Secretaria de Meio Ambiente abre vagas de estágio

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A Secretaria de Meio Ambiente e Recursos Hídricos da Prefeitura de Osasco está com vagas abertas para estagiários nas áreas de Ciências Biológicas, Geografia, Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental e áreas correlatas.

Os potenciais “Educadores Ambientais” deverão realizar palestras de conscientização, colaborar para manutenção dos programas ambientais do município, acompanhar os processos ambientais, contribuir na elaboração de políticas públicas, entre outras atividades.

Para se inscrever, os candidatos devem estar matriculados nos cursos de graduação indicados; cursando no máximo o sexto semestre; ter disponibilidade para trabalhar das 8h às 15h; interesse em discursar em público e afinidade com políticas públicas ambientais.

Os interessados devem enviar seu currículo até o dia 18/03/2022 para o e-mail: dpgea.semarh@osasco.sp.gov.br


Por Olga Adélia/SECOM-Osasco – Foto: Divulgação/SECOM-Osasco

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Atleta de Osasco conquista o Bicampeonato de Supino

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O atleta Adriano Mutante, 37 anos, conquistou no dia 26/2 o bicampeonato da Copa Osasco de Supino e Terra pela Confederação Brasileira de Powerlifting em disputa realizada no Jardim Helena Maria, da qual participaram três atletas na categoria de 100 a 120 kg. O osasquense levantou 220 kg.

Mutante tem 164 títulos. Em 2021 foi eleito o melhor atleta Bench Press pela Federação GPC Brasil, é o atual campeão da Copa Ciclo GPC/2021 na categoria de 110 a 125 Kg, bicampeão brasileiro e bicampeão paulista GPC.

O próximo desafio do atleta será o Campeonato Paulista, que acontece de 22 a 24 de abril, em São Vicente, litoral paulista.

“Estou treinando muito para tentar bater meu próprio recorde do Campeonato Paulista GPC, na minha categoria. Sou grato por representar Osasco e quero fazer o melhor”, disse Mutante, representante do bolsa atleta da Secretaria de Esporte, Recreação e Lazer da Prefeitura de Osasco.


Por Giane Vieira/SECOM-Osasco – Foto: Serel/PMO

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Programa Todas IN-REDE é lançado em Osasco

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Em parceria com a Prefeitura de Osasco, por meio da Secretaria Executiva da Pessoa com Deficiência, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência realizou o lançamento regional do TODAS in-Rede, programa que busca oferecer melhor qualidade de vida e independência às mulheres com deficiência.

A oficialização de adesão do município a iniciativa aconteceu na quinta-feira, 24/2, no auditório do Centro de Formação Continuada dos Profissionais da Educação (CEFOR), e contou com a presença da secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Célia Leão, do prefeito Rogério Lins, que estava acompanhado da primeira-dama e presidente do Fundo Social, Aline Lins, da vice-prefeita Ana Maria Rossi, do titular da Secretaria Executiva da Pessoa com Deficiência, Salomão Júnior, e outras autoridades.

O programa TODAS in-Rede visa o empoderamento e independência das mulheres com deficiência em áreas como: trabalho e renda, direito sexual e afetivo, saúde, entre outros.

A iniciativa oferece mais de 17 mil vagas em cursos profissionalizantes. Confira algumas das opções disponíveis no site www.todasinrede.sp.gov.br: Assistente Administrativo, Almoxarife e Estoquista, Auxiliar de Logística, Assistente de Recursos Humanos, Recepção e Atendimento, Informática Básica, Assistente Contábil, de Crédito e Cobrança, Inglês para Recepção, Operador de Telemarketing, Espanhol para Recepção, Viveirista de Plantas e Flores, Velas Aromáticas e decorativas, Banco de Dados, Lógica de Programação, Desenvolvimento Web, Desenvolvimento Mobile, Finanças na Empresa e outros.

Em sua fala, a secretária Célia Leão disse estar feliz por Osasco aderir ao programa e destacou a importância do TODAS in-Rede para a cidade: “Osasco é uma cidade diferenciada e a gente fica muito feliz pelo apoio que vocês estão nos dando na implantação de políticas públicas para a pessoa com deficiência. Não é a deficiência que pode impedir a vida. E esse programa vai fazer a diferença na vida de muitas mulheres aqui no município”.

