Estudantes e professores da Escola Técnica (Etec) Bartolomeu Bueno da Silva em Santana de Parnaíba, vão prestar consultoria gratuita para quem encontrar dificuldades no preenchimento do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF). O prazo para a entrega da declaração termina no dia 29 de abril.
O atendimento ocorre durante todo o período de declaração, em dias úteis, no período da manhã, com os estudantes do curso técnico de Contabilidade, sob orientação dos professores.
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Documentos
Os interessados na consultoria devem apresentar comprovantes de rendimentos do ano-calendário 2021, declaração anterior com recibo de entrega (se houver), número do RG, CPF e título de eleitor, endereço residencial, dados da conta bancária para restituição e comprovantes de despesas que possam ser abatidas (consultas médicas, exames clínicos, mensalidades escolares, contribuição para previdência privada, entre outros). Mais informações sobre a declaração podem ser obtidas no site da Receita Federal.
Localização / Contato
Av. Tenente Marques, s/n (Altura do nº 5300) – Fazendinha | CEP 6529001 – Santana de Parnaíba/SP Telefones: (11) 4156-1435 / 4156-1006 E-mail: contato@etecanhanguera.com.br
Por Edson Mesquita Jr/ZH Digital – Imagem: Foto/Divulgação/Centro Paula Souza
A Casa do Trabalhador de Barueri, em parceria com a empresa Liderança, especializada em cobranças, está contratando operadores de atendimento de call center.
É necessário que o candidato seja maior de 18 anos, possua ensino médio completo e resida em Barueri ou na região. A empresa possui programas de contratação para pessoas maiores de 40, 50 e de 60 anos. Experiência comprovada em cobrança contará como diferencial para aprovação.
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Há disponibilidade de trabalho de segunda a sexta-feira nos turnos da manhã (das 8h às 14h20) e da tarde (das 14h40 às 21h). Aos sábados todos trabalham das 9h às 15h20. A empresa oferece vale-transporte, vale-refeição, comissões, desconto em faculdades e parceria com o Sesc (Serviço Social do Comércio).
Os processos seletivos ocorrem nos dias 22, 24, 29 e 31 de março a partir das 9h no Ginásio Poliesportivo José Corrêa (Av. Guilherme Perereca Guglielmo, 1.000 -Centro). Só serão atendidos os candidatos que chegarem até as 11h. Pede-se comparecer com currículo, documento com foto, caneta e com máscara.
Para enfrentar a baixa cobertura vacinal contra a Covid em Barueri entre as crianças e também com relação à dose adicional para os adolescentes e adultos, a administração municipal promove nos dias 19 e 20 deste mês (sábado e domingo) uma nova mobilização de vacinação contra a doença. A iniciativa vai acontecer no Polo do Centro de Eventos das 8h às 17h.
Apesar de destinada a todas as faixas etárias, a mobilização tem por meta avançar na imunização daquelas que ainda registram baixos índices da cobertura vacinal, principalmente a das crianças entre 5 a 11 anos com a segunda dose. E no caso das demais faixas, dos adolescentes e adultos para a dose adicional.
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Esquema vacinal completo é fundamental
Somente um esquema vacinal completo (primeira e segunda doses) é capaz de oferecer a proteção contra a Covid-19. As doses adicionais também têm papel fundamental na luta contra o vírus. Graças a isso vem caindo o número de casos graves da doença que levam a internações e óbitos.
O PNI (Plano Nacional de Imunização) estabeleceu a meta de vacinar 90% da população de cada grupo. No entanto, em Barueri, os dados do Vacivida do início do mês apontam que na faixa de crianças entre 5 a 11 anos cerca de 78% receberam a primeira dose, mas apenas 18% do total tomou a segunda dose do imunizante.
