Pelo 8º mês seguido, Santana de Parnaíba tem saldo positivo na geração de empregos    

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A cada mês, os dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego, trazem boas notícias para Santana de Parnaíba. No acumulado do ano, de janeiro a agosto, a cidade teve saldo de 3.018 empregos, com 23.077 admissões e 20.059 desligamentos. O melhor mês foi fevereiro, com 641 empregos gerados.

Com esses índices, Santana de Parnaíba se consolida como um dos municípios que mais gera empregos no Estado, e está entre os primeiros da zona oeste da região metropolitana de São Paulo. O setor que mais gerou novas ocupações, nos oito primeiros meses do ano, foi o de serviços (1.711), seguido pelo comércio (582), indústria (400), construção (317) e agropecuária (8). Os dados referem-se a empregos via CLT.  

Esses bons resultados foram impulsionados pelo crescimento econômico da cidade e pelas políticas adotadas pela prefeitura, como leis de fomento, Lei de Liberdade Econômica, programa Inova Parnaíba (centro de startups), Feira de Negócios e Empregos, oferta de cursos, além da manutenção de dois Postos de Atendimento ao Trabalhador.

Leia também: Feira da Mulher Empreendedora de Santana de Parnaíba acontece nos dias 25, 26 e 27 de outubro


Fonte: SECOM/PMSP – Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil

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JBS de Santana de Parnaíba abre vagas para Operador de Produção; salário de R$ 2.032

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A JBS, uma das maiores empresas do setor alimentício, está com vagas abertas para Operador de Produção em sua unidade de Santana de Parnaíba. Não é necessário ter experiência anterior, e os candidatos precisam atender aos seguintes requisitos:

  • Escolaridade: Ensino Fundamental completo
  • Sexo: Masculino
  • Idade: A partir de 20 anos
  • Serviço Militar: Documento de serviço militar regularizado

O salário base é de R$ 2.032,34, além de benefícios como vale alimentação (R$ 249,51), vale transporte, transporte fretado, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, participação nos lucros (PLR), gympass, e programa de incentivo profissional, entre outros.

Os interessados podem enviar o currículo diretamente para a empresa através do WhatsApp (11) 2450-7136, e-mail: recrutamentospa@friboi.com.br, ou comparecer ao PAT de Santana de Parnaíba.

Essa é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e crescimento em uma das maiores empresas do país.

Leia também: Elvis Cezar é eleito para terceiro mandato com mais de 70% dos votos e promete foco na educação


Fonte: SECOM/PMSP

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Santana de Parnaíba investe em Políticas Públicas para fomentar o emprego no município

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Projeto Crescer, Feira da Mulher e Feira de Negócios são alguns dos projetos considerados de extrema importância para trabalhadores e investidores

Em meio a uma ampla variedade de Políticas Públicas (PPs) implementadas pela Prefeitura de Santana de Parnaíba na última década, o Programa de Estágio, o Projeto Crescer, a Feira da Mulher e a Feira de Negócios e Empregos estão fazendo a diferença na vida da população. Criada em diferentes momentos da economia do país, cada política pública atende a objetivos definidos por estudos por parte da gestão. Em sua essência, as PPs beneficiam moradores em busca de estágio, trabalho, emprego e renda, além de investidores que valorizam a atuação estratégica da Administração Municipal, sempre atenta às mudanças organizacionais e aos avanços da Era da Informação. 

Definida como programas, ações e decisões adotadas pelos governos (municipais, estaduais e nacional), uma política pública visa assegurar determinados direitos aos cidadãos, conforme garantias asseguradas pela Constituição Federal de 1988.

Dentro desse conceito, as PPs de Santana de Parnaíba oferecem possibilidade de inserção de jovens no mercado de trabalho, qualificação de moradores acima dos 18 anos para trabalho em várias áreas de atuação, e geram espaços para que microempreendedores, empresários e empreendedores possam expor e comercializar seus produtos e serviços.

No ano de 2014, por exemplo, enquanto o CIEE divulgava um balanço de 2013 revelando crescimento na contratação de estagiários por empresas e órgãos públicos do país, a prefeitura contava com três estagiários, hoje são 394 (218 do ensino médio e 176 do ensino superior); alguns deles efetivados após aprovação em concurso.

Um dos exemplos é de Beatriz Lima Garutti, que fala do estágio como grande oportunidade, já que os estudantes passam por aprendizado em vários setores e descobrem a possibilidade de efetivação. “Entrei como estagiária em 2022 quando nem pensava em concurso e assim que fiquei sabendo, dois meses depois, fiquei interessada, prestei, passei e em seis meses fui efetivada como oficial administrativo”, revela a moradora do Jardim São Luís, servidora da Secretaria de Administração, formada em RH e cursando sua segunda faculdade.