Já o prefeito Rogério Lins falou de algumas ações que foram desenvolvidas em sua gestão a fim de garantir a segurança da mulher, entre elas a criação da equipe “Guardiã Maria da Penha”. O chefe do Executivo ressaltou que está em fase de criação a casa de passagem para a mulher vítima de violência doméstica: “a mulher que é vítima de violência, além de enfrentar todo um pré-conceito da sociedade, ela normalmente não tem pra onde ir e às vezes tem até que voltar para a casa do agressor. A cidade caminha a passos largos para ter uma casa de passagem que vai atender e garantir a segurança dessas mulheres”, finalizou.

Para ter acesso as atividades e à Sala Interativa, espaço exclusivo para conversas sobre diversos temas, a munícipe deve fazer o cadastro no www.todasinrede.sp.gov.br/site/cadastro/

O TODAS in-Rede também promove encontros presenciais e online. As agendas são disponibilizadas no site: www.todasinrede.sp.gov.br/site/empoderamento/encontros/


Por Lucas Pedrosa/SECOM-Osasco – Foto: Marcelo Deck/SECOM-Osasco

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Ginasta de Osasco é selecionada para estágio de Ginástica Rítmica na CBG

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A ginasta de Osasco, Laura Gamboa, 13 anos, foi uma das atletas selecionadas para participar da II etapa do Estágio de Treinamento de Ginástica Rítmica, organizado pela Confederação Brasileira de Ginástica (CBG).

Além dela, mais 18 ginastas do país foram escolhidas. Essa foi a segunda etapa do estágio que objetiva a formação da Seleção Brasileira Individual e Conjunto, que aconteceu no formato virtual entre os dias 17 e 22/2.

Laura é uma das atletas integrantes do bolsa atleta da Secretaria de Esporte, Recreação e Lazer da Prefeitura de Osasco e carrega os títulos de campeã estadual, vice-campeã na Copa São Paulo, campeã na categoria pré-infantil (bola, mãos livres e corda) em competição internacional, em Miami/Estados Unidos.

No início do mês (1 a 13), Laura e sua técnica Maria Conceição estiveram em Aracaju/Sergipe, participando da primeira etapa do treinamento.

“Nossa ginasta é um talento. Treinaremos muito para os próximos desafios que serão as competições júniores o sul-americano, panamericano e o mundial”, ressaltou a técnica da Ginástica Rítmica, Maria Conceição.

“As convocações da ginasta são sinônimo da competência da ginasta e de toda a equipe. Parabéns a todos envolvidos!”, disse o secretário de Esportes, Rodolfo Rodrigues Cara.


Por Giane Vieira/SECOM-Osasxo – Imagem: arquivo Serel_PMO

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Osasco é líder na geração de empregos no país e destaque nos principais jornais

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Osasco ganhou destaque nos principais jornais do país: foi matéria de capa dos jornais Estadão – “Tecnologia turbina empregos em cidades médias do País”, e Gazeta de São Paulo – “Osasco é a cidade que mais gerou empregos no Brasil em 2021”, além da Revista Exame – “As cidades onde cresce mais o emprego”.

A cidade foi a que mais gerou vagas de emprego em 2021 no país, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia.

O município encerrou 2021 com saldo positivo de mais de 100 mil novos postos de trabalho, por isso, as reportagens foram um reconhecimento do resultado do trabalho realizado pela Prefeitura de Osasco, por meio das secretarias de Tecnologia, Inovação e Desenvolvimento Econômico e de Emprego, Trabalho e Renda.

Geração de empregos

Dados do Caged apontam que entre as cidades com mais de 200 mil habitantes, as líderes em geração de vagas foram Osasco, com alta de 16% em relação a 2020 e saldo de 24 mil novos empregos, seguida por Nova Hamburgo (RS), que apresentou alta de 12% e saldo de 7,74 mil postos.

