h. A maioria das vagas se destina aos níveis fundamental e médio de ensino, com salários entre R$ 693 (meio período) e R$ 2.400.
Nesta semana há 101 vagas para atendente em diferentes estabelecimentos com salários entre R$ 982 e R$ 1.643. O nível escolar é diversificado, dependendo da vaga ofertada, sendo que para parte das oportunidades, em algumas vagas, não há necessidade de comprovar experiência anterior.
Cargos na área do setor de logística estão com 68 vagas no Cate. Os rendimentos chegam a R$ 2.400 mensais, sendo necessário ter no mínimo o ensino fundamental completo. As vagas são distribuídas entre as funções de auxiliar, conferente, supervisão, entre outras.
Quem atua como auxiliar de limpeza pode se candidatar a 55 oportunidades. Entre os requisitos, a escolaridade varia do ensino fundamental ao médio completo. A experiência mínima exigida é de seis meses e o salário está entre R$ 1.200 e R$ 1.799.
Candidatos que buscam vagas no cargo de porteiro encontram 24 vagas que exigem o ensino médio completo. Os ganhos chegam a R$ 1.685, sendo necessária experiência anterior na atividade.
Cerca de 5 mil pessoas atendidas
A Prefeitura realizou na sexta-feira (29), o Contrata SP – Dia do Trabalho, que disponibilizou mais de 1200 vagas de emprego nas áreas do comércio, serviços, construção civil e saúde para todos os níveis de escolaridade, com salários de até R$ 3.500. O mutirão teve foco na aproximação do trabalhador com equipes de recursos humanos de empresas convidadas para integrar a iniciativa, como Mc Donald’s, Habib’s e o Bem Barato.
Participaram da ação 15 unidades do Cate que atenderam cerca de 5 mil pessoas. O Contrata – SP contou com 13 empresas que levaram equipes de recursos humanos para iniciar processos seletivos nas unidades Central e Interlagos do Cate, foram mais de 1.400 encaminhamentos para demais fases do processo seletivo.
Estão abertas as inscrições para o curso de Pilotagem Preventiva para motociclistas, promovido pela Defesa Civil, ligada à Secretaria de Segurança Urbana e Defesa Social (SSUDS). O motociclista precisa ter habilitação categoria A e ter moto própria. O curso é gratuito e começa no dia 14. As inscrições são feitas pelo preenchimento do formulário e se encerram no dia 12 de maio.
O curso é realizado em duas etapas: aulas teóricas pela manhã e práticas, à tarde. O objetivo é promover treinamento especializado em pilotagem de motocicletas para evitar acidentes por meio de técnicas de condução segura.
Haverá uma próxima turma em julho, com inscrições até o dia 14. Para mais informações, o telefone é 4199-0620 (ramal 23) e o e-mail é sas.defesacivil.escola@barueri.sp.gov.br.
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