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Prefeito Marcos Tonho assina termo de adesão para instalação de nova fábrica em Santana de Parnaíba

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A Prefeitura de Santana de Parnaíba continua atraindo investimentos e empregos para a cidade. E nesta terça-feira (5/12) representantes da empresa Innovacarb estiveram no Centro Administrativo Bandeirantes (CAB), sede da prefeitura, para assinar o Termo de Adesão ao Programa de Fomento do município e anunciar a instalação de uma fábrica.

O CEO da empresa, Lairton Leonardi, acompanhado do diretor Philippe Leonardi, se reuniu com o prefeito Marcos Tonho e os secretários municipais Hélio de Souza (Casa Civil) e Mauro Brunetto (Emprego e Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação) para apresentar o empreendimento e assinar o termo de adesão.

Leonardi afirmou que a empresa trabalha com o carbonato de cálcio natural micronizado, um mineral extraído de depósitos de calcário, mármore ou outras formações rochosas, e que pode gerar produtos como creme dental. O empresário elogiou a atuação da prefeitura na atração de empresas e explicou por que escolheu Santana de Parnaíba: “viemos instalar a empresa aqui porque encontramos um ambiente propício e logística adequada”.

Empregos

Segundo o CEO, a empresa vai iniciar a operação entre abril e maio de 2024 e gerar 20 empregos diretos, além das oportunidades indiretas. Leonardi ressaltou que deve contratar pessoas de Santana de Parnaíba, já que a cidade tem também uma boa estrutura de qualificação profissional, com instituições como a Fatec, Etec e Senai, além da capacitação promovida pela prefeitura.

Para reforçar essa questão, o secretário Mauro Brunetto afirmou que o município qualificou 7,5 mil trabalhadores nos últimos sete anos, conseguindo solucionar o problema da falta de mão de obra em setores como a construção civil. Já o prefeito Marcos Tonho destacou os índices atingidos pela gestão, com a melhor segurança do Brasil, e o desenvolvimento econômico impulsionado a partir de 2013, na gestão do ex-prefeito Elvis Cezar. 

“Costumo dizer que, de lá pra cá, Santana de Parnaíba apareceu no mapa do Brasil. São empresas que vieram pra cá pelo desenvolvimento econômico, pela mobilidade urbana. E essas políticas públicas fizeram com que a gestão ganhasse vários prêmios”.

Leia também: Santana de Parnaíba é tema de edição especial da revista City for Winners

Fonte: SECOM-Santana de Parnaíba

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Prefeitura de SP oferece mais de 400 vagas de emprego por meio do Cate; Salário de até R$ 6.082

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Dando início ao mês de dezembro, até a quarta-feira (06), é possível se candidatar para as mais de 400 vagas de emprego oferecidas por meio do Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo da Prefeitura de São Paulo. O público pode consultar as vagas e se inscrever pessoalmente, em uma das 27 unidades da rede, ou pelo portal do serviço.

As oportunidades em áreas de serviços, comércio e construção civil ofertam salários que variam de R$ 673, para jovem-aprendiz, até R$ 6.082 para coordenador de projetos sociais.

Atualmente há vagas disponíveis para todas as regiões de São Paulo e algumas para a área metropolitana, em setores como o de comércio e varejo, serviços, construção civil e engenharia, indústria, gastronomia, hotelaria, vestuário, saúde e automotivo.

Mais de 100 vagas estão disponíveis para auxiliares de limpeza em estabelecimentos de toda a cidade. Quem se candidatar para a maioria delas precisa ter pelo menos seis meses de experiência na função. A escolaridade varia entre ensino fundamental incompleto ou completo. Já os salários vão de R$ 1.154 a R$ 1.882.

A semana também oferece mais de 100 vagas para trabalhar como atendente, em lanchonetes, cafeterias, padarias, lojas ou mesmo como recepcionista. A maior parte não exige experiência e dependendo do estabelecimento a escolaridade vai de ensino fundamental completo a médio completo. A maioria tem escala de trabalho 6×1, com remuneração de R$ 1.124 a R$ 2.060.

Para quem trabalha com fiscalização e monitoramento, também estão disponíveis mais de 20 vagas entre controlador de acesso e fiscal de piso. Também requerem escolaridade de fundamental completo a médio completo e seis meses de experiência. Algumas delas têm escala de 12×36, com salários de R$ 1.703 a R$ 1.799.

