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Categoria: Emprego & Renda

Santana de Parnaíba abre 900 vagas para auxiliar de logística

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A Prefeitura de Santana de Parnaíba realiza no Poupatempo Fazendinha nesta sexta-feira, (06/10), por meio do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), dois processos seletivos para o preenchimento de 900 vagas de auxiliar de logística. Do total de oportunidades, 700 são para candidatos com o ensino médio e 200 para o ensino fundamental. 

Para participar da seleção é necessário ter idade acima de 18 anos e ser morador na zona oeste da Região Metropolitana da Grande São Paulo.

“São vagas temporárias para atuação de até nove meses, com possibilidade de efetivação. Eu mesma entrei na empresa para ficar dois meses e já estou há dois anos”, revelou Fabiana Cara, coordenadora de operações de uma das empresas responsáveis pela contratação.

Segundo a profissional de uma multinacional com sede na Itália, e 19 filiais pelo Brasil, as 700 vagas são para trabalho em Cajamar e entre os benefícios estão refeitório, transporte fretado, ou vale transporte se necessário. “Imprescindível morar em Santana de Parnaíba, Barueri, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Francisco Morato, Franco da Rocha, Jundiaí, Osasco ou Pirapora do Bom Jesus”, lembra Fabiana.

Já para a empresa com oferta de 200 vagas, o local de atuação é em Araçariguama – região de Sorocaba. Nesse caso, os candidatos precisam ser moradores de Santana de Parnaíba, Cajamar, Carapicuíba, Osasco e Pirapora do Bom Jesus. Independentemente da cidade de atuação, o salário para auxiliar de logística divulgado gira em torno de R$1.800,00.

Conforme orientação da Secretaria de Emprego, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semedes), responsável pela gestão das vagas, ao chegar para a seleção o interessado deve pegar a senha distribuída pelo Poupatempo, que na sequência já será encaminhado para o preenchimento de uma ficha, momento em que deverá ter em mãos o currículo, além de RG e CPF (originais).

O Poupatempo Fazendinha está instalado na Av. Tenente Marques, nº 5297. O horário da seleção para auxiliar de logística será das 9h às 16, na sexta-feira (06/10).

Leia também: Conmebol confirma Copa do Mundo de 2030 na Argentina, Paraguai e Uruguai

Fotos / Texto: SECOM – Santana de Parnaíba

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Casa do Trabalhador divulga nova processo seletivo que ocorre na próxima quarta-feira (04)

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A Secretaria de Desenvolvimento Econômico divulgou, recentemente, que mais um processo seletivo acontecerá na próxima quarta-feira (04), com 25 (vinte e cinco) vagas para o cargo de Auxiliar de Produção e 2 (duas) vagas para a função de Líder Operacional. Os interessados em participar deste recrutamento devem comparecer com seus currículos atualizados na Casa do Trabalhador, localizada na Via Expressa Mauri S. Barufi – 1.570, respectivamente das 09 às 11h, e das 13h às 15h. 

Confira a seguir os pré-requisitos exigidos para participar da seleção, tendo em vista que, nos dois casos, é preciso ter experiência na função:

Auxiliar de Produção

  • Ser do sexo masculino;
  • Ter de 18 (dezoito) a 50 (cinquenta) anos;
  • Ensino Médio completo;
  • Residir em Jandira, Barueri ou Itapevi;
  • Salário de R$ 1.839,32 (mil oitocentos e trinta e nove reais e trinta e dois centavos), mais benefícios como VT( vale-transporte), VR (vale-refeição) e VA (vale-alimentação). 

Líder Operacional 

  • Ser do sexo masculino;
  • Ter de 30 (trinta) a 50 (cinquenta) anos;
  • Ensino Médio completo;
  • Residir em Jandira,Barueri ou Itapevi;
  • Salário de R$ 2.758,98 (dois mil setecentos e cinquenta e oito reais e noventa e oito centavos), mais benefícios como VT( vale-transporte), VR (vale-refeição), VA (vale-alimentação) e premiações. 

