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Categoria: Emprego & Renda

Ministério da Saúde vai oferecer 300 vagas em concurso para temporário

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O Ministério da Saúde foi autorizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos a realizar concurso público com oferta de 300 vagas para temporários. A medida foi publicada nesta segunda-feira (25) no Diário Oficial da União.

Serão contratados 28 técnicos administrativos, 12 analistas de dados e controle de qualidade, 218 analistas de requisitos processuais, normativos, econômicos e financeiros, oito técnicos em edificações, 18 analistas técnicos em equipamentos e 16 gestores. Os profissionais poderão atuar por até quatro anos, prorrogáveis por mais um ano, conforme define a lei que trata da contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

De acordo com a publicação, esses profissionais atuarão no Ministério da Saúde, na área de prestação de contas, habilitação e devolução de recursos, para tratar de processos como Tomada de Contas Especial (TCE), que apura possíveis danos à administração pública, ou ainda processos de ressarcimento ao erário. Entre os processos está uma decisão do Tribunal de Contas da União, que determinou em 2021 a análise das prestações de contas da pasta no período de 1º de janeiro de 2017 a 30 de junho de 2021.

A remuneração dos temporários, os prazos e o cronograma de realização do concurso público e outras definições do processo seletivo serão determinados em edital que deverá ser publicado em, no máximo, seis meses.

Leia também: Farmácia resgata figura do farmacêutico próximo da comunidade

Fonte / Foto: Agência Brasil

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Mais de 500 vagas de emprego disponíveis em São Paulo; Saiba como se cadastrar

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Os trabalhadores em busca de emprego encontram nessa semana no Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo da Prefeitura de São Paulo mais de 500 vagas. As oportunidades estão distribuídas nos setores do comércio, serviços, construção civil e saúde. Até quarta-feira, 27 de setembro, é possível se inscrever pessoalmente em uma das 27 unidades do Cate, ou pelo portal do serviço.

Entre as oportunidades estão cerca de 200 postos de trabalho para candidatos sem experiência na atividade. Os interessados podem passar pelos processos seletivos em cargos como auxiliar de logística, condutor de bicicleta, atendente de lanchonete, ajudante de cozinha, auxiliar de confecções, orientador de tráfego para estacionamento, enfermeiro, entre outras. A escolaridade varia entre o ensino fundamental ao superior completo, com vagas para todas as regiões da cidade.

No setor de asseio são 110 oportunidades em cargos como auxiliar, chefia e limpador de vidros e fachadas. Todas as vagas exigem no mínimo seis meses de experiência e para algumas posições serão exigidos escolaridade compatível com a atividade e conhecimento específico sobre produtos utilizados no segmento.

Quem já trabalhou com jardinagem tem à disposição 15 vagas no Cate nesta semana. O salário é de R$ 1.590, sendo necessário ter o ensino fundamental, que pode estar em andamento. Os selecionados irão trabalhar nos bairros Anhembi, na zona norte, Santo Amaro, na zona sul, e Perdizes, região oeste.

Outra posição, com vagas permanentes, é a de operador de caixa em mercados e lojas. São 14 postos com ganhos de até R$ 1.810. O ensino médio é um dos critérios de seleção. Há oportunidade na Capital e em Osasco. Com 15 vagas também se destacam oportunidades para costureiras em diversas modalidades.

Serviço:

Leia também: Concurso da GCM Barueri oferece 45 vagas e salário de R$ 3.444,34; Inscrições abertas

Fonte: SECOM-Pref. de S. Paulo – Foto: Marcello Casal Jr

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Concurso da GCM Barueri oferece 45 vagas e salário de R$ 3.444,34; Inscrições abertas

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A Prefeitura de Barueri divulgou no último sábado (23), através do Jornal Oficial, a abertura de concurso público para o preenchimento de cargo na Guarda Civil Municipal.

As inscrições para o concurso 005/2023 já estão abertas e são oferecidas 45 vagas, com salário inicial de R$ 3.444,34, além de adicionais e benefícios, para uma carga horária de 40 horas semanais. O cargo é para Guarda Civil Municipal (4ª Classe).

Para a inscrição, os requisitos iniciais são ensino médio completo, ter no mínimo 18 anos e no máximo 30 anos de idade, possuir CNH categoria “A/B”, estatura acima de 1,60m para as mulheres e 1,65m para os homens.

Além do salário, os aprovados contarão com os seguintes benefícios:

  • Cesta Básica;
  • Adicional de Risco de Vida – 30% do vencimento-base do servidor; e
  • Adicional de proteção Municipal Preventiva – 10% do vencimento-base, considerando o grau A da classe ocupada pelo servidor.

Inscrições

As inscrições podem ser realizadas de 23/09/2023 a 06/11/2023 pelo site da empresa IGECS – Instituto de Gestão de Cidades (www.igecs.org.br), responsável pela organização do concurso. O valor da taxa de inscrição é de R$ 55,50.

