Em processo de recuperação judicial desde janeiro, a Americanas desligou 5.526 funcionários na semana passada (entre os dias 27 de novembro e 3 de dezembro). A informação consta em um documento regulatório divulgado pela própria empresa na última quinta-feira (7).
Vale lembrar que, na semana destacada, foram 306 registros de desligamentos voluntários e 4.876 términos de contratos temporários. Também houve a contratação de 359 pessoas.
Em um documento anterior, a Americanas já havia revelado ter obtido um prejuízo de R$ 12,9 bilhões em 2022. O número representa um aumento de 108% com relação à perda de R$ 6,2 bilhões registrada em 2021.
Dando início ao mês de dezembro, até a quarta-feira (06), é possível se candidatar para as mais de 400 vagas de emprego oferecidas por meio do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo da Prefeitura de São Paulo. O público pode consultar as vagas e se inscrever pessoalmente, em uma das 27 unidades da rede, ou pelo portal do serviço.
As oportunidades em áreas de serviços, comércio e construção civil ofertam salários que variam de R$ 673, para jovem-aprendiz, até R$ 6.082 para coordenador de projetos sociais.
Atualmente há vagas disponíveis para todas as regiões de São Paulo e algumas para a área metropolitana, em setores como o de comércio e varejo, serviços, construção civil e engenharia, indústria, gastronomia, hotelaria, vestuário, saúde e automotivo.
Mais de 100 vagas estão disponíveis para auxiliares de limpeza em estabelecimentos de toda a cidade. Quem se candidatar para a maioria delas precisa ter pelo menos seis meses de experiência na função. A escolaridade varia entre ensino fundamental incompleto ou completo. Já os salários vão de R$ 1.154 a R$ 1.882.
A semana também oferece mais de 100 vagas para trabalhar como atendente, em lanchonetes, cafeterias, padarias, lojas ou mesmo como recepcionista. A maior parte não exige experiência e dependendo do estabelecimento a escolaridade vai de ensino fundamental completo a médio completo. A maioria tem escala de trabalho 6×1, com remuneração de R$ 1.124 a R$ 2.060.
Para quem trabalha com fiscalização e monitoramento, também estão disponíveis mais de 20 vagas entre controlador de acesso e fiscal de piso. Também requerem escolaridade de fundamental completo a médio completo e seis meses de experiência. Algumas delas têm escala de 12×36, com salários de R$ 1.703 a R$ 1.799.
As demais vagas podem ser consultadas no Portal Cate ou indo a uma das unidades físicas. Ao se candidatar para qualquer vaga é necessário ter em mãos o RG, CPF e a carteira de trabalho (que pode ser a digital).
Serviço: Processos seletivos para vagas de emprego no Cate Dias: até o dia 06 de dezembro, quarta-feira, às 18h Inscrição: Portal Cate
Ou em uma das 27 unidades do Cate Horário de funcionamento: das 8h às 17h É necessário apresentar RG, CPF e a carteira de trabalho (que pode ser a digital).
Um levantamento da economista e pesquisadora Janaína Feijó, do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV/Ibre), apontou quais são as profissões mais bem pagas e as que obtêm menores remunerações no Brasil.
Ao realizar as listagens, a pesquisa considerou o rendimento mensal de profissionais com ensino superior durante o segundo trimestre de 2023. Além disso, o resultado apresentou ainda as porcentagens de variação em relação ao segundo trimestre de 2012.
Ranking das dez profissões com melhores salários:
1º – Médicos especialistas: R$ 18.475 (-13%);
2º – Matemáticos, atuários e estatísticos: R$ 16.568 (50%);
3º – Médicos gerais: R$ 11.022 (-37%);
4º – Geólogos e geofísicos: R$ 10.011 (-20%);
5º – Engenheiros mecânicos: R$ 9.881 (-7%)
6º – Engenheiros não classificados anteriormente: R$ 9.451 (-11%);
7º – Desenvolvedores de programas e aplicativos: R$ 9.210 (39%);
8º – Engenheiros industriais e de produção: R$ 8.849 (-22%)
9º – Economistas: R$ 8.645 (-39%);
10º – Engenheiros eletricistas: R$ 8.433 (-22%).
*Na 17º posição, estão os Desenvolvedores de páginas de internet e multimídia, com salários estimados em R$ 6.075, número que representa um crescimento de 91% em relação a 2012.
A Casa do Trabalhador de Barueri informa a abertura de 260 vagas para o cargo de Auxiliar de Logística de empresa do segmento de distribuição de medicamentos. As vagas são efetivas tanto para homens quanto para mulheres e os requisitos são: ser maior de 18 anos e ter Ensino Médio completo. O cargo não exige experiência, porém, se o candidato a possuir será um diferencial.