De acordo com a Secretaria de Administração, atualmente, os cursos de tecnologia da informação e direito contam com o maior número de estagiários. Desde que foi implantado, o Programa de Estágio já contemplou mais de 4 mil jovens, e já conquistou até o título de 2º Melhor Programa de Estágio do Brasil, concedido pelo 13º Prêmio do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).

Parceria Público-Privada

Em 2015, quando 37,8% das empresas que nasceram no Brasil em 2010 permaneciam ativas no mercado, conforme estudo Demografia das Empresas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), a Prefeitura lançava a Feira de Negócios e Empregos.

Realizada consecutivamente por quatro edições (de 2015 a 2018), por intermédio da Secretaria Municipal de Emprego, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semedes), a feira retorna para sua primeira versão após a covid-19. 

Vejo a retomada de uma forma muito positiva, porque a cidade, no geral, tem mudado muito e para melhor, basta olhar há 15 anos e hoje; a feira impulsiona os negócios dentro do próprio município, revela matérias-primas e equipamentos fabricados e comercializados aqui, evitando deslocamentos e despesas com compras em outras cidades ou estados”, observa Américo Ishizaki, 56 anos, participante desde a primeira edição, empresário na cidade desde 1998, ex-presidente da Associação Comercial Industrial Serviços e Educacional de Santana de Parnaíba (Acisesp) por três mandatos, atual vice-presidente. 

A Feira de Negócios e Empregos 2024 será realizada entre os dias 8 e 11 de maio, no Poupatempo Fazendinha, localizado na Avenida Tenente Marques, 5297. Participam do evento empresas de beleza, tecnologia, construção civil, indústria, serviços e comércio.

Conforme dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) Santana de Parnaíba realizou, por intermédio do Poupatempo, só no primeiro trimestre deste ano, 7.694 encaminhamentos para vagas em empresas dos mais diversos segmentos. Esse índice ajudou a cidade a figurar como número um na geração de empregos formais entre os municípios da região oeste metropolitana de São Paulo, em janeiro deste ano.

Opções para Moradores dos 18 aos 60 anos e Empreendedores

Criado por intermédio da Lei 3615 de 2017, o Projeto Crescer, que é voltado para moradores dos 18 aos 60 anos de idade, teve suas primeiras turmas em 2019 e desde 2020 (com o início dos registros on-line) já atendeu 1.796 famílias. 

Prestei concurso público em 2021 e enquanto aguardava chamada consegui entrar no Crescer, o que me ajudou muito até virar servidora pública, porque ele funciona como uma grande ação de auxílio social e preparação da nossa comunidade”, revela Maria Fátima Nascimento, moradora do Colinas da Anhanguera.

 O Projeto Crescer conta atualmente com 640 bolsistas e, para entrar nele, o interessado deve realizar inscrição no CRAS de referência, mediante avaliação social. Com duração de nove meses, podendo ser renovado pelo mesmo período por uma única vez, oferece cursos, palestras e remuneração, além de cesta básica e transporte. 

Completando a lista de PPs em destaque sobre o Dia do Trabalho, a Feira da Mulher Empreendedora, implementada em 2020 pela Secretaria da Mulher e da Família (SMMF), chegou com o propósito de incentivar o trabalho de empreendedoras e microempreendedoras do município, impactadas pela pandemia do coronavírus.

Uma das participantes da primeira edição, a microempreendedora do ramo de pet, Dalva Nassif Ricci, 68 anos, moradora da Aldeia da Serra desde 2019, reforça que a visão de quem administra o projeto (Selma Cezar) traz força para que as empreendedoras possam continuar. “O evento é muito esperado pois gera muitas vendas, é muito importante porque dá visibilidade e gera prosperidade, então agradeço muito a oportunidade de participar, porque depois da pandemia é o meu sustento”, disse a microempreendedora. 

No ano em que Santana de Parnaíba realizava a primeira Feira da Mulher Empreendedora, levantamento do Instituto Pet Brasil (IPB) revelava que, com a restrição à circulação imposta pela pandemia em 2020, a participação das categorias de produtos pets para faturamento on-line havia subido de 9% para 36,6%.

A próxima edição da Feira da Mulher Empreendedora, especial Dia das Mães, será realizada nesta primeira semana de maio, nos dias 3, 4 e 5, na Praça 14 de Novembro – Centro Histórico. O evento contará com a participação de mais de 70 microempreendedoras, entre os segmentos de moda, beleza, acessórios, gastronomia e pet. Na sexta-feira (3/5), o horário será das 16h às 22h, já no sábado e domingo começa mais cedo, às 11h. Conforme programação, haverá apresentações musicais de Tato Santana, cantora Ayde e Banda The Keys. 

