O Fundo Social de Cotia está com inscrições abertas para curso gratuito de corte e costura. As vagas são limitadas e as aulas estão programadas para começarem no dia 29 de novembro (quarta-feira). Os interessados em participar devem entrar em contato com o Fundo Social, localizado na Avenida Benedito Isaac Pires, 35, 4° andar, Parque Dom Henrique, das 9h às 16h, para efetuar a inscrição, até o dia 24/11.
O curso é realizado com o apoio da Prefeitura, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social. As aulas acontecerão no Centro de Capacitação Profissionalizante (Cecap), que fica na Rua Vereador José de Souza, 74, Vila Monte Serrat. Informações CRAS e CREAS On-line WhatsApp 11 96300-7500.
Serviço:
Inscrição para o curso gratuito de Corte e Costura
Local: Fundo Social de Cotia
Endereço: Avenida Benedito Isaac Pires, 35, 4° andar – Parque Dom Henrique.
A Casa do Trabalhador de Barueri, ligada à Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho (Sict), realizará nos dias 22, 23 e 24 de novembro o processo seletivo para 20 vagas de jardineiro na cidade de Santana de Parnaíba.
A vaga não exige experiência prévia, podendo ser primeiro emprego do candidato, pois a contratante oferecerá treinamento. O salário é R$1.571,00 com adicional de 20% de insalubridade. Os benefícios são Vale-Alimentação no valor de R$132,00, Vale-Refeição de R$232,50 e Vale-Transporte. A carga horária é de segunda a sexta-feira das 7h às 17h.
Os contratados realizarão serviços de manutenção de canteiros, jardins e em vias públicas ou prédios no município de Santana de Parnaíba.
Para participar da seletiva os interessados devem retirar a carta de encaminhamento na Casa do Trabalhador, situada no setor amarelo do Ganha Tempo, de 22 a 24 de novembro das 8h às 17h. O Ganha Tempo fica na rua Henriqueta Mendes Guerra, 550 – Centro.
A Prefeitura de Itapevi vai oferecer 506 vagas de empregos a partir desta terça-feira (21), graças a um trabalho de intermediação de oportunidades com empresas da região. Essa ação visa fortalecer a recolocação profissional de mais moradores do município, além de estimular a economia da cidade. As oportunidades estão em áreas como serviços, logística e comércio.
Devido ao feriado do Dia da Consciência Negra, não haverá expediente na segunda-feira (20), com retorno das atividades a partir de 8h do dia seguinte. O interessado precisa comparecer pessoalmente ao Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), localizado no Resolve Fácil (Rua José Michelotti, 347 – Cidade Saúde). Por lá, é possível obter informações sobre salários, requisitos das chances e outros benefícios oferecidos pelas empresas.
Para se candidatar, é necessário levar um documento original com foto – RG ou CNH – e o CPF, além de ter cursado o ensino fundamental ou ensino médio, a depender da vaga. O próprio sistema do PAT realiza o encaminhamento, com base no perfil profissional de cada pessoa.
Algumas oportunidades podem ser verificadas pelo aplicativo “Sine Fácil”, disponível em Android e iOS. Mais informações podem ser obtidas no (11) 4143-9200.
Funções oferecidas
As áreas que possuem mais chances disponíveis é de operador de telemarketing, com 85 vagas. Logo após aparecem oportunidades para conferente de logística (52), atendente balconista (51) e auxiliar de linha de produção (50).
Confira as outras funções com empregos disponíveis:
Levantamento divulgado nesta segunda-feira (13) pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) mostra que 35% de empresários de bares e restaurantes do país pretendem contratar funcionários até o final do ano, mais da metade (58%) deve manter o número de empregados e 7% poderão demitir parte das equipes.
Como motivos para ampliar o quadro de funcionários, os empresários indicaram o reforço para que os estabelecimentos deem conta das demandas da época (62%), atender a necessidades de gestão e reorganização do negócio (22%) e renovar a equipe (20%). Os que desejam abrir filiais ou novas unidades somam 8%.
A Abrasel também apurou que 24% dos comércios do ramo tiveram prejuízo em setembro, contra 35% que tiveram lucro e 40% que fecharam o mês com o mesmo desempenho de outros meses. O resultado, ressalta a entidade, é praticamente igual ao constatado na última pesquisa, referente aos faturamentos de agosto.
