Cate inicia a semana com mais de 1.200 vagas de emprego com salário de até R$ 4.042

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Mais de 1.200 vagas de emprego estão disponíveis nesta semana nas unidades do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo da Prefeitura de São Paulo. Os interessados em oportunidades nas áreas de serviços, atendimento ao público, entre outras, podem se candidatar no portal cate.prefeitura.sp.gov.br/ ou ir a um dos 30 postos até a quarta-feira (15).

O destaque são as mais de 370 vagas no setor de limpeza, para postos de auxiliar e de chefe de equipe. Boa parte delas não requer nenhuma experiência profissional; o nível de escolaridade requisitado vai desde o ensino fundamental incompleto a ensino médio completo, a depender das atribuições. Há escalas de 5×2 e de 6×1, com salários que variam entre R$ 1.413 e R$ 4.042.

Cinquenta oportunidades surgem também para quem quer trabalhar como motorista de ônibus urbano. Não é necessário ter experiência na função, mas é essencial ter feito curso de transporte coletivo de passageiros. O salário, por hora, está em torno de R$ 17. O nível de escolaridade mínimo é ensino fundamental, que pode estar em andamento.

Outro setor que desponta é o de atendimento ao público, para trabalhar em lojas, supermercados, lanchonetes, restaurantes, empresas, entre outros estabelecimentos. São mais de 200 vagas disponíveis, em que boa parte não exige experiência. A maioria possui escala 6×1, com salário de R$ 1.100 a R$ 3.018. Os candidatos, em geral, precisam ter completado pelo menos o ensino fundamental.

Processos seletivos direto no Cate

O Cate Central, realiza seleções nos dias 13 e 14 de maio (segunda e terça-feira), totalizando cerca de 90 vagas para trabalhar em supermercados da capital. Sobretudo, nas funções de açougueiro, balconista de açougue, conferente de mercadorias, operador de loja, operador de caixa, empacotador, fiscal de prevenção de perdas, padeiro, peixeiro, sommelier, balconista de pescados, sushiman e líder de seção.

Serviço

Processos seletivos direto no Cate

13/05 (segunda-feira)
• Cate Central
• 64 vagas para açougueiro, balconista de açougue, conferente de mercadorias, operador de loja, operador de caixa, empacotador, fiscal de prevenção de perdas, padeiro, peixeiro, sommelier, balconista de pescados, sushiman e líder de seção.

14/05 (terça-feira)
• Cate Central
• 25 vagas para encarregado de supermercado, líder de supermercado e atendente de lojas

Processos seletivos gerais no Cate
Dias: até 15 de maio, quarta-feira, às 18h
Inscrição: Portal Cate
Ou em uma das unidades do Cate
Horário de funcionamento: das 8h às 17h
É necessário apresentar RG, CPF e a carteira de trabalho (que pode ser a digital).

Leia também: Vereadores aprovam lei que permite a adesão de São Paulo à privatização da Sabesp


Fonte: SECOM-Pref. de São Paulo

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Prefeito de Santana de Parnaíba, Marcos Tonho, faz a abertura da 5ª Feira de Negócios e Empregos

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Na quarta-feira (8), o prefeito de Santana de Parnaíba, Marcos Tonho, realizou a abertura da 5ª Feira de Negócios e Empregos da cidade, no Poupatempo da Fazendinha.

Na ocasião, estiveram presentes autoridades municipais, empresários e empreendedores da cidade e região, que reforçaram a importância da feira como uma forma de promover a divulgação e impulsionar os negócios entre as empresas do município.

 “É uma honra hoje participar da 5ª edição da Feira de Negócios e oportunidades de trabalho para o povo de Santana de Parnaíba. Fico muito feliz em saber que aqui vários empresários estarão dando oportunidades, são mais de três mil vagas. E tenho certeza de que, com essa abertura, até sabádo muitos empregos serão efetivados, e será um divisor de águas”, disse Marcos Tonho.

O evento conta com mais de 200 estandes de empresas de diversos segmentos, entre eles o setor de beleza, tecnologia, construção civil, indústria, serviços e comércio, com oferta de três mil vagas de empregos por empresas da região, entre as quais a Arim, Alumiart, Natrielli, Autopel, Geolocal, Êxito, Dadu, Multiplic, Ramuza e Pneutec.