As demais vagas podem ser consultadas no Portal Cate ou indo a uma das unidades físicas. Ao se candidatar para qualquer vaga é necessário ter em mãos o RG, CPF e a carteira de trabalho (que pode ser a digital).

Serviço:
Processos seletivos para vagas de emprego no Cate
Dias: até o dia 06 de dezembro, quarta-feira, às 18h
Inscrição: Portal Cate

Ou em uma das 27 unidades do Cate
Horário de funcionamento: das 8h às 17h
É necessário apresentar RG, CPF e a carteira de trabalho (que pode ser a digital).

Leia também: Veja quem são os melhores parlamentares de SP que integram a Excelência Parlamentar 2023

Fonte: SECOM-Pref. de SP – Foto: Arquivo/Reprodução

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Veja as profissões com ensino superior que possuem os melhores e piores salários no Brasil

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Um levantamento da economista e pesquisadora Janaína Feijó, do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV/Ibre), apontou quais são as profissões mais bem pagas e as que obtêm menores remunerações no Brasil.

Ao realizar as listagens, a pesquisa considerou o rendimento mensal de profissionais com ensino superior durante o segundo trimestre de 2023. Além disso, o resultado apresentou ainda as porcentagens de variação em relação ao segundo trimestre de 2012.

Ranking das dez profissões com melhores salários:

  • 1º – Médicos especialistas: R$ 18.475 (-13%);
  • 2º – Matemáticos, atuários e estatísticos: R$ 16.568 (50%);
  • 3º – Médicos gerais: R$ 11.022 (-37%);
  • 4º – Geólogos e geofísicos: R$ 10.011 (-20%);
  • 5º – Engenheiros mecânicos: R$ 9.881 (-7%)
  • 6º – Engenheiros não classificados anteriormente: R$ 9.451 (-11%);
  • 7º – Desenvolvedores de programas e aplicativos: R$ 9.210 (39%);
  • 8º – Engenheiros industriais e de produção: R$ 8.849 (-22%)
  • 9º – Economistas: R$ 8.645 (-39%);
  • 10º – Engenheiros eletricistas: R$ 8.433 (-22%).

*Na 17º posição, estão os Desenvolvedores de páginas de internet e multimídia, com salários estimados em R$ 6.075, número que representa um crescimento de 91% em relação a 2012.

Ranking das dez ocupações com menores salários:

  • 1º – Professores do ensino pré-escolar: R$ 2.285 (3%);
  • 2º – Outros profissionais de ensino: R$ 2.554 (-23%);
  • 3º – Outros professores de artes: R$ 2.629(-45%);
  • 4º – Físicos e astrônomos: R$ 3.000 (-16%);
  • 5º – Assistentes sociais: R$ 3.078 (-7%);
  • 6º – Bibliotecários, documentaristas e afins: R$ 3.135 (-32%);
  • 7º – Educadores para necessidades especiais: R$ 3.379 (14%);
  • 8º – Profissionais de relações públicas: R$ 3.426 (-23%);
  • 9º – Fonoaudiólogos e logopedistas: R$ 3.485 (-28%);
  • 10º – Professores do ensino fundamental: R$ 3.554 (7%).

Leia também: Contas inativas do Google serão excluídas em 1º de dezembro; saiba o que fazer para evitar

Fonte: TV Cultura – Foto: Pexels

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Casa do Trabalhador de Barueri realiza seleção para 260 vagas de Auxiliar de Logística; Salário de 1.787

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A Casa do Trabalhador de Barueri informa a abertura de 260 vagas para o cargo de Auxiliar de Logística de empresa do segmento de distribuição de medicamentos. As vagas são efetivas tanto para homens quanto para mulheres e os requisitos são: ser maior de 18 anos e ter Ensino Médio completo. O cargo não exige experiência, porém, se o candidato a possuir será um diferencial.

A empresa oferece remuneração mensal de R$ 1.787,00, Vale-Transporte, fretado, Vale-Alimentação ou Vale-Refeição no valor de R$ 19,00 por dia, convênio médico, convênio odontológico e cesta básica.

Os selecionados trabalharão de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, e aos sábados das 8h às 12h. Quem optar pelo período noturno, os horários são: de segunda a sexta-feira das 18h30 às 3h48 ou das 22h às 7h15. O início das atividades será em Osasco, já com mudança programada para a nova unidade de Cajamar no começo de 2024.