A empresa oferece remuneração mensal de R$ 1.787,00, Vale-Transporte, fretado, Vale-Alimentação ou Vale-Refeição no valor de R$ 19,00 por dia, convênio médico, convênio odontológico e cesta básica.
Os selecionados trabalharão de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, e aos sábados das 8h às 12h. Quem optar pelo período noturno, os horários são: de segunda a sexta-feira das 18h30 às 3h48 ou das 22h às 7h15. O início das atividades será em Osasco, já com mudança programada para a nova unidade de Cajamar no começo de 2024.
O processo seletivo será realizado no dia 6 de dezembro (quarta-feira), a partir das 9h, no Ginásio José Corrêa (avenida Guilherme Perereca Guglielmo, 1000 – Centro). Os interessados devem comparecer no local das 9h às 11h com documentos pessoais, caneta e currículo atualizado.
O Brasil ultrapassou a marca de 100 milhões de trabalhadores ocupados desde o início da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O levantamento, divulgado nesta quinta-feira (30), mostra o número recorde de 100,2 milhões de pessoas, um acréscimo de 862 mil nos últimos três meses.
A taxa de desocupação no trimestre de agosto a outubro ficou em 7,6%, a menor desde o trimestre encerrado em fevereiro de 2015, quando era 7,5%. O índice representa recuo de 0,3 ponto percentual em relação à média de maio a julho de 2023. No mesmo período do ano passado, a taxa era 8,3%.
O número de desocupados caiu 261 mil, atingindo 8,3 milhões de pessoas, com recuo de 3,6% ante o trimestre anterior.
Carteira assinada
O número de empregados com carteira de trabalho no setor privado (excluindo trabalhadores domésticos) chegou a 37,4 milhões, o maior desde janeiro de 2015. Esse dado representa saldo positivo de 587 mil pessoas (+1,6%) com carteira assinada nos últimos três meses.
O número de trabalhadores por conta própria alcançou 25,6 milhões de pessoas, um aumento de 317 mil (+1,3%) na mesma comparação.
“Isso mostra que tanto empregados quanto trabalhadores por conta própria contribuíram para a expansão da ocupação no trimestre”, explica Adriana Beringuy, coordenadora de Pesquisas por Amostra de Domicílios do IBGE.
A taxa de informalidade foi de 39,1% da população ocupada (ou 39,2 milhões de trabalhadores informais), estável em relação ao ano passado.
Rendimento
O rendimento médio real do trabalhador foi estimado em R$ 2.999, com alta de 1,7% em relação ao trimestre encerrado em junho e de 3,9% ante o mesmo período do ano passado. É a maior cifra desde o trimestre encerrado em julho de 2020 (R$ 3.152).
O IBGE atribui essa evolução à expansão continuada entre ocupados com carteira assinada, ocupação normalmente com rendimentos maiores. “A leitura que podemos fazer é que há um ganho quantitativo, com aumento da população ocupada, e qualitativo, com o aumento do rendimento médio”, diz Beringuy.
O Ministério da Saúde anunciou nesta quarta-feira (29) a atualização na lista de doenças relacionadas ao trabalho. Portaria já foi publicada incluindo 165 novas patologias, apontadas como responsáveis por danos à integridade física ou mental do trabalhador.
Entre as patologias estão a covid-19, distúrbios músculos esqueléticos e alguns tipos de cânceres.
Transtornos mentais como Burnout, ansiedade, depressão e tentativa de suicídio também foram acrescentados à lista. Foi ainda reconhecido que o uso de determinadas drogas pode ser consequência de jornadas exaustivas e assédio moral, da mesma forma como o abuso de álcool que já constava na lista.
Os ajustes receberam parecer favorável dos ministérios do Trabalho e Emprego e da Previdência Social e passam a valer em 30 dias.
Com as mudanças, o poder público deverá planejar medidas de assistência e vigilância para evitar essas doenças em locais de trabalho, possibilitando ambientes laborais mais seguros e saudáveis.
As alterações também dão respaldo para a fiscalização dos auditores fiscais do trabalho, favorecem o acesso a benefícios previdenciários e dá mais proteção ao trabalhador diagnosticado pelas doenças elencadas. A atualização leva em conta todas as ocupações. Ou seja, vale para trabalhadores formais e informais, que atuam no meio urbano ou rural.