Essa é mais uma iniciativa da Prefeitura de Jandira que busca assegurar estabilidade financeira, renda e qualidade de vida para toda a população. 

Leia também: Veja quem são os conselheiros tutelares eleitos em Barueri

Fonte: SECOM – PMJ – Foto: Marcello Casal JR

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Prefeitura de SP faz mutirão de emprego para o público idoso na segunda-feira (2)

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Em homenagem ao Dia Internacional da Pessoa Idosa no próximo domingo (1º), na segunda-feira (2) a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, promove o mutirão Contrata SP – 50+, na segunda-feira (2). Haverá mais de 150 vagas de emprego para o público acima dos 50 anos de idade. Os processos seletivos ocorrem das 8h às 16h, no Cate Central. Para participar, é necessário se inscrever até domingo (1º), pelo pelo Portal Cate ou em uma das 27 unidades da rede de postos na Capital.

Entre as oportunidades, estão cargos de auxiliar de limpeza e operador de telemarketing receptivo. A maioria exige que os candidatos possuam pelo menos seis meses de experiência na área e ensino fundamental incompleto. As vagas são para postos em diversas regiões, principalmente na zona central da cidade. Para participar, é necessário levar RG, CPF, carteira de trabalho (pode ser o modelo digital) e cópias do currículo.

Na segunda-feira (2), a partir das 8h, o programa Elabora, da Prefeitura, também realiza oficinas para orientar os candidatos sobre como ter mais sucesso em processo seletivos e elaborar um bom currículo, com foco em Habilidades e Comunicação para o Sucesso Profissional e Processo Seletivo, posteriormente realizando atendimento de pequenos grupos e/ou individualizado.

Serviço

Contrata SP – 50+

  • Inscrições: até domingo (1º)
  • Processo seletivo: segunda-feira (2)
  • Horário: 8h às 16h

Local: Cate Central, Avenida Rio Branco, 252;
Levar RG, carteira de trabalho, CPF e cópias de currículo.

Leia também: Na disputa por São Paulo, Boulos lidera com 35% contra 29% de Nunes diz Paraná Pesquisas

Fonte: SECOM-Pref. de São Paulo – Foto: Reprodução/IL

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Taxa de desemprego cai para 7,8% em agosto, revela IBGE

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A taxa de desocupação (desemprego) ficou em 7,8% no trimestre encerrado em agosto deste ano. Esse é o menor patamar do índice desde fevereiro de 2015 (7,5%). A taxa mostra a proporção de pessoas que buscaram emprego e não conseguiram no período em relação à força de trabalho, que é a soma de empregados e desempregados.

A taxa recuou em relação tanto ao trimestre anterior – encerrado em maio deste ano (8,3%) – quanto ao trimestre finalizado em agosto de 2022 (8,9%). Os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) foram divulgados nesta sexta-feira (29), no Rio de Janeiro, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). 

A população desocupada chegou a 8,4 milhões, apresentando recuos de 5,9% (menos 528 mil pessoas) em relação ao trimestre anterior e de 13,2% (menos 1,3 milhão de pessoas) em relação ao ano anterior. Para o IBGE, esse é o menor contingente desde junho de 2015 (8,5 milhões). 

Já a população ocupada (99,7 milhões) cresceu 1,3% no trimestre (mais 1,3 milhão de pessoas) e 0,6% (mais 641 mil pessoas) no ano. O nível da ocupação, isto é, o percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar, ficou em 57%, acima do trimestre anterior (56,4%) e estável em relação ao ano passado.

O rendimento real habitual foi calculado em R$ 2.947, apresentando estabilidade no trimestre e crescimento de 4,6% no ano. A massa de rendimento real habitual (R$ 288,9 bilhões) foi recorde da série histórica, crescendo 2,4% frente ao trimestre anterior e 5,5% na comparação anual.  