A programação da Feira de Negócios e Empregos continua nos dias 9, 10 e 11, com diversas palestras, atrações musicais e apresentação do Programa de Fomento de Negócios e Lei de Liberdade Econômica de Santana de Parnaíba.

Leia também: Santana de Parnaíba investe em Políticas Públicas para fomentar o emprego no município


Fonte: SECOM-Santana de Parnaíba – Foto: Jurandir Costa/SECOM-Stna de Parnaíba

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Começa hoje a 5ª Feira de Negócios e Empregos de Santana de Parnaíba; Confira a programação

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Começa nesta quarta-feira (8), a partir das 19h, a abertura da 5ª edição da Feira de Negócios e Empregos de Santana de Parnaíba no Poupatempo da Fazendinha.

A maior feira de negócios e empregos da região, terá mais de 200 empresas de diversos segmentos, mais de 3 mil oportunidades de emprego, além de palestras e workshops.

O evento oferece aos participantes a possibilidade de expandir a rede profissional, conquistar um novo emprego, impulsionar a carreira e alcançar novos patamares. Realizada consecutivamente entre os anos 2015 e 2018, por intermédio da Secretaria Municipal de Emprego, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semedes), a feira retorna para sua primeira versão após a covid-19.

Confira a Programação:

Serviço:

5ª Feira de Negócios e Empregos 2024 – Santana de Parnaíba

  • Datas:
    Abertura – 8 de maior (quarta-feira), a partir das 19h
    Dias 9, 10 e 1, das 11h às 21h.
  • Local/Endereço:
    Poupatempo da Fazendinha
    Avenida Tenente Marques, 5297

Leia também: Santana de Parnaíba investe em Políticas Públicas para fomentar o emprego no município


Imagem: Divulgação

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PAT Itapevi ofecere 729 vagas de emprego a partir desta segunda-feira (6)

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A Prefeitura de Itapevi oferece, a partir desta segunda-feira (06), 729 vagas de emprego, dentro do seu trabalho de intermediação da contratação de mão de obra junto às empresas do município e região. As oportunidades estão nas áreas de logística, telemarketing, comércio e serviços.

Entre o grande destaque, está a função de operador de telemarketing ativo, com 150 postos de trabalho. Para se candidatar, é preciso comparecer pessoalmente ao Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) localizado dentro do novo Resolve Fácil (Rua José Michelotti, 88 – Cidade Saúde).

Nesse local, o candidato deve apresentar um documento original com foto (RG ou CNH), além do CPF. Os interessados precisam ter a partir do ensino fundamental incompleto. A escolaridade varia conforme as exigências de cada função. Também há vagas para pessoas com ensino médio completo e curso superior.

Algumas dessas oportunidades não exigem experiência em carteira. Por esse motivo, se torna uma boa chance para começar no mercado de trabalho.

No local, o candidato obtém informações sobre outros requisitos, salário, jornada de trabalho, localização da vaga e benefícios oferecidos pelas empregadoras. O encaminhamento é realizado automaticamente pelo sistema, baseado no perfil profissional de cada pretendente.

As vagas também podem ser consultadas através do aplicativo “Sine Fácil”, disponível nos sistemas Android e iOS. Em caso de dúvidas, a pessoa pode ligar para (11) 4143-9200.

Outros destaques

Além de operador de telemarketing ativo, outro destaque é auxiliar de linha de produção, com 106 vagas. Em seguida, aparecem as oportunidades de atendente de telemarketing (100) e auxiliar de limpeza (77).

Das 28 funções disponíveis, 12 aceitam pessoas com deficiência (PCDs).

Leia também: Imposto de renda: Etecs e Fatecs realizam consultoria para auxiliar na declaração


Fonte: SECOM-Itapevi

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Santana de Parnaíba investe em Políticas Públicas para fomentar o emprego no município

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Projeto Crescer, Feira da Mulher e Feira de Negócios são alguns dos projetos considerados de extrema importância para trabalhadores e investidores

Em meio a uma ampla variedade de Políticas Públicas (PPs) implementadas pela Prefeitura de Santana de Parnaíba na última década, o Programa de Estágio, o Projeto Crescer, a Feira da Mulher e a Feira de Negócios e Empregos estão fazendo a diferença na vida da população. Criada em diferentes momentos da economia do país, cada política pública atende a objetivos definidos por estudos por parte da gestão. Em sua essência, as PPs beneficiam moradores em busca de estágio, trabalho, emprego e renda, além de investidores que valorizam a atuação estratégica da Administração Municipal, sempre atenta às mudanças organizacionais e aos avanços da Era da Informação. 