Outro dado relevante para o setor é o de que 40% dos estabelecimentos afirmaram ter dívidas em atraso, além de empréstimos. Dessa parcela que declarou ter débitos em aberto, 75% acumulam débitos relacionados a impostos federais, 44% a impostos estaduais, 31% a encargos trabalhistas, 24% a serviços públicos e 22% devem a fornecedores.
As dificuldades financeiras que os estabelecimentos têm são repassadas, na maioria dos casos, ao consumidor. Segundo a Abrasel, apenas 33% das empresas decidiram não reajustar os preços dos produtos que oferecem. Entre aqueles que realizaram ajustes no cardápio, 24% optaram por calcular os valores abaixo da inflação dos últimos 12 meses, ante 34% que ajustaram conforme a inflação e 8% que optaram por corrigir os valores acima da média.
A cidade de Cotia fechou o 3º quadrimestre de 2023 com um saldo de 1.441 novas vagas de trabalho formal abertas, segundo dados do Novo Caged, do Governo Federal, divulgados nesta semana. O mês de agosto responde pelo maior número de novas vagas, foram 878 no total; em julho foram abertas 430 vagas e, em setembro, 133.
O painel de informações do Caged mostra ainda que, ao longo de 2023, o município de Cotia fechou todos os meses com saldo positivo de emprego, ou seja, houve mais contratações do que demissões em todos os meses. “Estes são números recebidos com muita alegria, pois ilustram a recuperação e o crescimento do mercado de trabalho em Cotia, depois de um período de grandes dificuldades por conta da pandemia”, disse o prefeito Rogério Franco.
De janeiro a setembro de 2023, o mercado de trabalho formal em Cotia cresceu em 4.055 novas vagas de emprego, já que foram realizadas 29.754 demissões ante 33.809 demissões. O setor da Indústria respondeu pelo maior número de novas vagas abertas em Cotia, foram 126, em julho; 332, em agosto e, 105 no mês de setembro. O setor de Serviços foi o segundo que mais gerou novas oportunidades de trabalho formal em Cotia.
Mercado Livre realiza na próxima segunda-feira (13) um novo Feirão do Emprego em São Roque. Realizado em parceria com a Divisão de Desenvolvimento Econômico, a ação trás 200 novas oportunidades para as funções de Representante de Envios e Auxiliar de Logística, compondo mais de 400 oportunidades de trabalho disponibilizadas em menos de 15 dias.
O Feirão acontecerá no Recanto da Cascata, das 10h às 16h, sendo que as contratações acontecerão neste primeiro momento em formato temporário, porém com grandes chances de efetivação futura. Assim como no feirão anterior, nenhum dos cargos necessita de experiência prévia do candidato, basta ter o ensino fundamental completo e estar disponível para trabalhar em turnos.
Os interessados deverão comparecer ao local no dia e horário da ação, com currículo atualizado (se possível, com duas cópias) e documentos pessoais como RG, CPF e carteira de trabalho. A avaliação e triagem serão realizadas por uma equipe da empresa no local, sendo que, caso o candidato cumpra todos os pré-requisitos exigidos, ele será encaminhado para as etapas seguintes do processo seletivo.
O local de trabalho será o Centro de Distribuição do Mercado Livre, localizado em Araçariguama, onde os selecionados irão desempenhar diversas atividades relacionadas à logística, como controle de estoque, ajudante de carga e descarga, movimentação e armazenagem de materiais, emissão de notas fiscais, conferência de encomendas, expedição de materiais e organização de produtos.
Além do salário de R$ 1.850,00, os contratados terão direito a benefícios como transporte fretado, refeições no local.
Esta é uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no mercado de trabalho ou está em busca de uma nova oportunidade profissional. Não perca a chance de fazer parte da equipe do Mercado Livre, uma das maiores empresas de comércio eletrônico do Brasil.
A Prefeitura de Itapevi prorrogou o prazo de inscrições para seu processo seletivo que irá contratar 31 novos estagiários. Com a mudança, os interessados têm até as 12h do dia 13 de novembro para se cadastrar e concorrer a uma das vagas. A escolha dos aprovados será realizada em parceria com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).