O processo seletivo será realizado no dia 6 de dezembro (quarta-feira), a partir das 9h, no Ginásio José Corrêa (avenida Guilherme Perereca Guglielmo, 1000 – Centro). Os interessados devem comparecer no local das 9h às 11h com documentos pessoais, caneta e currículo atualizado.

Leia também: Governo de SP promove mutirão de regularização do estado civil em Pirapora do Bom Jesus

Fonte: SECOM-Barueri

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Pela 1ª vez, Brasil tem mais de 100 milhões de trabalhadores ocupados

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O Brasil ultrapassou a marca de 100 milhões de trabalhadores ocupados desde o início da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O levantamento, divulgado nesta quinta-feira (30), mostra o número recorde de 100,2 milhões de pessoas, um acréscimo de 862 mil nos últimos três meses.

A taxa de desocupação no trimestre de agosto a outubro ficou em 7,6%, a menor desde o trimestre encerrado em fevereiro de 2015, quando era 7,5%. O índice representa recuo de 0,3 ponto percentual em relação à média de maio a julho de 2023. No mesmo período do ano passado, a taxa era 8,3%.

O número de desocupados caiu 261 mil, atingindo 8,3 milhões de pessoas, com recuo de 3,6% ante o trimestre anterior. 

Carteira assinada 

O número de empregados com carteira de trabalho no setor privado (excluindo trabalhadores domésticos) chegou a 37,4 milhões, o maior desde janeiro de 2015. Esse dado representa saldo positivo de 587 mil pessoas (+1,6%) com carteira assinada nos últimos três meses.

O número de trabalhadores por conta própria alcançou 25,6 milhões de pessoas, um aumento de 317 mil (+1,3%) na mesma comparação. 

“Isso mostra que tanto empregados quanto trabalhadores por conta própria contribuíram para a expansão da ocupação no trimestre”, explica Adriana Beringuy, coordenadora de Pesquisas por Amostra de Domicílios do IBGE.

A taxa de informalidade foi de 39,1% da população ocupada (ou 39,2 milhões de trabalhadores informais), estável em relação ao ano passado. 

Rendimento

O rendimento médio real do trabalhador foi estimado em R$ 2.999, com alta de 1,7% em relação ao trimestre encerrado em junho e de 3,9% ante o mesmo período do ano passado. É a maior cifra desde o trimestre encerrado em julho de 2020 (R$ 3.152). 

O IBGE atribui essa evolução à expansão continuada entre ocupados com carteira assinada, ocupação normalmente com rendimentos maiores. “A leitura que podemos fazer é que há um ganho quantitativo, com aumento da população ocupada, e qualitativo, com o aumento do rendimento médio”, diz Beringuy.

Leia também: Conmebol define datas das finais da Libertadores e Sul-Americana em 2024

Fonte: Agência Brasil – Foto: Agência Brasília

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Nova lista de doenças do trabalho inclui covid-19, burnout e câncer

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O Ministério da Saúde anunciou nesta quarta-feira (29) a atualização na lista de doenças relacionadas ao trabalho. Portaria já foi publicada incluindo 165 novas patologias, apontadas como responsáveis por danos à integridade física ou mental do trabalhador.

Entre as patologias estão a covid-19, distúrbios músculos esqueléticos e alguns tipos de cânceres.

Transtornos mentais como Burnout, ansiedade, depressão e tentativa de suicídio também foram acrescentados à lista. Foi ainda reconhecido que o uso de determinadas drogas pode ser consequência de jornadas exaustivas e assédio moral, da mesma forma como o abuso de álcool que já constava na lista.

Os ajustes receberam parecer favorável dos ministérios do Trabalho e Emprego e da Previdência Social e passam a valer em 30 dias.

Com as mudanças, o poder público deverá planejar medidas de assistência e vigilância para evitar essas doenças em locais de trabalho, possibilitando ambientes laborais mais seguros e saudáveis.

As alterações também dão respaldo para a fiscalização dos auditores fiscais do trabalho, favorecem o acesso a benefícios previdenciários e dá mais proteção ao trabalhador diagnosticado pelas doenças elencadas. A atualização leva em conta todas as ocupações. Ou seja, vale para trabalhadores formais e informais, que atuam no meio urbano ou rural.

Lista de doenças ocupacionais 

A lista de doenças ocupacionais foi instituída em 1999. O documento é composto por duas partes: a primeira apresenta os riscos para o desenvolvimento de doenças e a segunda estabelece as doenças para identificação, diagnóstico e tratamento.