Definida como programas, ações e decisões adotadas pelos governos (municipais, estaduais e nacional), uma política pública visa assegurar determinados direitos aos cidadãos, conforme garantias asseguradas pela Constituição Federal de 1988.

Dentro desse conceito, as PPs de Santana de Parnaíba oferecem possibilidade de inserção de jovens no mercado de trabalho, qualificação de moradores acima dos 18 anos para trabalho em várias áreas de atuação, e geram espaços para que microempreendedores, empresários e empreendedores possam expor e comercializar seus produtos e serviços.

No ano de 2014, por exemplo, enquanto o CIEE divulgava um balanço de 2013 revelando crescimento na contratação de estagiários por empresas e órgãos públicos do país, a prefeitura contava com três estagiários, hoje são 394 (218 do ensino médio e 176 do ensino superior); alguns deles efetivados após aprovação em concurso.

Um dos exemplos é de Beatriz Lima Garutti, que fala do estágio como grande oportunidade, já que os estudantes passam por aprendizado em vários setores e descobrem a possibilidade de efetivação. “Entrei como estagiária em 2022 quando nem pensava em concurso e assim que fiquei sabendo, dois meses depois, fiquei interessada, prestei, passei e em seis meses fui efetivada como oficial administrativo”, revela a moradora do Jardim São Luís, servidora da Secretaria de Administração, formada em RH e cursando sua segunda faculdade.

De acordo com a Secretaria de Administração, atualmente, os cursos de tecnologia da informação e direito contam com o maior número de estagiários. Desde que foi implantado, o Programa de Estágio já contemplou mais de 4 mil jovens, e já conquistou até o título de 2º Melhor Programa de Estágio do Brasil, concedido pelo 13º Prêmio do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).

Parceria Público-Privada

Em 2015, quando 37,8% das empresas que nasceram no Brasil em 2010 permaneciam ativas no mercado, conforme estudo Demografia das Empresas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), a Prefeitura lançava a Feira de Negócios e Empregos.

Realizada consecutivamente por quatro edições (de 2015 a 2018), por intermédio da Secretaria Municipal de Emprego, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semedes), a feira retorna para sua primeira versão após a covid-19. 

Vejo a retomada de uma forma muito positiva, porque a cidade, no geral, tem mudado muito e para melhor, basta olhar há 15 anos e hoje; a feira impulsiona os negócios dentro do próprio município, revela matérias-primas e equipamentos fabricados e comercializados aqui, evitando deslocamentos e despesas com compras em outras cidades ou estados”, observa Américo Ishizaki, 56 anos, participante desde a primeira edição, empresário na cidade desde 1998, ex-presidente da Associação Comercial Industrial Serviços e Educacional de Santana de Parnaíba (Acisesp) por três mandatos, atual vice-presidente. 

A Feira de Negócios e Empregos 2024 será realizada entre os dias 8 e 11 de maio, no Poupatempo Fazendinha, localizado na Avenida Tenente Marques, 5297. Participam do evento empresas de beleza, tecnologia, construção civil, indústria, serviços e comércio.

Conforme dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) Santana de Parnaíba realizou, por intermédio do Poupatempo, só no primeiro trimestre deste ano, 7.694 encaminhamentos para vagas em empresas dos mais diversos segmentos. Esse índice ajudou a cidade a figurar como número um na geração de empregos formais entre os municípios da região oeste metropolitana de São Paulo, em janeiro deste ano.

Opções para Moradores dos 18 aos 60 anos e Empreendedores

Criado por intermédio da Lei 3615 de 2017, o Projeto Crescer, que é voltado para moradores dos 18 aos 60 anos de idade, teve suas primeiras turmas em 2019 e desde 2020 (com o início dos registros on-line) já atendeu 1.796 famílias. 