Lista de doenças ocupacionais
A lista de doenças ocupacionais foi instituída em 1999. O documento é composto por duas partes: a primeira apresenta os riscos para o desenvolvimento de doenças e a segunda estabelece as doenças para identificação, diagnóstico e tratamento.
Com a atualização, a quantidade de códigos de diagnósticos passa de 182 para 347. A lista pode ser conferida no Diário Oficial da União.
De acordo com o Ministério da Saúde, a atualização foi prioridade da nova gestão e reflete a retomada do protagonismo da coordenação nacional da política de saúde do trabalhador.
As inclusões foram avaliadas pela Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast) em seu 11º encontro conhecido como Renastão, que começou na segunda-feira (27) e se encerrou nesta quarta-feira (29), em Brasília.
Instituída em 2002, a Renast tem papel estratégico no desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador e envolve o Ministério da Saúde e as secretarias de saúde de estados, municípios e do Distrito Federal.
Quase 3 milhões de casos de doenças ocupacionais foram atendidos pelo Sistema Único de Saúde (SUS) entre 2007 e 2022, segundo apontam dados Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan), que é gerenciado pelo Ministério da Saúde. De todas as notificações, 52,9% está relacionada com acidentes de trabalho graves.
Conforme os dados do Sinan, 26,8% das notificações foram geradas pela exposição a material biológico; 12,2% devido a acidente com animais peçonhentos; e 3,7% por lesões por esforços repetitivos (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Somente em 2023, já são mais de 390 mil casos notificados de doenças relacionados ao trabalho.
A cidade paulista de Barueri se destaca nos dados mais recentes divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por ter sido a cidade com população entre 100 e 500 mil habitantes que mais contratou em regime CLT no ano.
O levantamento foi feito pela Coalize a partir da normalização dos dados por taxa de 100 mil habitantes, para que todas as cidades pudessem concorrer em pé de igualdade, independentemente da densidade populacional.
Na categoria das cidades intermediárias em termos de números populacionais, Barueri (SP) liderou o ranking com um total de 169.809 novas contratações com carteira assinada.
O município de 316.473 habitantes divide o pódio com o vizinho de estado São Caetano do Sul (SP), as cidades catarinenses de Itajaí (SC) e Balneário Camboriú (SC) e o município baiano de Lauro de Freitas (BA).
Setores de aluguel de máquinas e equipamentos, de publicidade e de contratação de mão de obra temporária são destaques
Boa parte dos empregos gerados em Barueri no ano de 2023 foram registrados como vagas nos setores de mão de obra temporária, aluguel de máquinas e equipamentos e publicidade.
Confira o gráfico das cidades com população entre 100 e 500 mil habitantes que mais contrataram no regime CLT no Brasil em 2023
O CAGED reúne, mensalmente, números referentes às contratações e desligamentos em empresas que contratam no regime CLT em todo o país, atualizando a sua base de dados com os números de empregos gerados, desligamentos, saldo e variação relativa (%).
Para elaboração do ranking das cidades que mais geraram empregos no país em 2023, a Coalize reuniu todos os 5.571 municípios registrados na base de dados do MTE e normalizou os dados, dividindo os números de admissões por 100 mil habitantes, para que todas as cidades pudessem competir em pé de igualdade, mesmo que a densidade populacional fosse menor do que a de grandes cidades, dessa forma, os resultados são proporcionais ao número de habitantes de cada localidade apresentada no estudo.
A Prefeitura de Jandira anunciou nesta terça-feira (28), a realização de um novo processo seletivo com vagas para os cargos de Servente de Obras e Pedreiro.
O recrutamento acontecerá no dia 30 de novembro (quinta-feira), às 10h, na Casa do Trabalhador de Jandira, localizada na Via Expressa Sebastião Barufi, nº 1570 – Vila Mercedes.
Veja a seguir os pré-requisitos exigidos para participar da seleção:
Servente de Obras
Ser do sexo masculino;
Ter de 18 (dezoito) a 65 (sessenta e cinco) anos;
Possuir experiência na função;
Ensino Fundamental completo;
Residir em Jandira, Itapevi, Osasco, Carapicuíba ou Santana de Parnaíba;
Salário ofertado de R$ 1.977,04 (mil novecentos e setenta e sete reais e quatro centavos), além de contar com benefícios como VT (vale-transporte), VA (vale-alimentação) e seguro de vida;
Pedreiro
Ser do sexo masculino;
Ter de 18 (dezoito) a 65 (sessenta e cinco) anos;
Possuir experiência na função;
Ensino Fundamental completo;
Residir em Jandira, Itapevi, Osasco, Carapicuíba ou Santana de Parnaíba;
Salário ofertado de R$ 2.405,06 (dois mil quatrocentos e cinco reais e seis centavos), além de contar com benefícios como VT (vale-transporte), VA (vale-alimentação) e seguro de vida.
