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Categoria: Emprego & Renda

Prefeitura de São Roque abre processo seletivo na área da Saúde

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A prefeitura do munícipio de São Roque, no interior de São Paulo, através da Divisão de Recursos Humanos, tornou público a abertura de processo seletivo, destinado a contratação temporária de excepcional interesse público para o Departamento de Saúde.

Considerado estância turística pelo Estado de São Paulo, o munícipio de São Roque está localizado na região de Sorocaba, à 62 km da capital paulista.

A vagas disponíveis são para:

  • Agente Comunitário de Saúde
  • Enfermeiro (a)
  • Técnico (a) de Enfermagem
  • Assistente Social/Psicólogo
  • Médicos

As inscrições podem ser realizadas exclusivamente pelo site da Prefeitura de São Roque observados os prazos dos editais.

Todas as etapas deste Processo Seletivo estão disponíveis na aba “Processo Seletivo Saúde 2021”.

Texto: Edson Mesquita Jr – Imagem: Rawpixel
*Com informações SECOM – São Roque/SP

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Portal Cate disponibiliza mais de 400 vagas em processo seletivo antes do Natal

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A Prefeitura de São Paulo oferece mais de 400 vagas de emprego nesta semana em áreas do comércio e serviços, com salários entre R$ 480 (sistema part time) e R$ 3.000.

“Ainda há oportunidades no Cate para quem busca recolocação profissional neste ano. Algumas vagas são temporárias, permitindo ao trabalhador desenvolver uma atividade que pode se tornar efetiva em 2022. Para isso, é importante que o candidato tenha bom desempenho a fim de mostrar ao empregador suas habilidades técnicas e comportamentais neste período. No Portal Cate, além da área de inscrições, há atividades que ajudam no desenvolvimento do trabalhador para conquistar uma vaga no mercado”, destaca a secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, Aline Cardoso. 

Entre as vagas abertas estão 150 para conferente de logística, que exigem do candidato o ensino fundamental completo. Não há necessidade de experiência anterior. 

Já para quem busca oportunidade como atendente, há chances para atuar em lanchonetes e lojas. São 58 vagas com salários entre R$ 480 (sistema part time) a R$ 1.660, maioria delas para trabalhadores que comprovem experiência. 

Na área da limpeza são 33 postos com rendimentos entre R$ 1.253 e R$ 1.400. É necessário ter pelo menos três meses de experiência na atividade e o ensino fundamental completo. 

Com oportunidades para as zonas oeste, central e região metropolitana, as vagas para repositor de mercadoria são temporárias por 180 dias. O candidato precisa ter atuado na atividade e no mínimo ter completado o ensino fundamental.

Os interessados precisam se inscrever pelo Portal Cate até quarta-feira (22), às 18h.

Fonte/Texto: Secretaria Especial de Comunicação/Prefeitura de São Paulo – Imagem: Rawpixel

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IBGE abre 688 vagas para contratação de temporários em Osasco

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O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) irá contratar de forma temporária 688 pessoas para trabalharem na organização e na coleta do Censo Demográfico 2022, em Osasco.

São 56 vagas para Agentes Censitário Supervisor (ACS), 6 para Agentes Censitário Municipal (ACM), 5 para Agentes Censitário de Administração e Informática (ACAI) e 621 de Recenseador (REC).

Para concorrer à função de recenseador, o candidato deve ter nível fundamental completo, e para ACM, ACS e ACAI, ensino médio concluído. A taxa de inscrição (R$60,50 para ACM e ACS, R$44,00 para ACAI e R$ 57,50 para REC) poderá ser paga pela internet ou fisicamente em qualquer banco ou casa lotérica.

O salário para agentes censitários varia de R$1.700 a R$2.100, com direito a auxílio-alimentação e auxílio-transporte, de acordo com a legislação em vigor e conforme o estabelecido no edital. O IBGE disponibilizou um simulador que calcula a remuneração de acordo com a localidade e as horas trabalhadas.

As inscrições para recenseador e agentes censitários (ACM e ACS) podem ser feitas até 29/12/21 no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Já para Agentes Censitário de Administração e Informática devem ser realizadas até 10/01/2022 no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).

Sites para inscrições:

ACAI –  https://www.ibfc.org.br/concurso/concurso_selecionado/382

REC, ACM e ACS – https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21

Para mais informações, acesse: censo2022.ibge.gov.br

Fonte/Texto: SECOM – Osasco/Olga Adélia – Foto: Fernanda Cazarini/SECOM – Osasco

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Petrobras abre concurso com salário mínimo de R$ 11.716,82

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A Petrobras abriu hoje (17) inscrições para concurso público que selecionará 757 profissionais para cargos de nível superior, além da formação de cadastro de reserva. As inscrições ficarão abertas até o dia 5 de janeiro de 2022.