Carteira assinada 

O número de empregados com carteira de trabalho no setor privado – sem considerar trabalhadores domésticos – chegou a 37,25 milhões, o maior total desde fevereiro de 2015 (37,29 milhões). Em relação ao trimestre anterior, a alta é de 1,1% (mais 422 mil pessoas), enquanto na comparação com o ano anterior o avanço é de 3,5% (mais 1,3 milhão) no ano.  

O total de empregados sem carteira no setor privado (13,2 milhões) também cresceu no trimestre (2,1% ou mais 266 mil pessoas), mas ficou estável no ano.  

O mesmo aconteceu com os trabalhadores domésticos (5,9 milhões de pessoas), que cresceram ante o trimestre anterior (2,8%). Houve estabilidade em relação ao trimestre encerrado em agosto de 2022.  

O número de trabalhadores por conta própria (25,4 milhões de pessoas) ficou estável frente ao trimestre anterior e caiu 2,0% no ano (menos 509 mil pessoas). Já o item empregadores (4,2 milhões de pessoas) ficou estável nas duas comparações. 

A taxa de informalidade atingiu 39,1 % da população ocupada (ou 38,9 milhões de trabalhadores informais), acima dos 38,9% no trimestre anterior, mas abaixo dos 39,7% no mesmo trimestre de 2022.  

Subutilização 

A população subutilizada, isto é, que poderia trabalhar mais do que trabalha, ficou em 20,2 milhões de pessoas, quedas de 2,2% no trimestre e 15,5% no ano.  

 A população fora da força de trabalho, ou seja, aqueles com mais de 14 anos que não trabalham nem procuram emprego, foi de 66,8 milhões, uma queda de 0,5% ante o trimestre anterior (menos 347 mil pessoas) e uma alta de 3,4% (mais 2,2 milhões) na comparação anual.  

Já a população desalentada, ou seja, aquela que gostaria de trabalhar, mas não procurou emprego por vários motivos, representou 3,6 milhões de pessoas, uma estabilidade em relação ao trimestre anterior e uma queda de 16,2% (menos 692 mil pessoas) na comparação com o ano passado. É o menor contingente desde setembro de 2016 (3,5 milhões). 

Leia também: Prefeito de Embu das Artes impede Sabesp de fazer buracos em rua com asfalto novo

Foto / Texto: Agência Brasil

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Retorno cada vez maior ao modelo de trabalho presencial aumenta a procura por transporte alternativo

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Apesar de um período em que o trabalho remoto se tornou imprescindível, durante a pandemia, muitas empresas vêm retomando o modelo presencial nos últimos anos. Em uma pesquisa realizada pela consultoria PwC, referente ao primeiro semestre de 2023, apenas 9% dos entrevistados estão trabalhando inteiramente à distância e 38% de maneira híbrida. Mais da metade, portanto, precisam ir ao trabalho todos os dias, um número que vem crescendo em cada edição do levantamento — são 53% hoje, contra 47% no estudo anterior.

Essa não é exatamente uma escolha dos trabalhadores, visto que muitos gostariam de atuar de forma híbrida ou remota, segundo o índice de confiança Robert Half, 74% dos colaboradores possuem essa preferência. Dentre as razões para isso, uma das mais citadas é o problema do trânsito: as pessoas não querem mais perder horas presas em engarrafamentos, que se tornam um desafio conforme mais e mais cidadãos precisam se deslocar para seus locais de trabalho.

O que pode ser feito, então, é reduzir o impacto dessa mobilidade no dia a dia, através do uso de transportes alternativos. Isso inclui coletivos, compartilhamento de carros por aplicativos ou caronas, e um dos meios mais reconhecidos pela sustentabilidade: bicicletas.

Victor Cruz, fundador da startup Vela Bikes de mobilidade urbana sustentável, afirma que essa é uma incorporação natural e importante para a mobilidade urbana. “Muitos lugares ao redor do mundo têm a bicicleta como um meio de transporte bastante popular, mais do que no Brasil, ainda que o uso esteja aumentando por aqui também”, comenta. “De forma geral, as bikes permitem um transporte mais flexível, econômico e ecológico, benefícios que dialogam com as necessidades de muita gente”.