O desemprego diminuiu no país no terceiro trimestre, principalmente devido ao resultado em São Paulo. O estado registrou no terceiro trimestre de 2023 uma queda de 0,7 ponto percentual (p.p.) na taxa de desemprego em comparação com o segundo trimestre. O resultado colaborou com a retração nacional de 0,3 p.p. registrada no período.
Os dados foram divulgados nesta quarta-feira (22) pelo IBGE e fazem parte do resultado trimestral da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua).
De acordo com a pesquisa, a desocupação em São Paulo caiu de 7,8% para 7,1% do segundo para o terceiro trimestre. A queda na taxa nacional foi de 8% para 7,7%. Além de São Paulo, somente Maranhão e Acre registraram diminuição no índice. Já Roraima foi o único a ter aumento, enquanto as demais Unidades da Federação permaneceram estáveis.
Se analisado por regiões, todas apresentaram tendência de redução no desemprego, mas o Sudeste foi o único a ter uma queda significativa do ponto de vista estatístico, de 7,9% para 7,5%.
“O resultado positivo do mercado de trabalho em São Paulo é extremamente significativo e foi determinante para o Brasil reduzir a taxa nacional de desemprego. Isso mostra que nosso governo está no caminho correto ao colocar o desenvolvimento com um dos seus principais pilares, ao lado da dignidade e do diálogo. No que depender da gestão paulista, a iniciativa privada sempre terá em São Paulo o melhor ambiente de negócios do país para empreender e gerar riquezas que beneficiam toda a população”, afirmou o governador Tarcísio de Freitas.
De acordo com a Fundação Seade, com base nos dados do Ministério do Trabalho e Emprego, São Paulo criou mais de 156 mil postos de emprego com carteira assinada no terceiro trimestre de 2023. O saldo das vagas, que deriva das admissões menos as demissões, foi distribuído entre os setores de serviços (79.576), comércio (31.924), indústria (20.304), construção (19.133) e agricultura (5.399).
Na indústria, foram geradas posições como operador na linha de produção, com mais de 20 mil vagas; para a Agricultura, trabalho no cultivo de árvores frutíferas (5.582); em Serviços, postos para faxineiro (mais de 11 mil vagas) e auxiliar de escritório (9.246). No Comércio, as vagas abertas foram para atendentes de lojas e mercados (7.657) e, por fim, na Construção, para servente de obras (mais de 10 mil) vagas.
A Prefeitura de Itapevi começará a percorrer as escolas da rede estadual de ensino divulgando o programa Jovem Aprendiz, que de quebra ainda pode beneficiar empresários dispostos a se cadastrar na iniciativa e desejam contratar mão-de-obra gerando incentivos fiscais para seus negócios.
A ação será realizada pela Secretaria de Direitos Humanos com palestras e informações aos jovens e também fará uma pesquisa online com esse público https://is.gd/vZ3gzX.
O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Governo do Estado de São Paulo que tem como foco oferecer oportunidade de trabalho em Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) para jovens da rede público de ensino, entre 14 e 24 anos incompletos, com o objetivo de fomentar a economia local, a inclusão social, além de abrir as portas do mercado de trabalho para os jovens.
Em Itapevi cerca de 14 mil jovens podem ser contratados pelo programa Jovem Aprendiz.
Empregador Aprendiz
Quer contratar jovens e obter benefícios no programa? O processo é fácil. Para participar, o primeiro passo é fazer o cadastro no site (https://jovemaprendiz.sp.gov.br/jovem-aprendiz-empresas). Para isso é necessário ter em mãos e-mail, número de telefone, endereço completo, CNPJ da empresa registrada como ME ou EPP.
Como a documentação ok, o primeiro passo é acessar o link de cadastro de empresas para o programa Jovem Aprendiz e preencher com as informações solicitadas pelo sistema para completar o cadastro.
Após o preenchimento do cadastro, as equipes do programa entrarão em contato para auxiliar na abertura da vaga e na escolha do melhor candidato para a empresa. A contratação e assinatura do contrato são feitas por meio do próprio sistema.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 99855-1844 (WhatsApp).
Quais vantagens o programa oferece para a empresa?
Apenas 2% de FGTS (alíquota 75% inferior à contribuição normal)
Empresas registradas no “Simples” que optarem por participar do programa de aprendizagem não têm acréscimo na contribuição previdenciária
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