Além dos programas em destaque, a Prefeitura oferece ainda o Qualifica + (cursos de qualificação em diversas áreas com certificação, on-line e gratuitos), o Programa de Fomento ao Desenvolvimento Econômico (com atrativos para desburocratizar a implantação de empresas locais) e o Parnaíba Idiomas (com mais de mais de 25 cursos on-line), entre outros.

O Dia do Trabalho, também conhecido como Dia do Trabalhador, é celebrado em 1º de maio, em todo o mundo. Data histórica, remete à luta dos trabalhadores por melhores condições de trabalho e por reconhecimento de direitos sociais. De acordo com dados do Brasil Escola, sua origem remonta ao movimento grevista puxado por trabalhadores estadunidenses em Chicago no final do século XIX. Já no Brasil, começou a ser celebrada no século XX e está relacionada ao movimento operário e às lutas sindicais.

Leia também: Governo estima que 25,8 milhões de pessoas terão direito ao abono salarial em 2025


Fonte: SECOM-Santana de Parnaíba – Foto: Fabiano Martins/SECOM-Stna de Parnaíba

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Santana de Parnaíba é a segunda cidade que mais empregou no 1º trimestre no Estado SP

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Em 1º de maio foi comemorado o Dia do Trabalhador, e é exatamente nesta data que Santana de Parnaíba comemorou o fato de se manter como a segunda maior empregadora do Estado. É o que aponta o levantamento de performance dos Postos de Atendimento ao Trabalhador do do primeiro trimestre de 2022.

Com um total de 6020 atendimentos no período de janeiro a março, os PATs da cidade conseguiram encaminhar 476 pessoas para vagas de emprego, sendo 166 no primeiro mês, 119 no segundo e 191 no terceiro. Todo esse resultado se deve ao trabalho realizado na cidade nos últimos 9 anos, com programas que vão desde incentivos fiscais, passando pela qualificação e chegam à recolocação das pessoas nos mercado de trabalho.

Com o passar dos anos fica notável a mudança das principais atividades econômicas que mais se destacaram no município. Em 2001 com a área de serviços, em 2011 a indústria de metais e mecânica, já em 2021 o município passa a ser composto por 4 áreas economicamente fortes e que geram emprego, alta tecnologia, alimentos, farmacêutica e serviços.

Atualmente Santana de Parnaíba possui em média 27 mil empresas e com o intuito de aumentar a instalação de novas empresas no município ou modernização de capacidade produtiva de empresas já existentes, recentemente foi aprovada a Lei de Fomentos, Lei 4070/21, que apresenta um programa de benefícios fiscais e financeiros, visando gerar empregos para a população.

Além disso, a prefeitura também possui diversos programas para inserção de pessoas no mercado de trabalho, um é o de estágio que nos últimos oito anos atendeu mais de 3 mil jovens estudantes do ensino médio e do ensino superior. Outro programa é o “Cidadão do Futuro”, que é desenvolvido por meio do Fundo Social de Solidariedade, oferecendo oportunidades de emprego para os jovens a partir dos 14 anos de idade.

A Guarda Mirim – Parceiros do Futuro, também é uma grande oportunidade para os jovens a partir dos 14 anos, pois eles passam por um treinamento de 240 horas e aprendem noções de ética e cidadania, informática, primeiros socorros, administração, telemarketing, educação no trânsito, entre outros. O Programa Print School, em parceria com a empresa Plural Indústria Gráfica, tem como objetivo a capacitação de alunos da rede municipal de ensino para a função de Auxiliar Gráfico.

O município também possui o Projeto Crescer, que visa a redução das desigualdades sociais e a erradicação da vulnerabilidade social no município, proporcionando qualificação profissional e inclusão no mercado de trabalho. Este programa é destinado à pessoas acima dos 18 anos, que recebem pelo período de nove meses uma bolsa auxílio, cesta básica e vale-transporte.

Ainda com o intuito de auxiliar os trabalhadores também são oferecidos cursos de geração de renda em diversas áreas, como: beleza, construção civil, confeitaria, panificação, entre outros. Recentemente também foi lançada a plataforma Qualifica Mais Santana de Parnaíba, onde os munícipes, a partir dos 16 anos tem a disposição milhares de cursos gratuitos e com certificados em diversas áreas.

A plataforma Parnaíba Idiomas também se destaca como uma excelente ferramenta de capacitação, pois através dela, os parnaibanos podem aprender mais de 20 idiomas sem sair de casa, aprimorando seu currículo e aumentando as chances no mercado de trabalho.


Fonte/foto: SECOM – Santana de Parnaíba

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