Já em todas as demais faixas o problema está na dose adicional, que registra baixos percentuais na cobertura vacinal na cidade. Para se ter uma ideia, na faixa dos 18 a 19 anos, dos 78% que tomaram a segunda dose, apenas 15% voltaram para a dose adicional. Na faixa dos 50 a 54 anos, dos 129% imunizados com a segunda dose, somente 82% compareceram à adicional.
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Para a vacinação não é preciso agendamento. Todos os que forem se imunizar devem ir ao Centro de Eventos com documento original, CPF ou cartão SUS. Para as crianças de 5 a 11 anos é recomendado levar também a caderneta de vacinação. Para aqueles que ainda vão iniciar o ciclo de imunização é importante fazer o pré-cadastro no site do VacinaJa que, apesar de não ser um agendamento, contribui para a redução no tempo de espera durante o atendimento.
O Polo do Centro de Eventos fica na avenida Pastor Sebastião Davino dos reis, 672, no Jardim Tupanci.
Entenda tudo sobre as doses:
Primeira dose: disponível a todas as pessoas a partir de 5 anos de idade.
Segunda dose: disponível para pessoas a partir dos 5 anos nas seguintes condições: – Coronavac: 28 dias após 1ª dose; – AstraZeneca: 8 semanas (56 dias) após 1ª dose; – Pfizer: 21 dias após 1ª dose para pessoas com 18 anos ou mais; 56 dias para crianças de 5 a menores de 12 anos; – Janssen: 2 meses após 1ª dose
Terceira dose: disponível para pessoas com mais de 18 anos que tomaram a segunda dose há pelo menos 4 meses; – Pessoas com mais de 18 anos que tomaram a vacina da Janssen há pelo menos 2 meses da 1ª dose; – Pessoas com alto grau de imunossupressão com mais de 18 anos que tomaram a segunda dose há pelo menos 28 dias;
Quarta dose: disponível para pessoas imunossuprimidas com mais de 18 anos e que tenham tomado a terceira dose há 4 meses no mínimo.
Por conta da previsão de grandes volumes de chuva, o evento que aconteceria no final de semana (11, 12 e 13 de março) foi remanejado para os próximos dias 18, 19 e 20 de março e reunirá mais de 100 expositoras do município.
Para fomentar a economia da cidade e auxiliar no desenvolvimento das micro e pequenas empresárias do município, a Secretaria da Mulher organizará a 4ª edição da Feira da Mulher Empreendedora. O evento será realizado na Praça 14 de Novembro, no Centro Histórico, das 14h às 20h, e proporcionará a oportunidade para que as empreendedoras mostrem seus produtos e serviços, além de ampliarem sua rede de clientes e network, aumentando assim a geração de renda.
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Assim como as últimas edições da feira atraíram milhares de pessoas, a expectativa é que mais de 10 mil pessoas participem do evento nos próximos dias. Vale ressaltar que as participantes, também recebem cursos de empreendedorismo, administração e organização, cursos e orientações do Sebrae permitindo que consigam melhorar a gestão de seus negócios.
O prefeito de Vargem Grande Paulista, Josué Ramos, está pleiteando a ampliação dos serviços oferecidos na Unidade de Atendimento do DETRAN no município. Segundo ele, o objetivo é garantir mais agilidade e conforto à população.
As reivindicações do prefeito foram feitas à vice-presidente do DETRAN-SP, Dra. Neiva Aparecida Doretto, durante reunião on-line juntamente com o secretário municipal de Gabinete, Daniel Ramos.
“Solicitamos que o exame prático de direção veicular seja realizado em Vargem Grande Paulista, e não mais em Cotia. Também estamos em tratativas para ampliar os serviços oferecidos na nossa do DETRAN a fim de facilitar a vida dos nossos cidadãos. Em breve teremos novidades”, disse Josué.
Presente ao evento de inauguração da Emeief Elisabet Titto, no Jardim Belval, Rossieli Soares da Silva, secretário estadual da Educação, fez questão de falar sobre sua impressão acerca da Educação da cidade.
