Casa do Trabalhador faz seleção para operador de atendimento júnior nesta quarta-feira

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Nesta quarta-feira (27), a Casa do Trabalhador de Barueri promove processo seletivo para contratação de operadores de atendimento júnior (call-center).  As vagas são para trabalhar na empresa Liderança.

A seleção está programada para iniciar às 9h, no ginásio José Corrêa, na avenida Guilherme Perereca Guglielmo, 1000. Os interessados nas vagas devem chegar ao local, impreterivelmente, até as 9h15. Os turnos de trabalho disponíveis são: de segunda a sábado das 8h às 14h20 ou das 14h40 às 21h.

Para disputar as vagas, os candidatos devem ser maiores de 18 anos, mas a empresa oferece também programa de inserção para aqueles trabalhadores acima de 40, 50, 60 anos ou mais. Um diferencial é experiência comprovada na área. Os interessados também devem ter ensino médio completo, título de eleitor ou requerimento e morar em Barueri ou região.

Já os benefícios são vale-transporte e vale-refeição, comissão, plano de saúde desconto em faculdades, além de parceria com o Sesc. É preciso comparecer com o currículo, documento com foto e caneta.

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Fonte/foto: Divulgação/SECOM-Barueri

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Cotia abre Processo Seletivo para contratação temporária de Cuidador e Auxiliar

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A Prefeitura de Cotia realizará o Processo Seletivo para contratação temporária para os cargos de auxiliar de educador/cuidador e de educador/cuidador para atuarem junto aos serviços de Proteção Especial da Secretaria de Desenvolvimento Social.

As inscrições terminam no dia 27/07. Os interessados devem procurar a Secretaria de Desenvolvimento Social, na avenida Benedito Isaac Pires, 35 – Parque Dom Henrique, de segunda a sexta, das 9h às 17h, para realizar a inscrição.

O edital com todas as informações pode ser consultado pelo site da Prefeitura, no link:
(https://cotia.sp.gov.br/noticia/3979/processo-seletivo-simplificado-para-contratacao-temporaria-dede-auxiliar-de-educadorcuidador-e-de-educadorcuidador)

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Fonte/foto: Divulgação/SECOM-Cotia

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Itapevi abre processo seletivo para contratação de fisioterapeutas

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Na próxima segunda-feira (11), a Prefeitura de Itapevi inicia a contratação de novos fisioterapeutas para reforçar a rede municipal de saúde. Ao todo são oito vagas. O processo seletivo online começa às 8h e vai até as 17h da próxima sexta-feira (15).

Clique aqui e saiba mais!

O contrato tem duração de até um ano, permitida uma única prorrogação por igual período. O interessado em participar do processo seletivo deve acessar o link ( https://forms.gle/AB7CHjhktBnwbYS69 ) e anexar documentação comprobatória.

Devem ser entregues: ficha de inscrição online preenchida; documento de identidade (RG); CPF; curso de nível superior na área com especialização em Fisioterapia Respiratória e experiência em UTI (Unidade de Tratamento Intensivo) e Ventilação Mecânica, com registro no órgão fiscalizador da profissão e comprovante de habilitação (última anuidade paga).

O salário é de R$3.581,93. A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira (6 horas diárias ou escala 12 por 60 horas). A carga horária é de 150 horas mensais.

O processo seletivo consiste na análise de currículo discriminando títulos e experiência profissional. O resultado será divulgado no dia 22 de julho, no Diário Oficial, que pode ser encontrado no site www.itapevi.sp.gov.br. Os selecionados serão contatados pelo Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) da Prefeitura para entrega de documentos de admissão e realização de exames médicos.

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Fonte/foto: Divulgação/SECOM-Itapevi

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Casa do Trabalhador realiza processo seletivo para 7 funções em supermercado

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Oportunidades de atuação no mercado de trabalho estão sendo ofertadas no processo seletivo dos Supermercados São Vicente com o apoio da Casa do Trabalhador, ligada à Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho (Sict).

Clique aqui e saiba mais!

São sete funções disponíveis na empresa, mas os candidatos precisam correr. Isso porque a seleção acontece na próxima sexta-feira (3), nas dependências do ginásio José Corrêa, das 9h às 14h, que fica na avenida Guilherme Perereca Guglielmo, 1000, no Centro.

As vagas disponíveis são para balconista, padeiro, empacotador, fiscal de loja, conferente, ajudante de confeitaria e caixa

Os candidatos interessados devem obrigatoriamente comparecer no local da seleção munidos de documentos com foto e currículo atualizado.

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Fonte: Divulgação/SECOM-Barueri – Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil

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Prefeitura de Itapevi abre processo para contratar médicos

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A partir das 8h desta segunda-feira (4), a Prefeitura de Itapevi inicia a contratação de médicos na cidade. As funções são para Médico Cirurgião Geral (2 vagas), Médico Clínico – Urgência e Emergência (2 vagas) e Médico Pediatra – Urgência e Emergência (2 vagas). O processo seletivo online acontece até as 17h do dia 8 de abril.

O contrato tem duração de até um ano, permitida uma única prorrogação por igual período. O interessado em participar do processo seletivo deve preencher o link ( https://forms.gle/HNx63t8DfcaWTpcU9 ) e anexar documentação comprobatória.