As vagas são para profissionais com formação nas áreas de ciência de dados, análise de sistemas (engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio), engenharia ambiental, engenharia de petróleo, engenharia de equipamentos (elétrica, eletrônica, inspeção, mecânica, terminais e dutos), engenharia de processamento, engenharia civil, engenharia de segurança de processo, engenharia de segurança do trabalho, engenharia naval, análise de comércio e suprimento, análise de transporte marítimo, geofísica (física, geologia), geologia, economia e administração.

Os convocados poderão trabalhar em qualquer área ou unidade, a depender da necessidade da Petrobras.

Haverá reserva de 8% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para pessoas negras (pretos e pardos), conforme estabelece a legislação.

Todas as vagas são para profissionais de nível superior júnior para os quais não é requerida comprovação de experiência prévia. A remuneração mínima inicial é de R$ 11.716,82. A Petrobras oferece previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros.

Este é o primeiro processo seletivo da Petrobras em mais de três anos. “É importante destacar que a abertura do concurso é possível devido a um sólido processo de recuperação financeira que a Petrobras vem passando nos últimos anos. Por meio de uma gestão eficiente, a companhia vem melhorando expressivamente sua performance operacional e ampliando sua contribuição para a sociedade”, diz, em nota, a companhia.

Leia também:

Segundo o gerente executivo de Recursos Humanos da Petrobras, Juliano Loureiro, a realização do concurso está alinhada às constantes avaliações que a empresa faz do quadro de pessoal considerando as estratégias de negócio. Além disso, atende à necessidade da empresa de buscar novos talentos, sobretudo para carreiras de cientista de dados, analistas de sistemas e engenharias.

“A Petrobras deseja oxigenar seu quadro de funcionários, atraindo para a companhia, independentemente da carreira pretendida, profissionais com perfil dinâmico, foco em tecnologia e inovação, e que queiram participar dos desafios que estão no horizonte da empresa para os próximos anos”, disse Loureiro.

A instituição organizadora do processo seletivo público será o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da Petrobras.

O valor da taxa de inscrição é R$ 79,83. Informações sobre as inscrições, o edital completo, número de vagas para cada área, cidades de provas, requisitos e remuneração podem ser consultados no site da Petrobras.

Fonte/Texto: Agência Brasil – Imagem: Fernando Frazão/AB

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IBGE abre inscrição para seleção de 207 mil trabalhadores para o Censo

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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publicou, hoje (15), no Diário Oficial da União, o edital para seleção de recenseadores e agentes censitários do Censo Demográfico 2022. Serão 206.891 vagas temporárias para todo o país.

Antes deste edital, o IBGE já tinha aberto dois processos seletivos, que foram cancelados, devido a adiamentos do censo. O primeiro cancelamento foi em março de 2020 e, o segundo, em outubro deste ano.

Das vagas, 183.021 serão para recenseador, 18.420 para agente censitário supervisor e 5.450 para agente censitário municipal. As inscrições serão abertas às 16h de hoje (15) e terminam às 16h de 29 de dezembro deste ano.

Salários

Os recenseadores, que são os responsáveis pela aplicação do questionário do Censo nos domicílios, terão salário variável de acordo com a produção. A carga horária semanal recomendável é de 25 horas. A taxa de inscrição custa R$ 57,50.

Os agentes censitários supervisores supervisionam o trabalho dos recenseadores. Eles têm a carga horária semanal de 40 horas e salário de R$ 1.700.

Já os agentes censitários municipais têm, entre suas atribuições, garantir a cobertura de sua área territorial, o cumprimento dos prazos e a qualidade das informações coletadas. A carga horária é de 40 horas e o salário, de R$ 2.100. O valor da taxa de inscrição para ambos os cargos é de R$ 60,50.

As inscrições serão feitas pelo site da FGV Conhecimento, onde também poderão ser encontradas informações sobre as provas.

Fonte/Texto: Agência Brasil/Vitor Abdala – Imagem: Tânia Rêgo/AB

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Processo seletivo para vagas de Operador de Atendimento acontece no próximo dia 25

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Na próxima quinta-feira (dia 25) haverá processo seletivo para contratação de Operador de Atendimento, realizado pela Casa do Trabalhador de Barueri. Os interessados deverão comparecer às 9h no Ginásio José Corrêa (av. Guilherme Perereca Guglielmo, 1000, Centro – entrada pela lateral).

São 100 vagas permanentes, regime CLT. Se o candidato tiver experiência comprovada em cobrança, será um diferencial para contratação.