Osasco e Nova Hamburgo tiveram os desempenhos puxados pelo segmento de tecnologia. Isso porque, a pandemia e seus impactos orientaram a abertura de postos de trabalho em 2021.

O salto das vendas online, dos serviços de entrega e de call centers para dar suporte a esses serviços ajudou Osasco a ser a cidade que mais cresceu na geração de empregos. Em 2021, a cidade registrou saldo recorde de 24 mil empregos, informa Gerson Pessoa, secretário de Tecnologia e Desenvolvimento. O resultado é creditado à chegada de grandes grupos de tecnologia que hoje empregam 42 mil pessoas.

Pelo menos dez grandes empresas de tecnologia chegaram à cidade nos últimos anos, em especial nos últimos três. Após a chegada do Mercado Livre, iFood, B2W, Dafiti, Facily, Rappy, Shopee, Shopper e Ascenty – que neste ano abrirá sua quarta unidade local, com investimento de R$ 220 milhões, Uber e 99 estão finalizando suas sedes locais a serem inauguradas até o fim do ano.

Foram essas companhias que ajudaram o município a ficar em primeiro lugar na lista dos que mais cresceram, em porcentual, na geração de empregos em 202.

Juntas, empregam atualmente 42.170 funcionários e muitas seguem contratando este ano. “Falava-se muito que Osasco ia virar uma cidade dormitório”, diz Gerson Pessoa, secretário de Tecnologia, Inovação e Desenvolvimento Econômico. A cidade, então, passou a trabalhar para mudar sua vocação para a área de serviços e acabou usufruindo da onda de empresas de tecnologia trazidas pela pandemia.

Além de investir em um centro de tecnologia para formação de mão de obra, que está em construção, a cidade reduziu de 5% para 2% o Imposto sobre Serviços (ISS) para atrair esse tipo de atividade. “Agora, caminhamos para ser, de fato, validada como cidade de serviços tecnológicos”, afirma Pessoa. (Com Estadão e Gazeta de S.Paulo)


Por Juliana Oliveira/SECOM-Osasco – Foto: Marcelo Deck/SECOM-Osasco

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Mais de 800 são aprovados em processo seletivo no feirão do emprego

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No último sábado, 12/2, a Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda (SETRE) da Prefeitura de Osasco realizou o primeiro Feirão do Emprego de 2022. O evento, que integra as comemorações de 60 anos de emancipação político-administrativa da cidade, reuniu 40 empresas que disponibilizaram mais de duas mil vagas. No mesmo dia, mais de 800 pessoas foram aprovadas nos processos seletivos para preenchê-las.

A ação foi organizada de modo a oferecer segurança, comodidade e oportunidade de emprego aos munícipes e contou com diversos diferenciais, entre eles o agendamento pela Central 156 e acontecer em vários lugares simultaneamente.

Dessa forma, não houve aglomeração. Outra inovação foi a oferta de apoio logístico aos candidatos para levá-los às entrevistas com as empresas parceiras que estavam concentradas no Centro de Formação dos Professores e Portal do Trabalhador Centro, uma vez que o atendimento também estava sendo feito nas unidades Sul e Norte do Portal do Trabalhador. Sendo assim, o candidato encaminhado para as empresas que estavam no Centro usava o circular do Feirão, fazia a entrevista e voltava também de circular até a unidade de origem.

“Neste momento desafiador de pandemia, precisamos pensar em estratégias que garantissem segurança sanitária para o candidato às vagas e para o nosso servidor. A opção foi promover a participação da população mediante agendamento, assim, não teve aglomeração e o candidato não ficou horas na fila de espera para ser atendido. Foi uma experiência que surpreendeu, porque foi extremamente positiva e que será adotada nos próximos Feirões”, destacou Gelso Lima, secretário de Emprego, Trabalho e Renda.

Os números do Feirão podem crescer ainda mais. Como nem todas as empresas que disponibilizaram vagas para o Feirão estavam presentes do dia, o Portal encaminhou mais pessoas para o processo seletivo, que também vai ocorrer durante a semana nas sedes dessas empresas que não estavam presentes no sábado, o que aumenta muito as chances de muito mais contratações.