O pedido para isenção da taxa de inscrição, pode ser realizado até 28/092023, seguindo os requisitos da Lei Municipal nº 1.985, de 1 de setembro de 2010 e Lei Municipal nº 2.517, de 19 de maio de 2017, e devem realizados diretamente no site www.igecs.org.br.

Aplicação da Prova

A realização da Prova Objetiva está prevista para o dia 03/12/2023 (domingo). O candidato deverá comparecer aos locais designados para a realização da Prova Objetiva com antecedência, portando OBRIGATORIAMENTE Documento Oficial de Identificação com foto original, além de caneta esferográfica (azul ou preta), lápis e borracha.

Edital

Confira o edital com todas as informações abaixo ou acesse o site da IGECS – Instituto de Gestão de Cidades (www.igecs.org.br), responsável pela organização do concurso.

ZH_Digital-Edital-completo-GCM-Guarda-Civil-Municipal-de-Barueri-2023-Set-2023Baixar

Leia também:  Orçamento 2024: População de Itapevi e região reivindicam obras de mobilidade urbana

Foto: Arquivo/SECOM-Barueri

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Tigre abre inscrições para o Programa de Estágio 2024

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A Tigre, multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, infraestrutura e cuidado com a água, está com vagas abertas para seu Programa de Estágio. Eleita uma das 25 melhores companhias para se trabalhar na América Latina em 2023 pelo ranking GPTW, a Tigre oferecerá para cada pessoa estagiária um plano de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e o apoio constante de tutores para acompanhar e gerenciar a evolução do desempenho durante todo o programa. 

Benefícios: 

  • Auxílio transporte (vale-transporte ou fretado, de acordo com a localidade) 
  • Alimentação (vale refeição ou restaurante interno) 
  • Plano de Saúde 
  • Seguro de Vida 
  • Convênio com academias: Gympass (dependendo da localidade) 
  • Recesso remunerado 
  • Day-Off de aniversário 

Pré-requisitos: 

  • Ano formação: estudantes com previsão de formação de curso entre dezembro/2024 e dezembro/2025 
  • Tipo de formação: Bacharelado, tecnólogo ou licenciatura 
  • Disponibilidade de atuação de 6h ou 8h por dia 
  • Disponibilidade de mudança caso não resida na cidade de atuação 
  • Inglês ou espanhol é um diferencial 
  • Disponibilidade para trabalhar presencial em uma dessas filiais: Joinville (SC), Castro (PR), Rio Claro (SP), Manaus (AM), Escada (PE) e São Paulo (SP)

“Nosso objetivo é fazer parte do desenvolvimento destes futuros profissionais para que estejam prontos para enfrentar os desafios e demandas do mercado de trabalho de maneira abrangente. Incentivamos sua capacidade de liderança, proporcionando oportunidades de aprendizado e aprimoramento tanto em habilidades técnicas quanto comportamentais. O propósito que nos move é cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas.”, afirma Patricia Bobbato, Diretora de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade. 

 As inscrições vão até 10 de outubro e devem ser feitas através deste link. 

Leia também: “Democrata”, “visionário” e “articulador”, Gilberto Kassab é condecorado pela Alesp

Fonte/Foto: Tigre

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Estado de São Paulo tem 12 mil vagas abertas de emprego

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O Estado de SP tem atualmente 11,7 mil vagas disponíveis pelos Postos de Atendimento ao Trabalhador – os PATs, da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico.

São 4.271 vagas na capital paulista e na Grande São Paulo. Já no interior, há 7.131 vagas disponíveis, e no litoral, 274.

Além da Região Metropolitana de SP, destacam-se as regiões administrativas de Campinas, com 2.290; e a de Sorocaba, com 1.491.

Elas são seguidas por Araçatuba, com 924 postos abertos, e pela região de Araraquara, com 430.

Ao todo, são mais de quinhentas profissões com vagas disponíveis. As ocupações com o maior número de postos abertos são as de Vigilante, Alimentador de Linha de Produção, Auxiliar de Logística, Faxineiro e Operador de Telemarketing.

Os números das oportunidades disponíveis são atualizados diariamente pela Secretaria do Desenvolvimento Econômico.

Além das vagas, os PATs também oferecem atendimento e serviços gratuitos para trabalhadores, como a habilitação ao Seguro-Desemprego e a emissão da Carteira de Trabalho.

Para mais informações, você pode acessar o Portal do Governo de São Paulo, procurar o Posto de Atendimento ao Trabalhador mais próximo de você ou a prefeitura do seu município.