Os selecionados poderão receber até R$ 1,4 mil de remuneração. O valor vai depender do semestre que o estagiário cursa. Os estudantes do primeiro ao quarto semestre terão bolsa-auxílio de R$ 800. Esse valor passa para R$ 1 mil para os universitários do quinto e sexto semestres e R$ 1,3 mil aos alunos do sétimo semestre. Todos recebem auxílio-transporte de R$ 100 por mês.
Devido à prorrogação, outros prazos importantes também sofreram alterações. O gabarito da prova será anunciado em 14 de novembro. As publicações das listas de classificação provisória acontecem no dia 30 do mesmo mês e a definitiva em 7 de dezembro, nos sites da Prefeitura (http://www.itapevi.sp.gov.br) e do CIEE (http://portal.ciee.org.br).
A convocação dos aprovados ocorrerá por edital divulgado no Diário Oficial e obedecerá a classificação de realização da prova. O contrato de estágio deverá ter duração mínima de seis meses e o máximo de dois anos.
Como se inscrever
Para se inscrever no processo seletivo, o candidato precisa informar seus dados pessoais e escolares no site do CIEE com login e senha. É necessário fazer uma prova de múltipla escolha, que é gratuita, e envolve questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais.
O participante tem dois minutos para responder cada questão. Caso não faça isso dentro do tempo determinado, o sistema gravará a resposta em branco e seguirá automaticamente para a próxima pergunta. O tempo total de prova é de 20 minutos.
Sobre as vagas
Das posições de estágio disponíveis, 10 são para contratação imediata na área de Administração de Empresas, 20 para quem cursa Direito, além de 1 de Engenharia Civil. Também estarão abertas vagas para cadastro reserva nos cursos de Análise de Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Artes Cênicas, Educação Física, Música, Redes de Computadores, Tecnologia da Informação e Tecnologia em Gestão Ambiental
A Prefeitura de Carapicuíba abre inscrições para o Programa Auxílio Desemprego, entre os dias 6 e 10 de novembro, das 10 às 15 horas, na quadra do Ginásio Tancredão (Av. Inocêncio Seráfico, 2005). São 90 vagas, sendo 85 de ampla concorrência (masculino e feminino), três para pessoas com deficiência e duas para egressos do sistema penitenciário.
O candidato precisa ter até o último dia de inscrições, entre 18 e 69 anos, ser brasileiro, naturalizado ou cidadão português. Também é necessário apresentar condições físicas para o pleno exercício das atividades, estar quite com o serviço militar e obrigações eleitorais, não ter rendimentos próprios, comprovar que está desempregado há pelo menos um ano, residir em Carapicuíba há no mínimo um ano e estar com o CPF regularizado.
Os bolsistas selecionados participarão de atividades de capacitação ocupacional e cidadania, desenvolvendo suas atividades práticas junto aos órgãos da administração. Os aprovados recebem bolsa-auxílio no valor de R$ 724, vale-sacolão e vale-transporte. A jornada é de 40 horas semanais. O período do programa é de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.
Um novo concurso da Prefeitura de Osasco teve o seu edital publicado para preencher 429 vagas em diversos cargos. As inscrições começam em 16 de novembro, às 10h.
Voltadas a profissionais de níveis médio e superior de ensino, as carreiras oferecem salários iniciais entre R$ 1.521,34 e R$ 4.639,80, além dos seguintes benefícios:
cesta básica mensal;
auxílio-transporte;
vale cesta de Natal.
Vagas
Nível médio: agente de trânsito (50 postos), agente fiscal de posturas e abastecimento (10), auxiliar de desenvolvimento e apoio escolar (200) e inspetor de alunos (50).
Nível superior: professor de educação básica I (10), professor de desenvolvimento infantil I (100) e professor de educação básica II nas áreas de deficiência auditiva (1), deficiência mental (1), deficiência visual (1), educação artística (1), educação física (4) e inglês (1).
O prazo para inscrições termina em 8 de janeiro de 2024, às 23h59. Para concorrer, os interessados deverão realizar cadastro pelo site www.vunesp.com.br. As taxas de participação custam:
R$ 67,90 (ensino médio);
R$ 98,80 (nível superior).
O certame é organizado pela Fundação Vunesp. Em caso de dúvidas, a banca pode ser contatada por meio do telefone (11) 3874-6300. A central de atendimento funciona de segunda-feira a sábado, das 8h às 18h.