“Barueri é um exemplo para o Brasil, de como se deve ser feito um trabalho para a aprendizagem de nossas crianças. Ando por toda a parte e confesso que nunca vi um padrão excelente de escola na rede pública como são as de Barueri. O prefeito Rubens Furlan e a deputada Bruna Furlan estão de parabéns”, discursou Rossieli.
O evento contou ainda com a presença da família da homenageada Elisabet Titto. Filhos, sobrinhos e netos, ao lado das autoridades, participaram do descerramento da placa inaugural.
Escola de Primeiro Mundo A escola foi erguida em um terreno de 7.391,36m², com 6.991,16m² de área construída. É mais uma obra de grande porte e bem estruturada empreendida pela Secretaria de Obras de Barueri, cujo projeto foi desenvolvido a fim de ampliar o atendimento e proporcionar um ensino de qualidade para os moradores do Jardim Belval.
A unidade tem 20 salas de aula, além de salas multiuso, de informática, de leitura e laboratório de ciências. Para proporcionar um ambiente que desperte o melhor de cada estudante, a escola conta ainda com sala de recursos, auditório, quadra coberta, vestiários, solário, vivência, cozinha e refeitório.
O prédio tem também espaço para administração, estacionamento para funcionários, embarque e desembarque de alunos, acessibilidade, energia solar e água de reúso.
Adaptação: ZH Digital – Fonte/texto/foto: SECOM-Barueri
O Projeto de Lei de número 13/2022 de autoria do poder executivo que prevê a valorização e o aumento do salário dos funcionários públicos de Santana de Parnaíba, incluindo os inativos e os pensionistas, foi aprovado em segunda discussão na última semana de fevereiro por unanimidade na Câmara Municipal.
Com esse novo projeto, os funcionários de Santana de Parnaíba passaram a receber, um aumento de 11%. O reajuste estava previsto para o mês de maio, mas conforme gestão da prefeitura, foi possível realizar a antecipação desse aumento para os pagamentos de fevereiro.
Em decorrência da Lei Complementar Federal nº 173, de 2020, que estabeleceu o Programa Federativo de Enfrentamento ao Coronavírus, o município de Santana de Parnaíba ficou proibido de conceder reajuste aos servidores municipais até 31 de dezembro de 2021. Com um planejamento sem onerar os cofres públicos, foi possível realizar esse reajuste já no início de 2022.
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Cerca de 9.000 servidores públicos serão beneficiados com mais essa conquista de extrema importância, e que valoriza ainda mais os servidores municipais da cidade. No mesmo Projeto de Lei, foi realizado a readequação da remuneração atual do Magistério Municipal ao PSPN, (Piso Salarial Profissional Nacional), que recentemente também foi reajustado e alterado pelo governo federal. Atualmente o PSPN da educação básica foi definido em R$ 3.845,63. Com isso, todo o magistério do nosso município, terá o piso base nesse valor.
AUMENTO DO VALE-REFEIÇÃO
No início de fevereiro, o poder executivo da cidade, encaminhou para votação um outro Projeto de Lei que beneficiou cerca de 6.500 funcionário, foi PL 4/2022, que aumentou em mais de 80% o vale-refeição dos servidores concursados que não exercem cargo em comissão da GCM, do magistério e dentro do quadro geral de funcionários que pertençam aos grupos de A a E.
Como funciona o reajuste do salário mínimo
O salário mínimo é reajustado anualmente no primeiro dia do ano, o governo realiza um cálculo onde leva em consideração os dois principais índices econômicos do país. O primeiro é o PIB (Produto Interno Bruto) dos dois últimos anos, e o segundo item é o INPC, (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Esses dois indicadores medem a inflação de um período específico.
O Ipem-SP (Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo), integrou a 15ª etapa da Operação Combustível Limpo, realizada no sábado, 12 de março, em postos de combustível na capital paulista e Osasco. A força-tarefa tem a finalidade de combater fraudes e irregularidades em postos de combustíveis.