Prestei concurso público em 2021 e enquanto aguardava chamada consegui entrar no Crescer, o que me ajudou muito até virar servidora pública, porque ele funciona como uma grande ação de auxílio social e preparação da nossa comunidade”, revela Maria Fátima Nascimento, moradora do Colinas da Anhanguera.

 O Projeto Crescer conta atualmente com 640 bolsistas e, para entrar nele, o interessado deve realizar inscrição no CRAS de referência, mediante avaliação social. Com duração de nove meses, podendo ser renovado pelo mesmo período por uma única vez, oferece cursos, palestras e remuneração, além de cesta básica e transporte. 

Completando a lista de PPs em destaque sobre o Dia do Trabalho, a Feira da Mulher Empreendedora, implementada em 2020 pela Secretaria da Mulher e da Família (SMMF), chegou com o propósito de incentivar o trabalho de empreendedoras e microempreendedoras do município, impactadas pela pandemia do coronavírus.

Uma das participantes da primeira edição, a microempreendedora do ramo de pet, Dalva Nassif Ricci, 68 anos, moradora da Aldeia da Serra desde 2019, reforça que a visão de quem administra o projeto (Selma Cezar) traz força para que as empreendedoras possam continuar. “O evento é muito esperado pois gera muitas vendas, é muito importante porque dá visibilidade e gera prosperidade, então agradeço muito a oportunidade de participar, porque depois da pandemia é o meu sustento”, disse a microempreendedora. 

No ano em que Santana de Parnaíba realizava a primeira Feira da Mulher Empreendedora, levantamento do Instituto Pet Brasil (IPB) revelava que, com a restrição à circulação imposta pela pandemia em 2020, a participação das categorias de produtos pets para faturamento on-line havia subido de 9% para 36,6%.

A próxima edição da Feira da Mulher Empreendedora, especial Dia das Mães, será realizada nesta primeira semana de maio, nos dias 3, 4 e 5, na Praça 14 de Novembro – Centro Histórico. O evento contará com a participação de mais de 70 microempreendedoras, entre os segmentos de moda, beleza, acessórios, gastronomia e pet. Na sexta-feira (3/5), o horário será das 16h às 22h, já no sábado e domingo começa mais cedo, às 11h. Conforme programação, haverá apresentações musicais de Tato Santana, cantora Ayde e Banda The Keys. 

Além dos programas em destaque, a Prefeitura oferece ainda o Qualifica + (cursos de qualificação em diversas áreas com certificação, on-line e gratuitos), o Programa de Fomento ao Desenvolvimento Econômico (com atrativos para desburocratizar a implantação de empresas locais) e o Parnaíba Idiomas (com mais de mais de 25 cursos on-line), entre outros.

O Dia do Trabalho, também conhecido como Dia do Trabalhador, é celebrado em 1º de maio, em todo o mundo. Data histórica, remete à luta dos trabalhadores por melhores condições de trabalho e por reconhecimento de direitos sociais. De acordo com dados do Brasil Escola, sua origem remonta ao movimento grevista puxado por trabalhadores estadunidenses em Chicago no final do século XIX. Já no Brasil, começou a ser celebrada no século XX e está relacionada ao movimento operário e às lutas sindicais.

Leia também: Governo estima que 25,8 milhões de pessoas terão direito ao abono salarial em 2025


Fonte: SECOM-Santana de Parnaíba – Foto: Fabiano Martins/SECOM-Stna de Parnaíba

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Empregos com carteira assinada batem recorde, segundo IBGE

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O número de empregados com carteira de trabalho no setor privado atingiu 37,995 milhões no trimestre encerrado em fevereiro deste ano. É o maior valor da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, iniciada em 2012 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Houve um aumento de 0,7% em relação ao trimestre anterior (encerrado em novembro de 2023) Segundo o IBGE, não é uma variação estatisticamente relevante e significa estabilidade.

“Essa estabilidade vem sendo precedida por sucessivos aumentos da população com carteira de trabalho assinada”, afirma a pesquisadora do IBGE Adriana Beringuy.

Em relação ao ano anterior (trimestre encerrado em fevereiro de 2023), por exemplo, foi registrado crescimento de 3,2%, ou seja, mais 1,2 milhão de trabalhadores com carteira assinada no setor privado.