Com a atualização, a quantidade de códigos de diagnósticos passa de 182 para 347. A lista pode ser conferida no Diário Oficial da União.

De acordo com o Ministério da Saúde, a atualização foi prioridade da nova gestão e reflete a retomada do protagonismo da coordenação nacional da política de saúde do trabalhador.

As inclusões foram avaliadas pela Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast) em seu 11º encontro conhecido como Renastão, que começou na segunda-feira (27) e se encerrou nesta quarta-feira (29), em Brasília.

Instituída em 2002, a Renast tem papel estratégico no desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador e envolve o Ministério da Saúde e as secretarias de saúde de estados, municípios e do Distrito Federal.

Quase 3 milhões de casos de doenças ocupacionais foram atendidos pelo Sistema Único de Saúde (SUS) entre 2007 e 2022, segundo apontam dados Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan), que é gerenciado pelo Ministério da Saúde. De todas as notificações, 52,9% está relacionada com acidentes de trabalho graves.

Conforme os dados do Sinan, 26,8% das notificações foram geradas pela exposição a material biológico; 12,2% devido a acidente com animais peçonhentos; e 3,7% por lesões por esforços repetitivos (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Somente em 2023, já são mais de 390 mil casos notificados de doenças relacionados ao trabalho.

Leia também: Barueri é a cidade com população entre 100 e 500 mil habitantes que mais gerou empregos em 2023

Fonte / Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil

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Casa do Trabalhador de Jandira apresenta novas vagas

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A Prefeitura de Jandira anunciou nesta terça-feira (28), a realização de um novo processo seletivo com vagas para os cargos de Servente de Obras e Pedreiro. 

O recrutamento acontecerá no dia 30 de novembro (quinta-feira), às 10h, na Casa do Trabalhador de Jandira, localizada na Via Expressa Sebastião Barufi, nº 1570 – Vila Mercedes. 

Veja a seguir os pré-requisitos exigidos para participar da seleção:

Servente de Obras

  • Ser do sexo masculino;
  • Ter de 18 (dezoito) a 65 (sessenta e cinco) anos;
  • Possuir experiência na função;
  • Ensino Fundamental completo;
  • Residir em Jandira, Itapevi, Osasco, Carapicuíba ou Santana de Parnaíba;
  • Salário ofertado de R$ 1.977,04 (mil novecentos e setenta e sete reais e quatro centavos), além de contar com benefícios como VT (vale-transporte), VA (vale-alimentação) e seguro de vida; 

Pedreiro

  • Ser do sexo masculino;
  • Ter de 18 (dezoito) a 65 (sessenta e cinco) anos;
  • Possuir experiência na função;
  • Ensino Fundamental completo;
  • Residir em Jandira, Itapevi, Osasco, Carapicuíba ou Santana de Parnaíba;
  • Salário ofertado de R$ 2.405,06 (dois mil quatrocentos e cinco reais e seis centavos), além de contar com benefícios como VT (vale-transporte), VA (vale-alimentação) e seguro de vida. 

Leia também: Prefeitura de Itapevi promove “Natal Iluminado” a partir do dia 1º de dezembro

Fonte: SECOM-Jandira – Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil

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Casa do Trabalhador de Barueri realiza processo seletivo para vaga de jardineiro

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A Casa do Trabalhador de Barueri, ligada à Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho (Sict), realizará nos dias 22, 23 e 24 de novembro o processo seletivo para 20 vagas de jardineiro na cidade de Santana de Parnaíba.  

Sobre a vaga 

A vaga não exige experiência prévia, podendo ser primeiro emprego do candidato, pois a contratante oferecerá treinamento. O salário é R$1.571,00 com adicional de 20% de insalubridade.  Os benefícios são Vale-Alimentação no valor de R$132,00, Vale-Refeição de R$232,50 e Vale-Transporte. A carga horária é de segunda a sexta-feira das 7h às 17h.  

Os contratados realizarão serviços de manutenção de canteiros, jardins e em vias públicas ou prédios no município de Santana de Parnaíba.  

Para participar da seletiva os interessados devem retirar a carta de encaminhamento na Casa do Trabalhador, situada no setor amarelo do Ganha Tempo, de 22 a 24 de novembro das 8h às 17h. O Ganha Tempo fica na rua Henriqueta Mendes Guerra, 550 – Centro. 