As equipes do Ipem-SP encontraram irregularidades no Auto Posto Caserta Ltda, localizado na rua Águas da Prata, nº 323, bairro Cidade Rochdale, em Osasco. Das 12 bombas verificadas foram detectados erros em 12 (100%). As irregularidades detectadas foram erro de menos 2.593 ml a cada 20 litros abastecidos contra o consumidor, corpo estranho instalado na bomba medidora, violação dos pontos de selagem (painel/bloco), violação de lacres ou interdição, ou rompimento dos mesmos, sem prévia autorização do Inmetro ou órgão da Rede Brasileira de Metrologia e Qualidade do Inmetro, não foram apresentadas as ordens de serviço de manutenção realizada nas bombas pelas permissionárias, que devem ser assinadas e mantidas no local por um período de 24 meses.
Os fiscais do Ipem-SP também detectaram erros no Auto Posto Village Jaguaré Ltda, localizado na avenida Corifeu de Azevedo Marques, nº 4.950, Vila Lageado, em São Paulo. Das 7 bombas verificadas foram detectados erros em 6 (86%). As irregularidades flagradas foram erro de menos 1.368 ml a cada 20 litros abastecidos contra o consumidor e plano de selagem das bombas violados.
A força-tarefa envolve o trabalho de sete órgãos do Governo, entre eles, Secretarias da Justiça e Cidadania (SJC), responsável pela coordenação; Segurança Pública; Fazenda e Planejamento; Infraestrutura e Meio Ambiente; Saúde; Ipem-SP e Procon-SP.
Desde a sua criação, as equipes de fiscalização do Ipem-SP integraram as 15 operações que resultaram na fiscalização de 67 postos nas cidades de São Paulo, Campinas, Guarujá, Santos, Osasco, Praia Grande e Santo André. Destes, 35 estabelecimentos apresentaram irregularidades e foram autuados pelos fiscais do instituto.
Caso o cidadão identifique algum estabelecimento que apresente irregularidades, a denúncia pode ser feita para a Ouvidoria do Ipem-SP pelo telefone 0800 013 05 22, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, ou pelo e-mail ouvidoria@ipem.sp.gov.br.
Operação Combustível Limpo
O Governo de São Paulo instituiu, por meio do Decreto nº 66.081/2021, uma força-tarefa intersecretarial para coordenar a implementação de ações destinadas a combater irregularidades na comercialização de combustíveis em todo o Estado paulista. O decreto, assinado pelo Governador João Doria, foi publicado em 5 de outubro de 2021 no Diário Oficial do Estado (DOE).
A força-tarefa, dentre outras atribuições, deve apurar, classificar e analisar os dados sobre irregularidades na comercialização; fomentar ações que visem à proteção dos consumidores, do meio ambiente, da saúde e da segurança das atividades na cadeia de comercialização; e propor celebração de convênios e parcerias para enfrentar as práticas irregulares do ramo.
Denominada “Combustível Limpo”, as operações são constituídas por representantes e suplentes de sete órgãos do Governo: secretarias da Justiça e Cidadania (SJC), responsável pela coordenação; Segurança Pública; Fazenda e Planejamento; Infraestrutura e Meio Ambiente; Saúde; Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo (Ipem-SP); e Fundação de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon-SP).
A Casa do Trabalhador, da Prefeitura de Barueri, apresenta para esta semana oportunidades para 14 cargos. Há oportunidades para serralheiro, auxiliar de estoque, pintor, auxiliar de limpeza, porteiro, entre outros (veja abaixo a relação completa, com salários e benefícios).
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Os interessados precisam enviar o currículo do dia 14 (segunda-feira) até o dia 18 de março (sexta-feira) para o e-mail curriculoscasadotrabalhador@barueri.sp.gov.br, com o nome da vaga pretendida no título da mensagem. Também devem preencher o cadastro no Portal Emprega Brasil.