Esses números não consideram os trabalhadores domésticos, ainda que tenham carteira assinada. Esses se mantiveram estáveis (5,9 milhões de pessoas) em ambas comparações temporais. O mesmo aconteceu com os trabalhadores por conta própria (25,4 milhões) e os empregadores (4,2 milhões).

Os empregados sem carteira no setor privado somaram 13,3 milhões, estatisticamente estável na comparação trimestral. Na comparação com o ano anterior, no entanto, houve crescimento de 2,6%, ou seja, mais 331 mil pessoas.

Informalidade

O número de trabalhadores informais ficou em 38,8 milhões, abaixo dos 39,4 milhões de trimestre anterior, mas acima dos 38,2 milhões de fevereiro de 2023.

A população ocupada (100,25 milhões) manteve-se estatisticamente estável no trimestre, apesar da variação negativa, mas estatisticamente não significante, de 258 mil.

“A parte informal da população ocupada caiu em 581 mil pessoas, ou seja, a informalidade caiu mais do que a população ocupada como um todo. Então viramos o ano com uma redução mais acentuada do segmento informal da ocupação”, explica a pesquisadora.

A taxa de informalidade que é o percentual dos trabalhadores informais em relação ao total da população ocupada ficou em 38,7% no trimestre encerrado em fevereiro deste ano, abaixo dos 39,2% de novembro.

Ocupação

Como a população ocupada cresceu 2,2% na comparação anual, a taxa de informalidade de fevereiro deste ano também é inferior à registrada em fevereiro do ano passado (38,9%), mesmo que tenha tido um número absoluto de trabalhadores informais superior (38,8 milhões contra 38,2 milhões).

O nível de ocupação, que é o percentual de pessoas ocupadas em relação àquelas em idade de trabalhar, ficou em 57,1% em fevereiro deste ano, abaixo dos 57,4% do trimestre anterior mas acima dos 56,4% do ano passado.

Na comparação trimestral, os setores com quedas na ocupação foram agricultura (-3,7%) e administração pública, saúde e educação (-2,2%), enquanto transporte, armazenagem e correio foi o único segmento com alta (5,1%).

Já na comparação anual, foi observada queda apenas na agricultura (-5,6%). Altas foram registradas na administração pública, saúde e educação (2,8%), informação e comunicação (6,5%), armazenagem e correio (7,7%) e indústria (3,1%).

Desemprego

A taxa de desemprego ficou em 7,8% em fevereiro deste ano, 0,3 ponto percentual acima do trimestre anterior (7,5%). Esse crescimento é sempre registrado no início do ano, devido à base de comparação ser o final do ano anterior, quando há mais geração de postos de trabalho por conta do Natal.

Apenas em 2022, quando havia o efeito da pandemia de covid-19, não foi registrada alta da taxa de desemprego de novembro para fevereiro. Por outro lado, na comparação com fevereiro do ano passado (8,6%), a taxa caiu 0,8 ponto percentual.

A população desocupada ficou em 8,5 milhões, alta de 4,1% na comparação trimestral (ou seja, com novembro de 2023) e queda de 7,5% na comparação anual (ou seja, com fevereiro do ano passado).

Subutilização

A pesquisa também avalia o total de subutilizados no mercado de trabalho, contingente que soma desempregados, trabalhadores que gostariam de trabalhar mais horas, que gostariam de trabalhar mas estavam impedidos por algum motivo e aqueles que chegaram a buscar emprego mas não queriam trabalhar.

Os subutilizados somaram 20,637 milhões de pessoas, ou seja, 3,4% a mais do que no trimestre anterior, mas 4,5% abaixo de fevereiro de 2023. A taxa de subutilização ficou em 17,8%, 0,5 ponto percentual acima de novembro mas 1 ponto percentual abaixo do ano anterior.

Rendimento

O rendimento real habitual de todos os trabalhos (R$ 3.110) cresceu 1,1% no trimestre e 4,3% no ano.

A massa de rendimento real habitual (R$ 307,3 bilhões) atingiu novo recorde da série histórica iniciada em 2012. Não houve variação significativa no trimestre, mas houve alta de 6,7% (mais R$ 19,3 bilhões) na comparação anual.