Um levantamento do Boston Consulting Group confirma essa visão: de mais de 11 mil entrevistados em 10 países, 30% afirmaram que usam bicicleta várias vezes por semana e 20% várias vezes ao mês. Ou seja, metade dos participantes pedalam com frequência.

No Brasil, apesar da média de uso ser mais baixa, não é tanto quanto algumas pessoas podem imaginar. A pesquisa “Ciclismo ao Redor do Mundo”, de 2021, feita pelo Autotempo, mostra que 28% dos brasileiros usam bikes ao menos uma vez por semana.

“Existem algumas dificuldades que impedem a maior adoção da bicicleta como meio de transporte recorrente em algumas cidades do Brasil, como o desafio de enfrentar ladeiras o tempo todo ou percorrer longas distâncias nas capitais”, aponta Victor. “É por isso que as bikes elétricas vem ganhando espaço: elas oferecem diversos benefícios com mais facilidade e praticidade”.

A Vela X, último lançamento da Vela, é um exemplo dos avanços que as bicicletas elétricas representam. Projetada especialmente para trajetos urbanos, o modelo foca em conforto e segurança para quem precisa atravessar trechos mais complicados, como ruas em condições precárias ou outras situações adversas que ocorrem no dia a dia das cidades.

“O novo modelo veio de uma demanda que percebemos entre mais de 5 mil clientes que já utilizavam a bike anterior e precisavam de mais robustez para utilizá–las intensivamente, muitas vezes para fazer o trajeto até o trabalho e de volta para casa todos os dias”, explica Victor. Na prática, isso significa melhorias estruturais, em aspectos como a iluminação, o freio a disco, a suspensão pneumática e o sistema de frenagem eletromagnética no motor. 

Com isso, é possível notar que o mercado está se preparando para atender as pessoas que precisam de outras opções de mobilidade. “É importante que a população encontre mais e melhores formas de se locomover. Já que o trabalho presencial voltou com tudo, e o número de carros segue aumentando ano após ano, os transportes alternativos estão se mostrando como uma solução tanto para os usuários quanto para o planeta, o que não pode mais ser ignorado”, conclui Victor.

Leia também: Governo cria programa para organizar fios nos postes das cidades brasileiras

Fonte: Vela

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Brasil é o 3º país onde a população mais teme perder o emprego

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O Brasil se encontra na 3ª posição do ranking mundial onde a população mais teme perder o emprego.

Mais de 60% dos brasileiros temem perder o emprego, o que representa um valor significativamente maior que nos outros países, onde a média global está em apenas 37%.

É o que revela um estudo divulgado pela plataforma de descontos online CupomValido.com.br com dados da Workmonitor.

Somente dois países ficaram na frente do Brasil no ranking mundial: o México com 61%, e a Índia liderando o ranking com 70%.

Cenário no Brasil em números

Segundo a pesquisa, 53% das pessoas pediriam demissão de um emprego caso estivesse os impedindo de aproveitar a vida.

Além disso, 31% já pediram demissão de um emprego alguma vez na vida, por não oferecer flexibilidade suficiente.

Apesar da alta rotatividade, existe uma parcela da população (44%) que não possuem confiança que conseguiriam um novo emprego rapidamente caso seja demitido.

Com relação à aposentadoria, 70% acreditam que conseguirão se aposentar antes dos 65 anos. O que mostra que a grande maioria dos brasileiros são otimistas, pois o valor é consideravelmente maior que a média mundial, com 51%.

Porém, ao se aproximar de fato da aposentadoria, o número muda, e 57% informam que não conseguirão se aposentar, principalmente por sua situação financeira.

Leia também: Santana de Parnaíba inaugura seu terceiro auditório público

Fonte: Workmonitor – Foto: Fernando Frazao

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Ministério da Saúde vai oferecer 300 vagas em concurso para temporário

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O Ministério da Saúde foi autorizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos a realizar concurso público com oferta de 300 vagas para temporários. A medida foi publicada nesta segunda-feira (25) no Diário Oficial da União.