Leia também: “Democrata”, “visionário” e “articulador”, Gilberto Kassab é condecorado pela Alesp

Fonte: Governo de SP – Foto: Reprodução Internet

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Prazo para inscrição de concurso da Prefeitura de SP termina na próxima quarta-feira (20)

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As inscrições para o concurso da Prefeitura que tem 150 vagas e salários que variam de R$ 2.800,00 a R$ 8.500,00 se encerram na próxima quarta-feira (20). As vagas são para Analista de Regulação de Serviços Públicos, Fiscal de Serviços Públicos Municipais e Técnico em Fiscalização de Serviços Públicos na Agência Reguladora de Serviços Públicos do Município de São Paulo – SP Regula. 

O concurso é realizado para o preenchimento de 48 vagas de técnico em fiscalização de serviços públicos, que exige formação completa em nível médio; 45 para analista de regulação de serviços públicos, com formação completa em nível superior ou habilitação profissional nas áreas de Direito, Administração, Tecnologia da Informação, Meio Ambiente, Infraestrutura e Econômico-financeira; e 57 para fiscal de serviços públicos, com formação completa em nível superior. 

O prazo de validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período, a contar da data de homologação do concurso a critério da Administração. 

As inscrições são feitas exclusivamente via internet, pelo do site: www.vunesp.com.br, conforme especificações do Edital nº 01/2023. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 67,00 a R$ 118,00, dependendo do cargo escolhido. 
 
Para obter mais detalhes sobre o concurso, cargos, vagas, e todos outros detalhes sobre o processo seletivo, os candidatos podem acessar o edital completo aqui. 

Leia também: Câmara conclui votação do projeto que altera regras eleitorais

Fonte: SECOM – Prefeitura da Cidade de São Paulo

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Por que não passo nos processos seletivos?

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Uma dúvida comum entre muitos profissionais é a razão de não passar nos processos seletivos, apesar de terem todas as qualificações exigidas. O que muitos não sabem, é que o candidato precisa se diferenciar antes mesmo de chegar a fase de entrevista, uma vez que ao ser chamado terá mais uma oportunidade de mostrar outros aspectos, além de contar mais detalhes de sua história profissional.

“O que mais ouvimos dos candidatos é “tenho todos os requisitos e fui reprovado”, mas o profissional precisa ter em mente que ter as experiências e habilidades exigidas pela vaga não garante uma aprovação automática, uma vez que são muitos candidatos que também possuem o perfil e estão concorrendo a mesma vaga, não se trata de uma corrida de quem chega primeiro, mas de quem consegue se diferenciar nessa jornada” explica Débora Herdeiro, Gerente de Operações da Luandre RH.

Ela acrescenta que durante a entrevista de emprego, o recrutador analisa ainda as experiências e desafios profissionais, as principais conquistas no emprego anterior, quais as expectativas a médio e longo prazo e o perfil do candidato — se ele é mais comunicativo, introspectivo, criativo, expansivo ou centrado. Dependendo do tipo de vaga, ainda são realizados alguns testes para analisar aspectos comportamentais que serão fundamentais para o desenvolvimento do trabalho.

Outro ponto importante é a sinceridade. O candidato precisa ser honesto sobre suas expectativas e analisar se tudo o que foi proposto pela empresa faz sentido para ele, a fim de que as expectativas das duas partes sejam atendidas.

“Se por algum motivo perceber que aquela vaga não condiz com o que esperava, falar abertamente com o recrutador é o melhor caminho. Buscamos candidatos que correspondam aos requisitos, mas para termos sucesso na contratação, a vaga também precisa atender ao profissional”, recomenda a especialista.

Antes da entrevista

Para aumentar as chances de ser selecionado, o currículo também é parte essencial. Informações de experiências anteriores são importantes para que o recrutador entenda as atividades já realizas pelo candidato. As informações devem ser claras e objetivas. Além disso, o uso de palavras-chave sinaliza conhecimento na área e permite que o profissional seja identificado mais facilmente entre os demais. Para quem ainda não tem experiência, adicionar projetos e ações sociais é algo extremamente válido, além de cursos e trabalhos de faculdade.

Abaixo um checklist para aumentar as chances de ser contratado:

  • Nunca fale mal da antiga empresa ou pessoas do círculo profissional. Hora da entrevista não é sessão de terapia para desabafos pessoais.
  • Faça uma lista dos pontos fortes da sua carreira profissional.
  • Durante o primeiro contato com o recrutador, envie seu portfólio com trabalhos passados que ressaltem seus diferenciais competitivos.
  • Pesquise sobre a empresa à qual vai se candidatar.
  • Revise seu currículo e observe se constam palavras-chaves.
  • Em caso de dúvida, pergunte ao recrutador. Isso demonstra interesse do candidato.

Hoje na Luandre temos mais de 4 mil vagas abertas para pessoas com e sem experiência em todo país com salários de 1.500 a 9.500 reais. Os candidatos interessados devem se candidatar gratuitamente pelo site candidato.luandre.com.br.