“É preciso que fique muito claro que os resultados que temos até agora são parciais, porque as empresas começam a dar devolutivas dos processos só depois que suas dinâmicas com os candidatos forem finalizadas. Esta e a próxima semana são determinantes para muito mais contratações resultantes do Feirão do Emprego”, completou Gelso.

O secretário ainda salientou que há vagas remanescentes oriundas do Feirão, uma vez que um pequeno percentual dos agendados não compareceu no dia, e que o número de vagas captadas excedeu bastante o número de candidatos. “As pessoas podem procurar o Portal a qualquer momento, porque o atendente está preparado para buscar por uma vaga no perfil profissional de quem nos procura. Este é um esforço constante”, complementou.

“Achei ótima essa iniciativa. Foi tudo organizado, do agendamento até o atendimento. Fui encaminhada para duas vagas, uma de telemarketing e outra de operadora de logística, que são minha área. Há muitas empresas boas participando, então é só ter fé e confiança”, comentou Flávia Barão L. Matos, 24 anos.

Por causa do sucesso do Feirão, a SETRE já estuda uma nova data para a realização do próximo. Enquanto isso, quem procura por vaga de emprego pode comparecer a uma das unidades do Portal do Trabalhador, que funciona das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira.

Os endereços são: Rua Fiorino Beltramo, 300, Centro; Avenida João de Andrade, 1.778, Jardim Santo Antônio, e Avenida Presidente Costa e Silva, 372, Helena Maria. As redes sociais do Portal também são fortes aliadas na divulgação de vagas. Para acessá-las, siga @portaldotrabalhador (instagram) e @portalosascosp (facebook).


Por Olga Liotta e Patrícia Bulbovas/SECOM-Osasco – Foto: Marcelo Deck/SECOM-Osasco

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Programa jovem Aprendiz Trabalhador – Inscrições Abertas

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As inscrições para o programa Jovem Aprendiz Trabalhador de Osasco estarão abertas a partir da próxima segunda-feira (21).

Voltado a moradores da cidade integrantes de famílias de baixa renda, as inscrições pode ser realizadas de 21 de fevereiro a 11 de março. As inscrições devem ser realizadas nas unidades do Portal do Trabalhador, de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h.

Podem participar jovens com idade de 16 a 22 anos, residentes de Osasco. É preciso preencher antecipadamente a ficha do edital, que está disponível nos sites: www.osasco.sp.gov.br e www.participa.osasco.sp.gov.br


Por Edson Mesquita Jr *Com informações SECOM-Osasco – Imagem: Rawpixel

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Osasco realiza prova de ciclismo de longa distância

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No sábado, 12/2, mais de 200 ciclistas de Osasco e região participaram da prova de Ciclismo de Longa Distância organizada pelo Audax ABC Randonneurs em parceria com as secretarias de Esportes, Recreação e Lazer (Serel), Transportes e Mobilidade Urbana (Setran), Saúde, Segurança e Controle Urbano (Secontru), e a Bike Shop VaidBike.

O circuito (100 km, 200 km e 300 km) teve como ponto de partida e chegada a Rua Aurora Soares Barbosa, na Vila Campesina, em frente à Prefeitura. Cada ciclista tinha que completar a modalidade até o limite do tempo determinado pela organização.

“Este tipo de evento é importante para a cidade, pois incentiva a prática esportiva. Osasco completa 60 anos e está chegando à sua melhor idade. Ficamos dois anos sem atividades por conta da pandemia, então foi muito bom apoiarmos essa ação”, destacou o secretário de Esportes, Rodolfo Rodrigues Cara.

O evento integra uma das várias comemorações de aniversário de 60 anos de emancipação político-administrativa de Osasco, a ser celebrado no dia 19/2.


Por Olga Liotta/SECOM-Osasco – Foto: Marcelo Deck/SECOM-Osasco

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Osasco abre inscrições para o Programa Começar

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A Prefeitura de Osasco, por meio da Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda, abre inscrições para osasquenses que queiram participar do Programa “Começar”, destinado a jovens de 18 a 24 anos, negros ou pardos, que estejam desempregados. Ao todo são 100 vagas.