Leia também: Governo de SP abre cadastro de empreendimentos para receber crédito imobiliário

Fonte / Foto: Beatriz Lucato/SECOM-Barueri

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Prefeitura tem 506 vagas de emprego na próxima terça-feira (21)

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A Prefeitura de Itapevi vai oferecer 506 vagas de empregos a partir desta terça-feira (21), graças a um trabalho de intermediação de oportunidades com empresas da região. Essa ação visa fortalecer a recolocação profissional de mais moradores do município, além de estimular a economia da cidade. As oportunidades estão em áreas como serviços, logística e comércio.

Devido ao feriado do Dia da Consciência Negra, não haverá expediente na segunda-feira (20), com retorno das atividades a partir de 8h do dia seguinte. O interessado precisa comparecer pessoalmente ao Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), localizado no Resolve Fácil (Rua José Michelotti, 347 – Cidade Saúde). Por lá, é possível obter informações sobre salários, requisitos das chances e outros benefícios oferecidos pelas empresas.

Para se candidatar, é necessário levar um documento original com foto – RG ou CNH – e o CPF, além de ter cursado o ensino fundamental ou ensino médio, a depender da vaga. O próprio sistema do PAT realiza o encaminhamento, com base no perfil profissional de cada pessoa.

Algumas oportunidades podem ser verificadas pelo aplicativo “Sine Fácil”, disponível em Android e iOS. Mais informações podem ser obtidas no (11) 4143-9200.

Funções oferecidas

As áreas que possuem mais chances disponíveis é de operador de telemarketing, com 85 vagas. Logo após aparecem oportunidades para conferente de logística (52), atendente balconista (51) e auxiliar de linha de produção (50).

Confira as outras funções com empregos disponíveis:

  • Ajudante de carga e descarga
  • Ajudante de obras
  • Analista de suporte
  • Assistente administrativo
  • Atendente balconista
  • Atendente de padaria
  • Auxiliar de limpeza
  • Auxiliar de linha de produção
  • Carpinteiro
  • Chapista de lanchonete
  • Conferente de logística
  • Consultor de vendas
  • Controlador de acesso
  • Motorista de caminhão-guincho
  • Operador de caixa
  • Operador de computador
  • Operador de telemarketing
  • Operador de utilidade
  • Operador de vendas
  • Porteiro
  • Servente de limpeza
  • Sinaleiro
  • Vendedor interno

Leia também: Programa de benefícios para bons motoristas cadastra parceiros

Fonte / Foto: SECOM-Itapevi

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Pesquisa mostra que 35% de bares e restaurantes pretendem contratar

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Levantamento divulgado nesta segunda-feira (13) pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) mostra que 35% de empresários de bares e restaurantes do país pretendem contratar funcionários até o final do ano, mais da metade (58%) deve manter o número de empregados e 7% poderão demitir parte das equipes.

Como motivos para ampliar o quadro de funcionários, os empresários indicaram o reforço para que os estabelecimentos deem conta das demandas da época (62%), atender a necessidades de gestão e reorganização do negócio (22%) e renovar a equipe (20%). Os que desejam abrir filiais ou novas unidades somam 8%.

A Abrasel também apurou que 24% dos comércios do ramo tiveram prejuízo em setembro, contra 35% que tiveram lucro e 40% que fecharam o mês com o mesmo desempenho de outros meses. O resultado, ressalta a entidade, é praticamente igual ao constatado na última pesquisa, referente aos faturamentos de agosto.

Outro dado relevante para o setor é o de que 40% dos estabelecimentos afirmaram ter dívidas em atraso, além de empréstimos. Dessa parcela que declarou ter débitos em aberto, 75% acumulam débitos relacionados a impostos federais, 44% a impostos estaduais, 31% a encargos trabalhistas, 24% a serviços públicos e 22% devem a fornecedores.

As dificuldades financeiras que os estabelecimentos têm são repassadas, na maioria dos casos, ao consumidor. Segundo a Abrasel, apenas 33% das empresas decidiram não reajustar os preços dos produtos que oferecem. Entre aqueles que realizaram ajustes no cardápio, 24% optaram por calcular os valores abaixo da inflação dos últimos 12 meses, ante 34% que ajustaram conforme a inflação e 8% que optaram por corrigir os valores acima da média.

Leia também: Caravana de Natal da Coca-Cola passa por Osasco no próximo dia 15

Fonte / Foto: Tomaz Silva / Agência Brasil

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