Deverão ser entregues: ficha de inscrição preenchida e assinada; documento de identidade (RG); CPF; título de eleitor e comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (última votação) e quitação com a obrigação militar (masculino).

Para Médico Cirurgião Geral – Urgência e Emergência é exigido nível superior em medicina, comprovante de experiência de dois anos em cirurgia geral ou título de especialista/residência em cirurgia geral, registro no órgão fiscalizador da profissão (CRM) e comprovante de Habilitação (última anuidade paga do CRM).

Para Médico Clínico – Urgência e Emergência é pedido nível superior em medicina, CRM e comprovante de Habilitação (última anuidade paga do CRM). Para Médico Pediatra – Urgência e Emergência é obrigatório ter curso de nível superior em Medicina, comprovante de experiência de dois anos em pediatria ou título de especialista/residência em pediatria, registro no CRM e comprovante de Habilitação (última anuidade paga do CRM);

Para os três cargos, o salário é de R$48,03 por hora, mais gratificação de até 80% (segunda a sexta-feira) e de até 120% (sábado, domingo e feriados). A carga horária é de 24 até 40 horas semanais. Mais informações sobre o processo seletivo em https://is.gd/oHd9iO.

O processo seletivo consiste na análise de currículo discriminando títulos e experiência profissional. O resultado será divulgado no dia 13 de abril, no Diário Oficial, no site www.itapevi.sp.gov.br . Os selecionados serão contatados pelo Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) da Prefeitura para entrega de documentos de admissão e realização de exames médicos.


Fonte/texto: SECOM-Itapevi – Foto: Rawpixel

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Mais de 800 são aprovados em processo seletivo no feirão do emprego

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No último sábado, 12/2, a Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda (SETRE) da Prefeitura de Osasco realizou o primeiro Feirão do Emprego de 2022. O evento, que integra as comemorações de 60 anos de emancipação político-administrativa da cidade, reuniu 40 empresas que disponibilizaram mais de duas mil vagas. No mesmo dia, mais de 800 pessoas foram aprovadas nos processos seletivos para preenchê-las.

A ação foi organizada de modo a oferecer segurança, comodidade e oportunidade de emprego aos munícipes e contou com diversos diferenciais, entre eles o agendamento pela Central 156 e acontecer em vários lugares simultaneamente.

Dessa forma, não houve aglomeração. Outra inovação foi a oferta de apoio logístico aos candidatos para levá-los às entrevistas com as empresas parceiras que estavam concentradas no Centro de Formação dos Professores e Portal do Trabalhador Centro, uma vez que o atendimento também estava sendo feito nas unidades Sul e Norte do Portal do Trabalhador. Sendo assim, o candidato encaminhado para as empresas que estavam no Centro usava o circular do Feirão, fazia a entrevista e voltava também de circular até a unidade de origem.

“Neste momento desafiador de pandemia, precisamos pensar em estratégias que garantissem segurança sanitária para o candidato às vagas e para o nosso servidor. A opção foi promover a participação da população mediante agendamento, assim, não teve aglomeração e o candidato não ficou horas na fila de espera para ser atendido. Foi uma experiência que surpreendeu, porque foi extremamente positiva e que será adotada nos próximos Feirões”, destacou Gelso Lima, secretário de Emprego, Trabalho e Renda.

Os números do Feirão podem crescer ainda mais. Como nem todas as empresas que disponibilizaram vagas para o Feirão estavam presentes do dia, o Portal encaminhou mais pessoas para o processo seletivo, que também vai ocorrer durante a semana nas sedes dessas empresas que não estavam presentes no sábado, o que aumenta muito as chances de muito mais contratações.

“É preciso que fique muito claro que os resultados que temos até agora são parciais, porque as empresas começam a dar devolutivas dos processos só depois que suas dinâmicas com os candidatos forem finalizadas. Esta e a próxima semana são determinantes para muito mais contratações resultantes do Feirão do Emprego”, completou Gelso.

O secretário ainda salientou que há vagas remanescentes oriundas do Feirão, uma vez que um pequeno percentual dos agendados não compareceu no dia, e que o número de vagas captadas excedeu bastante o número de candidatos. “As pessoas podem procurar o Portal a qualquer momento, porque o atendente está preparado para buscar por uma vaga no perfil profissional de quem nos procura. Este é um esforço constante”, complementou.

“Achei ótima essa iniciativa. Foi tudo organizado, do agendamento até o atendimento. Fui encaminhada para duas vagas, uma de telemarketing e outra de operadora de logística, que são minha área. Há muitas empresas boas participando, então é só ter fé e confiança”, comentou Flávia Barão L. Matos, 24 anos.

Por causa do sucesso do Feirão, a SETRE já estuda uma nova data para a realização do próximo. Enquanto isso, quem procura por vaga de emprego pode comparecer a uma das unidades do Portal do Trabalhador, que funciona das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira.

Os endereços são: Rua Fiorino Beltramo, 300, Centro; Avenida João de Andrade, 1.778, Jardim Santo Antônio, e Avenida Presidente Costa e Silva, 372, Helena Maria. As redes sociais do Portal também são fortes aliadas na divulgação de vagas. Para acessá-las, siga @portaldotrabalhador (instagram) e @portalosascosp (facebook).


Por Olga Liotta e Patrícia Bulbovas/SECOM-Osasco – Foto: Marcelo Deck/SECOM-Osasco

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