Além desses requisitos, o candidato também precisa ser morador de Osasco há pelo menos 2 anos e pertencer a famílias de baixa renda (renda somada de todos os membros da família que recebem salários, dividida pelo número de pessoas da casa, não pode ser superior a meio salário mínimo).

As inscrições acontecem nos dias 16 e 17 de fevereiro, exclusivamente pelo link https://forms.gle/ctGTV8qYHwLLt2p19

Os 100 primeiros inscritos que estiverem nos critérios serão convocados a entregar os documentos comprobatórios do que foi declarado na inscrição já na semana seguinte (RG e CPF pessoais e Carteira de Trabalho de todos os que residem no mesmo imóvel com ele; certidão de nascimento dos menores ou não casados; certidão de casamento; comprovantes de residência datados de janeiro/2022 e janeiro/2020).

Caso haja constatação de que os documentos não estão de acordo com o que foi declarado, impossibilitando o candidato a ingressar no programa, haverá nova convocação, sendo chamado o próximo da lista de inscritos.

Os beneficiários terão atividades nos dois períodos do dia: manhã e tarde. Em um dos períodos, participará de curso de capacitação, e no outro período prestará serviços nos órgãos ligados à administração pública, recebendo bolsa-auxílio no valor de R$ 700,00, vale-transporte, e 15% do valor da bolsa para alimentação.


Fonte/texto: SECOM – Osasco/Patricia Bulbovas – Imagem: Rawpixel

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Novas cores nos trens das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda

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Como se sabe, desde do dia 27 de janeiro deste ano, a ViaMobilidade assumiu definitivamente a responsabilidade das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda, deste modo, a CPTM após quase 26 anos deixou de administrar as linhas.

A ViaMobilidade Linhas 8 e 9, concessionária controlada pelo Grupo CCR, venceu o leilão realizado pelo governo do estado no ano passado. A CCR e suas sócias, também são proprietárias da ViaQuatro e da ViaMobilidade, operadoras das linhas 4-Amarela e 5-Lilás, do Metrô – a segunda também ficará encarregada de fazer funcionar a Linha 17-Ouro de monotrilho, quando ela for entregue.

A linha 8-Diamante conta com 22 estações ao longo de 41 quilômetros de extensão, ligando Júlio Prestes a Amador Bueno, possui demanda média estimada de 500 mil passageiros por dia. Já a linha 9-Esmeralda, com 31,8 quilômetros de extensão, interliga o extremo sul da capital ao município de Osasco. Com 18 estações, a linha atende aproximadamente 600 mil passageiros por dia.

Com a nova gestão das linhas, também vieram algumas mudanças. Com um maior efetivo de agentes nos trens e estações, a ViaMobilidade Linhas 8 e 9 realiza diariamente ações para inibir o grande número de vendedores ambulantes. Estão previstas também obras para a construção da Estação Ambuitá, na Linha 8-Diamante, entre Amador Bueno e Santa Rita, a implantação de um novo Centro de Controle Operacional (CCO) e reformas no Pátio Presidente Altino.

Outra grande mudança nas linhas 8 e 9 serão as novas cores dos trens, que passam a conter as cores verde e cinza como predominantes. Além das cores, os trens com características pendulares e composições com oito vagões, serão operados pela ViaMobilidade inicialmente com três tipos de frotas, sendo a antiga série 7000, os trens das séries 7500 e 8500. Todos renomeadas como Série C.

Foto: Instagram/@jeanporai/Jean Veber – 29/01/2022 – Direitos Reservados
Foto: Instagram/@jeanporai/Jean Veber – 29/01/2022 – Direitos Reservados

A frota da nova concessão será de 61 trens, no entanto, a variedade de modelos maior que em outras linhas, será um fator que torna a manutenção mais complexa.

E você, o que está achando da nova gestão nas linhas 8 e 9? Comenta com a gente.


Texto: Edson Mesquita Jr/ZH Digital – Fotos: Redes Sociais/Instagram/@jeanporai/Jean Veber
*Com informações Portal MetrôCPTM

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