Leia também: PSOL anuncia apoio a pré-candidatura de Emidio à prefeitura de Osasco


Fonte: Agência Brasil – Foto: Marcos Santos/USP Imagens

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Em janeiro, Barueri foi a 3ª cidade que mais gerou empregos no Estado, diz Caged

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O relatório do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de janeiro, do Ministério do Trabalho e Emprego, foi publicado recentemente e mostrou que Barueri continua ocupando uma ótima posição tanto no Estado de São Paulo, quanto no Brasil, com relação à geração de vagas com carteira assinada.  

De acordo com os dados disponibilizados sobre o primeiro mês de 2024, Barueri foi a 3ª cidade do Estado de São Paulo e a 12ª do País que mais gerou empregos. No Estado, ficou à frente de cidades bem maiores em termos populacionais, como Guarulhos e São Bernardo do Campo.  

Das 11 primeiras cidades colocadas no Caged nacional antes de Barueri, dez são capitais, a saber: São Paulo (1ª), Rio de Janeiro (2ª), Curitiba (3ª), Belo Horizonte (4ª), Brasília (5ª), Goiânia (6ª), Fortaleza (7ª), Salvador (8ª), Porto Alegre (9ª) e Manaus (11ª). Na 10ª colocação ficou Campinas (SP). 

Já no acumulado dos últimos 12 meses (de fevereiro de 2023 a janeiro de 2024), o número de admissões em Barueri foi de 28.384, contra 20.113 desligamentos, e gerou um saldo positivo de 8.271 postos de trabalho. Esse resultado deixou o município na 10ª colocação entre os que mais contrataram no Brasil. 

Um trabalho diferenciado

Vários são os motivos que fazem Barueri apresentar ótimos resultados na geração de vagas de emprego. Um deles é a localização próxima à Capital paulista, com fácil acesso a rodovias e aeroportos, o que torna a cidade um ponto atrativo para instalação de empresas; a infraestrutura favorável de transporte, telecomunicações e energia, que facilita a vinda de funcionários para cá; os incentivos fiscais, desburocratização e segurança jurídica, fatores que fazem as empresas permanecerem locadas na cidade. 

A boa oferta de serviços públicos também é um grande diferencial. Em Barueri, educação, saúde, segurança, cultura, meio ambiente e outro setores se destacam perante toda a região. A oferta de mão de obra qualificada, derivada das instituições de ensino da cidade e de programas de qualificação profissional disponibilizados com frequência pela Prefeitura aos munícipes também é muito atrativa.  

Além disso, a Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho (Sict) mantém a Casa do Trabalhador, que mais do disponibilizar vagas à população em parceria com empresas e instituições, realiza um trabalho especial de captação de vagas, facilitação de processos seletivos em parceria com a iniciativa privada, buscas ativas e outras iniciativas que facilitam a aproximação entre profissionais e empresas. 

Leia também: “Dou boas-vindas a Beto Piteri no Republicanos e reafirmo meu apoio ao excelente governo Furlan”, declarou Wilson Zuffa


Fonte: SECOM-Barueri

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PAT Itapevi oferece 1.100 vagas de emprego a partir desta segunda-feira (18)

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A partir desta segunda-feira (18), a Prefeitura de Itapevi passa a oferecer 1.100 vagas de emprego nas mais diversas áreas, dentro do seu trabalho de intermediar as contratações para as empresas da região e, dessa forma movimentar a economia da cidade. Deste total, o grande destaque está no segmento de telemarketing, que tem 900 oportunidades disponíveis de operador.

Os demais postos de trabalho abrangem os setores logístico, administrativo, no comércio e serviços. Os interessados devem comparecer pessoalmente ao Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), localizado no Resolve Fácil (Rua José Michelotti, 347 – Cidade Saúde). No local, é possível obter informações referentes a salários, requisitos exigidos e os benefícios concedidos pelas contratantes.

As oportunidades disponíveis são para candidatos a partir do ensino fundamental incompleto. Também há vagas que exigem ou ensino médio ou curso superior. Alguns cargos também não pedem experiência prévia e, por esse motivo, se torna uma oportunidade para quem busca o primeiro emprego.

Os candidatos devem levar um documento original com foto – RG ou CNH – e o CPF. O próprio sistema do PAT encaminha para a determinada vaga, com base no perfil profissional de cada pessoa.