Leia também: STF valida contribuição assistencial para sindicatos

Fonte: Luandre – Foto: Unsplash

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Prefeitura faz Feirão do Emprego para preencher 500 vagas no setor logístico neste Sábado (16)

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A Prefeitura de Itapevi fará um Feirão do Emprego neste sábado (16) para contratar 500 profissionais para o setor logístico de empresas do município. As oportunidades são para operadores de logística, de empilhadeira e fiscais de prevenção. Os salários variam entre R$ 1.800 e R$ 2.200, conforme a função oferecida.

Os interessados devem comparecer ao Resolve Fácil Empresa, na Rua Agostinho Ferreira Campos, 752, no Jardim Nova Itapevi, das 9h às 14h. Em todas essas áreas de atuação, a pessoa precisa ter ensino médio completo e ser maior de 18 anos. Os contratantes concederão alimentação no local, seguro de vida e vale transporte.

Para os candidatos às chances de operador de logística, o salário será de R$ 1.800. Não há necessidade de ter experiência nesse ramo. O período de atuação será de 90 dias, a contar com a data de contratação.

O mesmo período temporário vale para as oportunidades de operador de empilhadeira. Nesse caso, o vencimento chega a R$ 2.200. O profissional precisa ter experiência com empilhadeira elétrica e ter habilitação.

Vagas fixas
As oportunidades de fiscal de prevenção são efetivas, com salário de R$ 1.880. O pretendente dessa função irá executar auditorias de processos operacionais em recebimento, expedição, armazenagem, vistoria por bastão detector, rondas preventivas e de orientação.

Serviço

Contratações para 500 vagas no setor logístico

  • Quando: sábado, 16 de setembro
  • Horário: das 9h às 14h
  • Local: Resolve Fácil Empresa
  • Endereço: Rua Agostinho Ferreira Campos, 752, no Jardim Nova Itapevi

Leia também: Santana de Parnaíba promove palestra de Educação Inclusiva com a mestre Wania Boer

Fonte: SECOM-Itapevi

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Adecco e Coca-Cola FEMSA oferecem mais de 700 vagas temporárias

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Líder mundial em Recursos Humanos, a Adecco abriu mais de 700 vagas temporárias para atuar em diversas áreas, na Coca-Cola FEMSA Brasil, em estados das regiões Sul e Sudeste.

São diversos cargos, como promotor, vendedor, operador de máquinas, ajudante operacional, assistente de faturamento, auxiliar de entregas, conferente, motorista entregador e operador de empilhadeira, entre outros. Os pré-requisitos variam conforme a vaga.

As oportunidades fazem parte do Plano Verão, que visa a contratação de colaboradores sazonais para reforçar a operação na alta temporada. Os contratados terão carteira assinada, benefícios e salários compatíveis com os do mercado.

Para se inscrever, basta acessar o site: https://jobs.jobconvo.com/pt-br/careers/femsa/cb163cf2-8d9d-4bc9-ad9e-a48a2c6fa06d/.

Leia tambem: Prevenção às Enchentes: Deputado solicita limpeza e ampliação do piscinão de Carapicuíba

Fonte: Addeco – Foto: USP

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STF valida contribuição assistencial para sindicatos

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O Supremo Tribunal Federal (STF) validou nesta segunda-feira (11) a legalidade da contribuição assistencial para custear o funcionamento de sindicatos.

O caso específico julgado pela Corte trata da possibilidade de cobrança nos casos de trabalhadores não filiados aos sindicatos e de forma obrigatória por meio de acordo e convenção coletiva de trabalho.

A contribuição assistencial não se confunde com a contribuição sindical, mais conhecida como imposto sindical, que foi extinto com a reforma trabalhista de 2017 e não está sendo analisado pelos ministros neste julgamento.

O julgamento foi iniciado em 2020 e, após diversos pedidos de vista, foi finalizado hoje.

A maioria dos ministros seguiu voto proferido pelo relator, ministro Gilmar Mendes, em 2020. Para o ministro, a cobrança é constitucional e uma tese deve ser definida para balizar o julgamento da questão pelo Judiciário de todo o país.

O caso voltou à tona em função de um recurso apresentado pelos sindicatos envolvidos no julgamento. Na votação, Mendes mudou seu entendimento em relação ao julgamento da questão em 2017, quando o Supremo entendeu que a cobrança da contribuição assistencial era inconstitucional.

No entendimento de Mendes, a falta da cobrança enfraquece o sistema sindical.

O julgamento ocorreu no plenário virtual, modalidade na qual os ministros inserem os votos no sistema eletrônico do STF e não há deliberação presencial.

Leia também: Obras de duplicação da Avenida Tenente Marques em Santana de Parnaíba estão na reta final

Fonte: Agência Brasil

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