Os candidatos precisam ser maiores de 18 anos e ter o ensino médio completo. A empresa também oferece oportunidade para quem tem 40, 50 e 60+ anos de idade. É importante permanecer de máscara e levar caneta e currículo atualizado.

Os benefícios oferecidos são: salário fixo mais comissão, plano de carreira, vale-transporte e vale-refeição. Os horários de trabalho são das 8h às 14h20 e das 14h40 às 21h, de segunda a sábado.

Gerenciada pela Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho (SICT), da Prefeitura de Barueri, a Casa do Trabalhador faz a intermediação entre empresas e trabalhadores à procura de emprego.

Fonte/Texto: SECOM – Barueri
Imagem: Fotografo não identificado/SECOM – Barueri

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Casa do Trabalhador realiza processo seletivo para 400 vagas de Agente de Atendimento

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A Casa do Trabalhador realiza hoje (dia 19) processo seletivo para contratação de Agentes de Atendimento, às 9h, no Ginásio José Corrêa (av. Guilherme Perereca Guglielmo, 1000, Centro). São 400 vagas permanentes, sem necessidade de experiência prévia.

Os candidatos precisam ser maiores de 18 anos e ter o ensino médio completo. O local de trabalho é na Barra Funda, em São Paulo.

Os benefícios oferecidos pela empresa são: assistência médica e odontológica, vale-alimentação ou vale-refeição, auxílio creche e descontos em mensalidades de universidades e escolas de idiomas. O salário é de R$ 1.200.

Entre as atividades do Agente de Atendimento estão atendimento ao cliente por chat, e-mail e voz para sanar dúvidas e dar suporte.

Gerenciada pela Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho (SICT), da Prefeitura de Barueri, a Casa do Trabalhador faz a intermediação entre empresas e trabalhadores à procura de emprego.

Temp

Fonte/Texto/Imagem: SECOM – Barueri

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Casa do Trabalhador recebe currículos para vagas de empregos

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A Casa do Trabalhador, vinculada à Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho (Sict), anuncia o processo seletivo para vagas de empregos em 11 cargos oferecidos por empresa que procurou a Prefeitura de Barueri para ajudar na divulgação aos interessados. Os currículos devem ser enviados, até o dia 12 de novembro, para curriculoscasadotrabalhador@barueri.sp.gov.br informando no título o nome da função escolhida pelo candidato.

Cada currículo deverá constar experiências (perfil do candidato), conforme a opção feita pelo interessado. Conheça os cargos disponíveis e pré-requisitos exigidos pela empresa contratante.  

– Analista Sr. Folha de Pagamento
Superior completo + especialização (desejável); inglês intermediário (desejável); informática com Pacote Office + ERP Protheus 12 + sistemas de folha de pagamento; e Excel avançado.

– Supervisor – Folha de Pagamento
Superior completo + especialização (desejável); inglês fluente; Pacote Office + ERP + sistemas de folha de pagamento; 

– Especialista (.NET) – ICT
Superior completo + especialização (desejável); inglês intermediário/avançado (desejável); experiência consolidada com linguagem.NET; experiência com banco de dados SQL versão 2012 ou superior; conhecimentos em: API.netcore; Ajax, JQuery, Javascript Classic; HTML 5, Bootstrap e interfaces gráficas gerais; Entity Framework, e Entity Core. Conhecimento comprovado em MVC5 e/ou superior; conhecimento em estrutura de banco de dados. Exemplos: Views, Functions, Procedures; WCF 3.5; Rabbit MQ. Experiência comprovada em aplicações de mensageria. Experiência em Docker; desejável ter atuado com Azure Cloud ou AWS; e ter experiência com SSO. Desejável experiência em projetos com arquitetura SPA; e conhecimentos em Node e AngularJs.

– Desenvolvedor ADVPL- ICT Local
Sólidos conhecimentos em ambientes Protheus 12, na linguagem ADVPL; nos módulos de SIGAGPE, SIGATAF; e integrações via API com ferramenta SoapUI. Superior completo (desejável); inglês técnico; e Pacote Office.

Analista Suporte Pleno (Protheus versão 12) – ICT Local
Superior completo; inglês técnico (leitura e escrita); Conhecimentos em infraestrutura Protheus versão 12.27/33 (gestão de acesso, aplicação de pacotes e análise de desempenho de ambiente); e banco de dados SQL / Administração de banco de dados.

– Analista Sr  – Quality Assurance
Superior completo + especialização; inglês intermediário; Pacote Office + ERP + sistemas de folha de pagamento e Excel avançado.