Algumas oportunidades podem ser verificadas pelo aplicativo “Sine Fácil”, disponível em Android e iOS. Mais informações podem ser obtidas no (11) 4143-9200.

Leia também: Governo de SP inicia pesquisa sobre cães e gatos de rua nos municípios


Fonte: SECOM-Itapevi

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INSS faz mutirão de avaliação para reabilitação profissional

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O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) fará uma semana de mutirão de reabilitação profissional a partir desta segunda-feira (11). As equipes das superintendências regionais do INSS farão o contato com os segurados que estão na fila para o atendimento, portanto, não haverá agendamento.

Hoje, 37 mil segurados estão na fila para avaliação socioprofissional nas seis superintendências regionais do INSS. Para o mutirão, foram disponibilizadas 4.773 vagas, sendo 580 em São Paulo; 1.530 em Minas Gerais; 88 no Rio de Janeiro; 630 em Santa Catarina; 1.265 em Pernambuco; e 680 no Distrito Federal.

Após a avaliação inicial, serão atendidos os segurados considerados aptos ao programa de reabilitação profissional. O serviço envolve atendimento com vários especialistas do INSS como terapeutas ocupacionais, fisioterapeutas, psicólogos, sociólogos, pedagogos e assistentes sociais.

Entenda o serviço

Os encaminhamentos à reabilitação profissional do INSS podem ocorrer por meio da perícia médica, por requerimento espontâneo e, em último caso, pela Justiça Federal.

Na perícia médica, o segurado afastado por incapacidade temporária – seja doença ou acidente – é avaliado e, se for constatada a provável impossibilidade de retorno às atividades profissionais habituais de forma permanente, ele é encaminhado para as avaliações pericial e socioprofissional.

A depender da situação, o cidadão poderá ser encaminhado para treinamentos, cursos profissionalizantes e aprendizados para requalificação em uma atividade profissional compatível com sua atual capacidade de trabalho.

Durante o programa de reabilitação, o segurado continua recebendo o benefício por incapacidade temporária. Concluído o processo e com resultado positivo, ele retorna ao mercado de trabalho em sua atividade originária ou em outra compatível com suas condições atuais. Em caso negativo, caso a reabilitação não seja possível, ocorre a aposentadoria por invalidez.

Em comunicado, o INSS destacou que o serviço de reabilitação profissional é um programa e não se trata de um atendimento isolado. “Há uma sequência de providências em inúmeras etapas, por isso existem critérios para o segurado ser considerado elegível e possa, então, ser acompanhado por um profissional que irá conduzi-lo em todas estas etapas nas formas previstas em normativas do INSS”, explicou.

Ainda de acordo com o órgão, “diante da complexidade do processo de recuperação de um trabalhador e dos inúmeros custos que envolvem tantas atividades e tantos profissionais”, o INSS tem acordos de cooperação técnica e convênios com entidades e empresas privadas para reabilitação física dos beneficiários que são elegíveis ao programa.

Leia também: Em um mês, casos de dengue dobram em São Paulo


Fonte: Ag. Brasil – Foto: Rafa Neddemeyer/Ag. Brasil

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Plataforma Qualifica+ de Santana de Parnaíba completa dois anos de sucesso com mais de 3 mil acessos

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A Plataforma Qualifica+ da Prefeitura de Santana de Parnaíba completa, nesta quinta-feira (7), dois anos de implantação, contabilizando 3.043 acessos ( 2.114 do sexo feminino e 664 do masculino). O programa de oferta de cursos gratuitos, com certificação em diversas áreas, tem por objetivo contribuir com os desenvolvimentos acadêmico e profissional da população com idade acima de 16 anos.

Entre os cursos mais procurados, a lista do top cinco para inscrições é liderada por Gestão de Pessoas com 770 acessos, seguida de Informática para Concursos (537), Linguagem de Programação Java – Básico (420), Auxiliar de Escritório (361) e Sustentabilidade na Administração Pública (250).

O morador interessado nas oportunidades do Qualifica+ deve preencher um cadastro no portal oficial da Prefeitura, disponível na categoria Serviços ao Cidadão. A plataforma reúne mais de 2 mil cursos (online e gratuitos), com certificado em áreas como (gestão, tecnologia, empreendedorismo, beleza e educação).

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Fonte/Foto: SECOM-Santana de Parnaíba

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