Serão contratados 28 técnicos administrativos, 12 analistas de dados e controle de qualidade, 218 analistas de requisitos processuais, normativos, econômicos e financeiros, oito técnicos em edificações, 18 analistas técnicos em equipamentos e 16 gestores. Os profissionais poderão atuar por até quatro anos, prorrogáveis por mais um ano, conforme define a lei que trata da contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

De acordo com a publicação, esses profissionais atuarão no Ministério da Saúde, na área de prestação de contas, habilitação e devolução de recursos, para tratar de processos como Tomada de Contas Especial (TCE), que apura possíveis danos à administração pública, ou ainda processos de ressarcimento ao erário. Entre os processos está uma decisão do Tribunal de Contas da União, que determinou em 2021 a análise das prestações de contas da pasta no período de 1º de janeiro de 2017 a 30 de junho de 2021.

A remuneração dos temporários, os prazos e o cronograma de realização do concurso público e outras definições do processo seletivo serão determinados em edital que deverá ser publicado em, no máximo, seis meses.

Leia também: Farmácia resgata figura do farmacêutico próximo da comunidade

Fonte / Foto: Agência Brasil

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Mais de 500 vagas de emprego disponíveis em São Paulo; Saiba como se cadastrar

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Os trabalhadores em busca de emprego encontram nessa semana no Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo da Prefeitura de São Paulo mais de 500 vagas. As oportunidades estão distribuídas nos setores do comércio, serviços, construção civil e saúde. Até quarta-feira, 27 de setembro, é possível se inscrever pessoalmente em uma das 27 unidades do Cate, ou pelo portal do serviço.

Entre as oportunidades estão cerca de 200 postos de trabalho para candidatos sem experiência na atividade. Os interessados podem passar pelos processos seletivos em cargos como auxiliar de logística, condutor de bicicleta, atendente de lanchonete, ajudante de cozinha, auxiliar de confecções, orientador de tráfego para estacionamento, enfermeiro, entre outras. A escolaridade varia entre o ensino fundamental ao superior completo, com vagas para todas as regiões da cidade.

No setor de asseio são 110 oportunidades em cargos como auxiliar, chefia e limpador de vidros e fachadas. Todas as vagas exigem no mínimo seis meses de experiência e para algumas posições serão exigidos escolaridade compatível com a atividade e conhecimento específico sobre produtos utilizados no segmento.

Quem já trabalhou com jardinagem tem à disposição 15 vagas no Cate nesta semana. O salário é de R$ 1.590, sendo necessário ter o ensino fundamental, que pode estar em andamento. Os selecionados irão trabalhar nos bairros Anhembi, na zona norte, Santo Amaro, na zona sul, e Perdizes, região oeste.

Outra posição, com vagas permanentes, é a de operador de caixa em mercados e lojas. São 14 postos com ganhos de até R$ 1.810. O ensino médio é um dos critérios de seleção. Há oportunidade na Capital e em Osasco. Com 15 vagas também se destacam oportunidades para costureiras em diversas modalidades.

Serviço:

Leia também: Concurso da GCM Barueri oferece 45 vagas e salário de R$ 3.444,34; Inscrições abertas

Fonte: SECOM-Pref. de S. Paulo – Foto: Marcello Casal Jr

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Concurso da GCM Barueri oferece 45 vagas e salário de R$ 3.444,34; Inscrições abertas

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A Prefeitura de Barueri divulgou no último sábado (23), através do Jornal Oficial, a abertura de concurso público para o preenchimento de cargo na Guarda Civil Municipal.

As inscrições para o concurso 005/2023 já estão abertas e são oferecidas 45 vagas, com salário inicial de R$ 3.444,34, além de adicionais e benefícios, para uma carga horária de 40 horas semanais. O cargo é para Guarda Civil Municipal (4ª Classe).