A insegurança dos trabalhadores com relação à estabilidade do emprego é um grande desafio para os empregadores. De acordo com o relatório People at Work 2023: A Global Workforce View, do ADP Research Institute, 35% dos trabalhadores, no Brasil, afirmam não se sentir seguros no emprego e os homens estão mais preocupados com essa questão do que as mulheres (38% ante 32%).
Na média global, 38% das pessoas não se sentem seguras no emprego. Entre os pontos abordados, destaca-se que os sentimentos de insegurança no emprego são mais elevados entre os jovens. Metade (50%) da geração Z (entre 18 e 24 anos) afirma não se sentir segura no seu trabalho. Em contrapartida, 24% das pessoas com mais de 55 anos sentem o mesmo.
“Os trabalhadores estão se sentindo preocupados com os empregos, principalmente com as notícias de demissões em massa em empresas de alto nível, assim como com as novas tecnologias que supostamente podem ocupar os empregos deles. Assim, as empresas deverão ter de tomar medidas, sempre que necessário, para tranquilizar os colaboradores talentosos que pretendem reter”, ressalta Claudio Maggieri, general manager para a América Latina na ADP.
“É necessário assegurar cada vez mais que os esforços sejam reconhecidos com salários e ambiente justos e oferecer um plano de carreira na empresa. Pois dessa forma serão mais capazes de se concentrar em fazer um excelente trabalho sem se preocupar com o futuro. Porém, caso os empregadores não tranquilizem os trabalhadores, correm o risco de perder importantes talentos, o que pode dificultar a prestação do nível de serviço que os clientes e consumidores esperam”, complementa.
Tecnologia aumenta as incertezas dos trabalhadores
As percepções surgem em um momento no qual os cortes de vagas ocorrem em muitos setores do mercado de trabalho, incluindo empresas de tecnologia e de consultoria, além dos desafios contínuos em áreas que foram particularmente atingidas pela pandemia, como a hotelaria. Outro fator que preocupa os trabalhadores é o surgimento de novas ferramentas como a Inteligência Artificial (IA) que acabam ameaçando potencialmente mais tipos de empregos e gerando mais insegurança.
Quanto aos trabalhadores dos setores de mídia e de informação, 54% afirmam não se sentir seguros no emprego, seguidos dos setores de hotelaria e lazer (51%).
De um modo geral, 62% dos trabalhadores pensam que nenhuma profissão deixará de ser afetada pela atual incerteza econômica. Do ponto de vista de implementação da tecnologia, quase um em cada quatro trabalhadores (23%) acredita que a utilização da IA se tornará norma na sua área pelos próximos cinco anos com intuito de reduzir as tarefas manuais.
Nesse contexto, um em cada cinco trabalhadores da Geração Z (20%) considerou a possibilidade de mudar de setor nos últimos 12 meses e um quarto (25%) pensou em criar a própria empresa. Também uma em cada seis pessoas com mais de 55 anos (17%) considerou o movimento de demissão conhecido como “grey resignation”.
O ADP Research Institute® entrevistou 32.612 trabalhadores em 17 países ao redor do mundo entre 28 de outubro e 18 de novembro de 2022:
7.721 na Ásia-Pacífico (Austrália, China, Índia e Cingapura)
15.290 na Europa (França, Alemanha, Itália, Holanda, Polônia, Espanha, Suíça e Reino Unido)
5.751 na América Latina (Argentina, Brasil e Chile)
3.850 na América do Norte (Estados Unidos e Canadá).
Dentro da amostra, foram identificados trabalhadores temporários e permanentes, além de mais de 8.613 pessoas trabalhando exclusivamente na economia gig. Os temporários são aqueles que trabalham de forma contingencial, temporária ou sazonal ou como freelancer, contratado independente, consultor, trabalhador temporário ou usam uma plataforma on-line para obter trabalho. Empregados permanentes foram identificados como aqueles que não estão trabalhando na economia gig e, em vez disso, têm um cargo fixo seja em período integral ou meio período.
A pesquisa foi realizada on-line no idioma local. Os resultados gerais são ponderados para representar o tamanho da população trabalhadora de cada país. As ponderações são baseadas em dados da força de trabalho do Banco Mundial, que são derivados de informações do Iostat, o banco de dados central de estatísticas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a partir de 8 de fevereiro de 2022.
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