– Analista Pleno – Folha de Pagamento
Superior completo; inglês intermediário (desejável); Pacote Office + ERP (desejável) + sistemas e folha de pagamento; e conhecimento na área de folha de pagamento, se possível, voltado a rescisão.

– Analista Financeiro Jr.
Superior completo em Ciências Contábeis; imprescindível formação técnica em Contabilidade, além da graduação; inglês intermediário (boa escrita e leitura); Pacote Office + ERP (SAP) + Sistema Receita Federal + Sistema da Prefeitura + Premium; e CRC Ativo será um Plus.

Analista Contábil Jr.
Superior em andamento; inglês intermediário desejável; e Pacote Office + ERP desejável.

Serviço
A Casa do Trabalhador de Barueri fica no Setor Amarelo do Ganha Tempo, na avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, Jardim São Pedro, Centro de Barueri. O telefone para contato é 4199–1333. Currículos são recebidos exclusivamente pelo e-mail informado acima.

Fonte/Texto: SECOM – Barueri
Imagem: SECOM – Barueri/Fotografo não identificado.

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Em Barueri Casa do Trabalhador realiza processos seletivos para logística e atendimento

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A Casa do Trabalhador, ligada à Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho (Sict), anuncia dois processos seletivos que acontecem nos próximos dias 26 (terça-feira), para auxiliar de logística, e 27 (quarta-feira), para operador de atendimento.

Os processos de seleção serão no Ginásio José Corrêa (av. Guilherme Perereca Guglielmo, 1000, Centro). Os candidatos devem chegar ao local impreterivelmente às 9h.

O uso de máscara é obrigatório. Os candidatos devem levar documentos, currículo e uma caneta.

A vaga de auxiliar de logística é temporária, com salário de R$ 1.500, além de Vale-Transporte e alimentação no local de trabalho. O candidato ou candidata precisa ter ensino fundamental completo e ter entre 18 e 50 anos de idade.

Para operador de atendimento, o regime de contratação é pela CLT. O candidato ou candidata terá benefício fixo, comissão, Vale-transporte e Vale-refeição. É preciso residir em Barueri ou na região, ser maior de 18 anos e ter ensino médio completo. Se tiver ainda experiência comprovada em cobrança será um diferencial no processo seletivo. O horário de trabalho é de segunda a sábado das 8h às 14h, ou das 14h40 às 21h.

Fonte/Texto: SECOM – Barueri
Imagem: Rawpixel

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Rede atacadista Assaí anuncia 3.300 vagas de emprego

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A rede atacadista anunciou que está contratando 3.300 novos colaboradores

Após anunciar a compra de 71 lojas da bandeira Extra Hipermercados, numa operação de R$ 5,2 bilhões, a rede atacadista anunciou que está contratando 3.300 novos colaboradores para diversas regiões do Brasil.

As vagas abertas de emprego , incluem 567 oportunidades para atuação no atual parque de lojas, centros de distribuição e escritórios em todos o país e cerca de 2.800 vagas, são oportunidades para as unidades em construção, com previsão de ser inauguradas até o final deste ano.

O Assaí é uma empresa que atualmente é considerada como “atacarejo”, que atende pequenos e médios comerciantes e consumidores em geral que buscam compras em grande volume. O plano de expansão do Assaí Atacadista prevê abertura de 28 novas lojas ainda em 2021.

As vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e incluem oportunidades em diferentes áreas e cargos, entre funções de lideranças, técnicas e operacionais, também tem oportunidades para quem quer iniciar o seu primeiro emprego e trilhar carreira no setor.

A empresa avisa que recebe currículos até a próxima sexta-feira (22). Os interessados e as interessadas devem se cadastrar exclusivamente no site https://assai.gupy.io/ . Para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail.  O processo seletivo será 100% on-line, sendo importante manter os dados cadastrais atualizados.

Como medida de prevenção contra a Covid-19, o processo seletivo da rede foi adaptado para ser realizado 100% on-line, junto com uma série de medidas para garantir a segurança dos colaboradores e clientes da rede em todo o Brasil. A seleção on-line também oferece mais agilidade e permite que o candidato acompanhe a sua evolução na plataforma. O Assaí oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. A rede possui, ainda, um plano estruturado de carreira e investe constantemente em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus colaboradores em todo o país.

O Assaí Atacadista está entre as 20 marcas mais valiosas do país em ranking anual promovido pela Interbrand e é um dos dez maiores empregadores, com mais de 50 mil colaboradores. Mensalmente a rede recebe 30 milhões de clientes em suas lojas e está presente nas cinco regiões do país com 192 lojas distribuídas em 23 estados, incluindo o Distrito Federal.

Texto: Edson Mesquita Jr/ZH Digital
Imagem Divulgação: Simas/Assaí Atacadista

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