Para a inscrição, os requisitos iniciais são ensino médio completo, ter no mínimo 18 anos e no máximo 30 anos de idade, possuir CNH categoria “A/B”, estatura acima de 1,60m para as mulheres e 1,65m para os homens.

Além do salário, os aprovados contarão com os seguintes benefícios:

  • Cesta Básica;
  • Adicional de Risco de Vida – 30% do vencimento-base do servidor; e
  • Adicional de proteção Municipal Preventiva – 10% do vencimento-base, considerando o grau A da classe ocupada pelo servidor.

Inscrições

As inscrições podem ser realizadas de 23/09/2023 a 06/11/2023 pelo site da empresa IGECS – Instituto de Gestão de Cidades (www.igecs.org.br), responsável pela organização do concurso. O valor da taxa de inscrição é de R$ 55,50.

O pedido para isenção da taxa de inscrição, pode ser realizado até 28/092023, seguindo os requisitos da Lei Municipal nº 1.985, de 1 de setembro de 2010 e Lei Municipal nº 2.517, de 19 de maio de 2017, e devem realizados diretamente no site www.igecs.org.br.

Aplicação da Prova

A realização da Prova Objetiva está prevista para o dia 03/12/2023 (domingo). O candidato deverá comparecer aos locais designados para a realização da Prova Objetiva com antecedência, portando OBRIGATORIAMENTE Documento Oficial de Identificação com foto original, além de caneta esferográfica (azul ou preta), lápis e borracha.

Edital

Confira o edital com todas as informações abaixo ou acesse o site da IGECS – Instituto de Gestão de Cidades (www.igecs.org.br), responsável pela organização do concurso.

ZH_Digital-Edital-completo-GCM-Guarda-Civil-Municipal-de-Barueri-2023-Set-2023Baixar

Leia também:  Orçamento 2024: População de Itapevi e região reivindicam obras de mobilidade urbana

Foto: Arquivo/SECOM-Barueri

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Tigre abre inscrições para o Programa de Estágio 2024

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A Tigre, multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, infraestrutura e cuidado com a água, está com vagas abertas para seu Programa de Estágio. Eleita uma das 25 melhores companhias para se trabalhar na América Latina em 2023 pelo ranking GPTW, a Tigre oferecerá para cada pessoa estagiária um plano de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e o apoio constante de tutores para acompanhar e gerenciar a evolução do desempenho durante todo o programa. 

Benefícios: 

  • Auxílio transporte (vale-transporte ou fretado, de acordo com a localidade) 
  • Alimentação (vale refeição ou restaurante interno) 
  • Plano de Saúde 
  • Seguro de Vida 
  • Convênio com academias: Gympass (dependendo da localidade) 
  • Recesso remunerado 
  • Day-Off de aniversário 

Pré-requisitos: 

  • Ano formação: estudantes com previsão de formação de curso entre dezembro/2024 e dezembro/2025 
  • Tipo de formação: Bacharelado, tecnólogo ou licenciatura 
  • Disponibilidade de atuação de 6h ou 8h por dia 
  • Disponibilidade de mudança caso não resida na cidade de atuação 
  • Inglês ou espanhol é um diferencial 
  • Disponibilidade para trabalhar presencial em uma dessas filiais: Joinville (SC), Castro (PR), Rio Claro (SP), Manaus (AM), Escada (PE) e São Paulo (SP)

“Nosso objetivo é fazer parte do desenvolvimento destes futuros profissionais para que estejam prontos para enfrentar os desafios e demandas do mercado de trabalho de maneira abrangente. Incentivamos sua capacidade de liderança, proporcionando oportunidades de aprendizado e aprimoramento tanto em habilidades técnicas quanto comportamentais. O propósito que nos move é cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas.”, afirma Patricia Bobbato, Diretora de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade. 

 As inscrições vão até 10 de outubro e devem ser feitas através deste link. 

Leia também: “Democrata”, “visionário” e “articulador”, Gilberto Kassab é condecorado pela Alesp

Fonte/Foto: Tigre

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