Confira as vagas disponíveis:
Cargo
Escolaridade
Salário
Benefício
SERRALHEIRO
Ensino Médio completo
R$ 2.000,00
VT*, RESTAURANTE NA EMPRESA
AJ. DE SERRALHEIRO
Ensino Médio completo
Não informado
VT, RESTAURANTE NA EMPRESA
AUX. DE ESTOQUE
Ensino fundamental completo
R$ 1.460,00
VT, AM, AUXILÍO CRECHE, PLR, CESTA BÁSICA
AUX. DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Ensino fundamental completo
R$ 2.026,94
VT, AM, AO, VALE REFEIÇÃO
PEDREIRO
Ensino fundamental completo
A combinar
A combinar
PINTOR
Ensino fundamental completo
A combinar
A combinar
AUX. DE LIMPEZA
Fundamental Completo
R$ 1.384,64
VT, VR, VA E SV
CONTROLADOR DE ACESSO
Ensino Médio completo
R$ 1.607,00
VR, CB E VT
MECÂNICO AUTOMOTIVO
Formação em mecânica
R$ 1.600,00
Ajuda de custo de R$ 200,00
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Técnico ou Superior em ADM
R$ 1.700,00
VT E VR
OPERADOR DE ATENDIMENTO RECEPTIVO (JOVEN APRENDIZ)
Ensino Médio completo
R$ 875,00
VT E VR
ESTÁGIO PARA WEB DESIGN
Superior Cursando
R$ 1.200,00
VR de R$ 25,00 (dia)
PORTEIRO
Fundamental completo
A combinar
A combinar
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Ensino Médio completo
R$ 1.803,36
A combinar
Imagem: Divulgação/SECOM-Barueri/Casa do Trabalhador
* VT – Vale Transporte; VR – Vale Refeição; AM – Assistência Médica; AO – Assistência Odontológica; CB – Cesta Básica; PLR – Participação nos Lucros; SV – Seguro de Vida.
Fonte/texto: SECOM-Barueri – Foto: Arquivo/Agência Brasil
A Prefeitura de São Paulo disponibiliza mais 300 vagas de emprego no final desta primeira quinzena de março. As regiões leste, oeste e central da capital possuem a maioria das oportunidades com cerca de 200 postos, sendo os setores do comércio, saúde e de serviços com maiores chances de recolocação profissional.
As inscrições on-line serão recebidas até quarta-feira (16), às 18h, pelo Portal Cate. A equipe técnica do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo fará a pré-seleção on-line dos interessados que atenderem ao perfil das vagas e serão agendados para demais etapas presenciais do processo seletivo.
Dentre as oportunidades, o Portal do Cate apresenta 20 vagas permanentes para controlador de acesso nas zonas oeste, central e também fora de São Paulo, no ABC Paulista. O profissional contratado será responsável pelo controle e cadastro de pessoas e veículos em portarias e condomínios residenciais e comerciais. Tem-se como pré-requisito o conhecimento em informática. A escala é 12×36 com turno a combinar. O salário é de R$ 1.607 por mês.
Também há oferta de 12 vagas permanentes para técnico de enfermagem na zona leste. Ao ocupar esse cargo, o profissional fica responsável pela remoção de pacientes em ambulância e UTI. A vaga exige que o candidato tenha Coren ativo. A escala é 12×36 e o salário é de R$ 1.275.
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Todas as oportunidades de emprego podem ser consultadas de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, em qualquer uma das 26 unidades do Cate. É necessário apresentar RG, CPF e carteira de trabalho.
Portal do Cate
No Portal do Cate, o cidadão pode consultar a atualização diária das vagas de emprego. Também é possível copiar o ID da vaga, código numérico, e ir a uma das 26 unidades do Cate para se candidatar, caso atenda todas as exigências para ocupar o cargo. Além disso, a plataforma disponibiliza cursos gratuitos de qualificação profissional e capacitação em empreendedorismo. Ao final das atividades, pode contar ainda com certificado em algumas modalidades.
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